本次崗位1-2，5-24采用面試形式，若崗位招聘數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例≧1:5，增加筆試環(huán)節(jié)，按崗位招聘數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試；崗位3-4,25采用筆試+面試，按崗位招聘數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試；崗位26直接進(jìn)入考核。筆試、面試的前3天在廣西壯族自治區(qū)體育局網(wǎng)站、廣西體育高等?？茖W(xué)校網(wǎng)站、廣西體育高等?？茖W(xué)校公開招聘平臺(tái)公布開考崗位、考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試方式、內(nèi)容和分值。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試分值滿分為100分。筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的政治理論素養(yǎng)、職業(yè)道德以及崗位所需的通用知識(shí)能力和職業(yè)素養(yǎng)能力，要了解掌握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述、黨和國家關(guān)于高等教育的方針政策、國家和自治區(qū)有關(guān)高等教育政策文件與會(huì)議精神等情況。

 

　?。?）筆試成績查詢。報(bào)考人員可在筆試三天后登錄廣西壯族自治區(qū)體育局網(wǎng)站、廣西體育高等?？茖W(xué)校網(wǎng)站、廣西體育高等?？茖W(xué)校公開招聘平臺(tái)查詢筆試成績。

 

　　2．面試

 

　?。?）如崗位增加筆試環(huán)節(jié)，面試人選確定方式：根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績從高分到低分的順序確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。因考生缺考等原因造成面試人選達(dá)不到1：3比例的職位，須報(bào)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后方可進(jìn)入面試程序。

 

　?。?）發(fā)布面試公告：面試前3天在廣西壯族自治區(qū)體育局網(wǎng)站、廣西體育高等專科學(xué)校網(wǎng)站、廣西體育高等專科學(xué)校公開招聘平臺(tái)發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。同時(shí)，學(xué)校還將以報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)通知和短信方式通知進(jìn)入面試人員。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的或面試資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

 

　?。?）面試方式：面試主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，輔導(dǎo)員崗位崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，其他崗位采用試講方式進(jìn)行。

 

　　結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

 

　　試講，主要從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)基本技能、教學(xué)效果、語言表達(dá)等幾個(gè)方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力。

 

　?。?）確定面試合格分?jǐn)?shù)線：面試成績滿分為100分?？忌嬖嚦煽冺氝_(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘需要進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

 

　　3.總成績

 

　?。?）有筆試環(huán)節(jié)的，總成績=筆試成績40%+面試成績60%。

 

　?。?）無筆試環(huán)節(jié)的，總成績=面試成績。

 

　　（四）考核

 

　　1.崗位1-25按照總成績高低、招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象，最后一名如出現(xiàn)成績并列者則同時(shí)進(jìn)入考核程序?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等。同時(shí)對(duì)其人事檔案進(jìn)行復(fù)查。因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等導(dǎo)致無法進(jìn)行有效考核的，達(dá)不到擬聘職位應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，干部人事檔案“三齡兩歷一身份”重要信息存疑無法認(rèn)定清楚或存在檔案造假行為的，不得確定為擬聘人選。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未能于2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消擬聘用資格。

 

　　考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄，學(xué)校根據(jù)實(shí)際需要決定遞補(bǔ)或取消該崗位招聘。

 

　　2.崗位26直接進(jìn)入考核，符合崗位要求的，擇優(yōu)錄取。

 

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　　根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象須到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。如體檢不合格，學(xué)校根據(jù)實(shí)際需要決定遞補(bǔ)或取消該崗位招聘。

 

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