廣西
2024年廣西來(lái)賓市地質(zhì)勘察院直接招聘公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2024-04-30 16:02 來(lái)源:來(lái)賓人才網(wǎng)
來(lái)賓市地質(zhì)勘察院2024年通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2024年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂人社發(fā)〔2024〕3號(hào))、《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則(修訂)》(來(lái)人社規(guī)〔2022〕2號(hào))的有關(guān)規(guī)定,我單位定于2024年采取直接考核方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍(臺(tái)港澳居民應(yīng)聘時(shí)按《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號(hào))和《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行;
?。ǘ┳袷貞椃ê头?,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
?。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行;
?。ㄋ模┚哂姓B男新氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì);
?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫凰璧娜温氋Y格、執(zhí)(職)業(yè)資格或技能條件;
(六)符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。具體崗位詳見(jiàn)《來(lái)賓市地質(zhì)勘察院2024年通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》);
?。ㄆ撸?8周歲以上、40周歲以下(1983年按報(bào)名首日~2006年按報(bào)名首日期間出生);
?。ò耍┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員;
5.被辭退未滿5年的公職人員;
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員,涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
7.基層公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)的;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位;
10.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
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本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以報(bào)名首日為截止日期,學(xué)歷職稱或職業(yè)資格年限按年定月累計(jì)。全日制脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
二、報(bào)考程序
(一)招聘崗位查詢
招聘的崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《計(jì)劃表》(附件1)。
(二)報(bào)名
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考者登錄來(lái)賓人才網(wǎng)下載《來(lái)賓市地質(zhì)勘察院2024年通過(guò)直接考核方式公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2),填寫(xiě)相關(guān)信息,并將本人的報(bào)名材料直接送達(dá)到我院進(jìn)行資格審查,不接受電話或電子郵件或郵電等其他形式的報(bào)名。審查材料包括:《報(bào)名表》一式二份,本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件、職稱證原件、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件等崗位需要的相應(yīng)材料原件。
報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提供材料,經(jīng)核驗(yàn)后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的,取消報(bào)考資格。報(bào)名材料提交后恕不退還。
報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至7個(gè)工作日后截止(截止至2024年5月10日)。
(三)資格審查
我院根據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)照?qǐng)?bào)考者提供的材料進(jìn)行審查,提出審查意見(jiàn)。
資格審查時(shí)間:公告發(fā)布之日起至9個(gè)工作日后截止(截止至2024年2024年5月13日)
(四)確定考核人選
1.通過(guò)資格審查人員且人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例為1:1的即確定為考核人選;
2.通過(guò)資格審查人員但人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例超過(guò)1:1的,報(bào)考者須參加由我院組織實(shí)施的結(jié)構(gòu)化面試,面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由我院電話通知(面試時(shí)間:預(yù)計(jì)2024年5月中旬)。面試結(jié)束后,我院按計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例,從面試成績(jī)高分到低分的順序確定考核人選。
考核人選名單及相關(guān)要求報(bào)經(jīng)主管部門(mén)核準(zhǔn)后統(tǒng)一在來(lái)賓人才網(wǎng)公布,我院通過(guò)電話方式通知被考核人員。
確定考核人選時(shí)間:2024年5月中旬。
三、考核和體檢
(一)考核
主管部門(mén)和我院根據(jù)《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定,成立考核小組,對(duì)進(jìn)入直接考核的人員進(jìn)行考核,著重對(duì)考核對(duì)象在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、廉潔自律、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、業(yè)務(wù)工作能力、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核,同時(shí)對(duì)考核對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡因個(gè)人原因未能參加各項(xiàng)考核的,按棄權(quán)處理。考核不合格的報(bào)考者一律不予聘用。
(二)體檢
體檢工作由我院會(huì)同主管局組織實(shí)施,按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。我院和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人負(fù)擔(dān)。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,可從同崗位面試成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
考核和體檢時(shí)間:2024年5月下旬。
四、審批和聘用
根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究,確定擬招聘人員名單,報(bào)主管部門(mén)、市人社局審核,在來(lái)賓市人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示,公示期為7日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的,進(jìn)行復(fù)查,對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格。
經(jīng)公示無(wú)異議的,由我院整理擬聘人員材料,經(jīng)報(bào)主管部門(mén)、市人社局審批后,辦理聘用手續(xù),聘用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公示及上報(bào)審批材料時(shí)間:2024年6月中旬。
五、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
?。ㄒ唬┐舜喂_(kāi)招聘工作要做到貫徹“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
?。ǘ?shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員,按照《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則(修訂)》(來(lái)人社規(guī)〔2022〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
?。ㄈ┐舜喂_(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得聘用在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中,遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
?。ㄋ模?duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
六、其他事宜
其他未盡事宜,按照《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則(修訂)》(來(lái)人社規(guī)〔2022〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
地址:來(lái)賓市富華路68號(hào)。
咨詢電話:0772-4286121;
郵箱:ldk4286121@163.com。
來(lái)賓市地質(zhì)勘察院
2024年4月29日
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