1.確定考核人員。各崗位在最低合格分?jǐn)?shù)線基礎(chǔ)上，按照同考場考生面試總成績從高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定進入考核環(huán)節(jié)。如末一名出現(xiàn)成績并列排名，以試講評分要素中“教學(xué)過程”要素分?jǐn)?shù)高者為進入下一環(huán)節(jié)人選?？忌栽阜艞夁M入下一環(huán)節(jié)的，在最低合格分?jǐn)?shù)線基礎(chǔ)上，按照同考場面試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

 

　　2.考核內(nèi)容。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況、工作實績、崗位匹配等，同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)核。

 

　　3.凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

 

　　（六）體檢

 

　　根據(jù)考核成績結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。體檢工作按照《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔(dān)。體檢時間、地點另行通知。不按時參加體檢的應(yīng)聘者，按自動棄權(quán)處理。體檢中若有不合格者或不按時參加體檢者，學(xué)?？砂丛搷徫豢己顺煽兣判蛞来芜f補人員進行體檢，或者取消該崗位招聘計劃。考生對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢僅進行一次，復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。

 

　　（七）公示

 

　　擬聘用人員名單及基本情況在崇左人才網(wǎng)、學(xué)校網(wǎng)站（www.gxczyesf.com）和崇左幼專附屬幼兒園公眾號公示，公示期不少于5個工作日。

 

　　（八）辦理聘用手續(xù)

 

　　公示期滿，對公示無異議的，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)崇左幼兒師范高等?？茖W(xué)校附屬幼兒園教職工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后，報有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)，確保聘用人員按時到崗。名單報市級機構(gòu)編制、人社部門備案。聘用教師控制數(shù)人員納入學(xué)校人員總量管理，聘用期間在薪酬待遇、養(yǎng)老保險、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等享受在編人員同等待遇。聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┰诒敬喂_招聘工作中，如應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）從嚴(yán)處理。

 

　　（二）本次招聘監(jiān)督舉報方式：電話:0771-6479004；郵箱：czyzjj@126.com。

 

　　九、其他事宜

 

　　凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由崇左幼兒師范高等?？茖W(xué)校附屬幼兒園2024年教職工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：梁老師，0771-5020080。

 

　　附件1：崇左幼兒師范高等?？茖W(xué)校附屬幼兒園2024年度公開招聘非實名人員控制數(shù)工作人員崗位信息表.xls

 

　　附件2：同意報考證明.docx

 

　　崇左幼兒師范高等專科學(xué)校

 

　　2024年5月20日