面試和筆試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)（其中面試成績(jī)和筆試成績(jī)單門成績(jī)均須達(dá)到70分及以上）從高到低，按崗位招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選。如遇比例內(nèi)末位考生的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為考核人選；如遇比例內(nèi)末位考生的總成績(jī)、面試成績(jī)均出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)確定為考核人選，并根據(jù)考核情況擇優(yōu)確定擬聘人選。

 

　　考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等方面進(jìn)行考核。在考核中發(fā)現(xiàn)考核對(duì)象有下列情況之一者，即取消考核對(duì)象的聘用資格:

 

　?。?）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在政治問題上不能與黨中央保持一致；

 

　?。?）被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

 

　　（3）提供虛假證明和材料；

 

　?。?）有違法違紀(jì)行為的或受到紀(jì)律處分且尚在處分期的；

 

　　（5）在考試考核過程中作弊的；

 

　　（6）不服從工作安排；

 

　　（7）存在其他不符合崗位要求的情形的。

 

　　如有自愿放棄考核資格或者考核不合格的，廣西壯族自治區(qū)外事辦公室會(huì)視情況從同一崗位面試成績(jī)合格的人選中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)確定考核人選，或取消該招聘崗位。如考核不合格的，需將考核結(jié)果反饋考核對(duì)象，考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，由廣西壯族自治區(qū)外事辦公室進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論?？己藭r(shí)間另行通知。

 

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　　考核對(duì)象經(jīng)考核合格的，按要求及時(shí)進(jìn)行體檢。體檢工作嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè) （試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格；體檢不合格者，不予聘用。體檢中出現(xiàn)不合格或自愿放棄資格的，則從該崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序依次等額確定遞補(bǔ)人員并進(jìn)入考核程序。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該招聘崗位。體檢時(shí)間另行通知。

 

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