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2024年廣西來賓市忻城縣自主招聘教師13人公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2024-05-15 11:03 來源:來賓人才網(wǎng)
忻城縣2024年自主招聘教師公告
為補足配齊各學(xué)校教師,根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會機構(gòu)編制委員會辦公室廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社規(guī)〔2021〕7號)、《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源和社會保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號)、《中共來賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于延長我市高中階段學(xué)校以直接面試或考核方式招聘教師有效期的批復(fù)》(來人才復(fù)〔2023〕3號)、來賓市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則(修訂)》的通知》(來人社規(guī)〔2022〕2號)、來賓市教育體育局來賓市人力資源和社會保障局來賓市委編辦關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見>的通知》等文件精神,經(jīng)研究,決定面向社會自主招聘教師13名?,F(xiàn)公告如下:
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
?。ǘ┳袷貞椃ê头?;
(三)具有良好的品行;
?。ㄋ模┥眢w健康;
?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫凰璧娜温氋Y格、執(zhí)(職)業(yè)資格或其他資格條件;
?。┠挲g為18周歲以上、35周歲以下(1988年5月15日至2006年5月15日期間出生);中級以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下。具體條件以《忻城縣2024年自主招聘教師計劃表》為準。
?。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報考:
1.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考)。
2.現(xiàn)役軍人。
3.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的或被開除公職的。
4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
?。ò耍┢渌f明
本次招聘若無特別標注,則崗位要求的資格、證書等均須在2024年5月15日前取得,年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時間段的計算,均以2024年5月15日為截止日期,年限按足年足月累計。2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報名,但必須在2024年7月31日之前〔非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生在2024年5月15日前〕取得對應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書,逾期無法提供的取消聘用資格。
二、報名及資格審查
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采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行,報考人員只能選報一個單位的一個崗位。
報名時間:2024年5月15日8:00-5月24日18:00。
報名郵箱:1134687620@qq.com
網(wǎng)絡(luò)報名所需材料:《報名登記表》、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證、本人有效居民身份證等證件掃描件,2024屆畢業(yè)生無法提供學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證的,可以提供就業(yè)推薦表和教師資格考試合格證明。
報考人員請在報名時間內(nèi)以“報考單位全稱+姓名”為格式命名后發(fā)送至報名電子郵箱,不在規(guī)定時間內(nèi)(以電子郵件到達郵箱時間為準)提交報考材料或者命名格式不正確的視為無效報名。
報考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求,具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》(若符合《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》的也可報名)。
報考者報名和考試時使用的居民身份證(含臺灣居民來往大陸通行證、港澳居民來往內(nèi)地通行證,下同)必須一致。
報名人員所提交的申請材料必須齊全、真實、準確、有效。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)的有關(guān)規(guī)定處理。
(二)資格審查
招聘單位主管部門負責(zé)對報名人員進行資格審查。如因?qū)罂既藛T資格審查把關(guān)不嚴,造成失誤或產(chǎn)生不良后果的,由招聘單位主管部門承擔(dān)全部責(zé)任。
三、考試
考試方式為免筆試直接面試。
?。ㄒ唬┐_定面試人選
本次招聘考試不設(shè)開考比例。如果報考同一崗位的考生人數(shù)小于或等于20人,則直接確定為面試人選。如果報考同一崗位的考生人數(shù)大于20人,則視情況增設(shè)篩選程序,即增加筆試環(huán)節(jié),筆試時間60分鐘,筆試方式為編寫教案,按編寫的教案得分由高到低順序確定前20名參加面試,末位分數(shù)并列時,同時確定為面試人選。增設(shè)的筆試時間、地點另行通知。筆試成績僅為進入面試資格的依據(jù),不計入最后成績。
?。ǘ┟嬖噧?nèi)容及形式
面試內(nèi)容為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識。主要測評考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。面試形式為無學(xué)生試教(備課20分鐘,試講10分鐘)。
?。ㄈ┟嬖嚨臅r間和地點
面試時間、地點:另行在來賓人才網(wǎng)發(fā)布公告。
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面試成績滿分為100分,60分為合格。同一崗位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)達不到1︰3比例的,該崗位考生面試成績須達到70分及以上方為合格。面試成績不合格者,不得確定為體檢、考核人選。面試成績在每個招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場公布。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時,當(dāng)天通過加試方式確定考核、體檢人選。面試結(jié)束后,由忻城縣教育體育局在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績及崗位排名。
?。ㄎ澹┏煽冇嬎恪1敬握衅该嬖嚦煽兗礊榭偝煽?,增設(shè)篩選程序中的筆試成績不計入總成績。面試成績計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。
四、考核和體檢
招聘單位按計劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例,從考試總成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
(一)考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組,按照《來賓市市直機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定,對考核對象進行考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況??己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出書面考核材料,同時對考核對象報考資格條件進行復(fù)查。
(二)體檢。體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號規(guī)定執(zhí)行。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。
當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項目,須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標準執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目,不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢,復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補。
五、審批和聘用
?。ㄒ唬┛h教育體育局根據(jù)考生的綜合成績、考核情況和體檢結(jié)果,經(jīng)單位集體研究,確定擬招聘人員名單,報縣人力資源和社會保障局審核后,在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的,招聘單位應(yīng)及時進行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的,取消聘用資格;對反映的問題難以查實的,暫緩審批,待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后,報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補聘用對象。
經(jīng)公示無異議的,由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》等材料,經(jīng)縣教育體育局和縣人社局審核,報市人力資源和社會保障局批準后,辦理聘用手續(xù)。
?。ǘ┱衅竼挝慌c受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》,期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。
六、加強領(lǐng)導(dǎo),嚴肅紀律
?。ㄒ唬┍敬谓處熣衅笀?zhí)行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則,在縣紀委監(jiān)察部門人員的監(jiān)督下進行。
?。ǘ┲付▽H素撠?zé)報考資格審查工作,按照“誰審查,誰負責(zé)”的原則,對于因?qū)彶椴粐涝试S資格條件不符人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的,由審查人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
?。ㄈ嵭谢乇苤贫?。凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得聘用在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中,遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
?。ㄋ模┱衅竼挝恢鞴懿块T、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
(五)報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案。
1.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為3年。
2.報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的,以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為5年。
七、有關(guān)說明
(一)本次招聘不收取報名費和考試費。
?。ǘ┍竟婕案郊械?ldquo;以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級基數(shù)。
?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無關(guān)。
?。ㄋ模┛忌谡麄€招聘期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應(yīng)及時聯(lián)系忻城縣教育體育局人事股變更聯(lián)系電話,以免錯失聘用機會。
本公告由忻城縣教育體育局負責(zé)解釋。
咨詢電話:
忻城縣教育體育局人事股:0772-5515033或0772-5512507。
忻城縣人力資源和社會保障局 忻城縣教育體育局
2024年5月14日
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