詳見(jiàn)《2024年梧州市工人醫(yī)院面向社會(huì)直接面試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

 

　?。ǘ┱衅笚l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，德才兼?zhèn)?

 

　　3.身體健康，適應(yīng)工作崗位的需要;

 

　　4.具有應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件;

 

　　5.具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

 

　　現(xiàn)役軍人;

 

　　在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

 

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)和被公安機(jī)關(guān)治安處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員；

 

　　曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員；

 

　　依法被辭退公職未滿五年的人員；

 

　　以及具有法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。

 

　　6.公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

 

　　三、聘用待遇

 

　　通過(guò)公開(kāi)招聘新進(jìn)事業(yè)單位的初任人員，在聘用期間，享受在編人員的工資福利待遇，具體辦法按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定；辭職或解聘后，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　四、報(bào)名事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：梧州市工人醫(yī)院人力資源部（梧州市萬(wàn)秀區(qū)高地路南三巷一號(hào)工勤樓九樓）。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名時(shí)間：2024年6月13日至2024年6月14日（上午8:00--12:00,下午15:00--18:00）。

 

　?。ㄋ模﹫?bào)名要求：

 

　　報(bào)名者填寫《2024年梧州市工人醫(yī)院面向社會(huì)直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2），并持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、勞動(dòng)合同或聘用合同、單位及主管部門出具的同意報(bào)名證明的原件及復(fù)印件各兩份。

 

　　五、招聘方式

 

　　(一)面試人員確定：符合招聘條件且通過(guò)資格審核的人員進(jìn)入面試名單。

 

　　(二)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。

 

　　(三)面試的組織和實(shí)施：由梧州市工人醫(yī)院組織實(shí)施。

 

　　(四)面試分值滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考察人選?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，其余的酌情扣分。

 

　　(五)面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求通過(guò)書面通知其本人。在規(guī)定的面試時(shí)間內(nèi)，如有應(yīng)聘者未能到達(dá)參加面試，作自愿放棄面試處理，面試將不再遞補(bǔ)人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。面試時(shí)達(dá)不到人數(shù)比例要求的，該崗位面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

 

　　(六)面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘者須攜帶身份證、面試通知書原件，證件不全或不真實(shí)的，取消面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

 

　　六、考核

 

　　根據(jù)招聘崗位人數(shù)，從面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。考核工作由梧州市工人醫(yī)院負(fù)責(zé)，本著實(shí)事求是的原則，采取查看檔案、調(diào)查了解等多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從同一崗位的面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

 

　　七、體檢

 

　　根據(jù)面試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自負(fù)。

 

　　八、公示

 

　　對(duì)通過(guò)面試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在梧州人才網(wǎng)進(jìn)行公示。

 

　　九、聘用

 

　　(一)經(jīng)公示無(wú)異議，由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

 

　　(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時(shí)約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或提供虛假材料者，取消聘用資格。

 

　?。ㄈ┩ㄟ^(guò)公開(kāi)招聘新進(jìn)事業(yè)單位的人員，在聘用期間的待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　十、工作要求

 

　　招聘過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。未被列入?yún)⒓用嬖嚮蜾浻萌藛T的應(yīng)聘材料，本院將代為保密，恕不退還。公告未盡事宜，由本院人力資源部解釋。

 

　　咨詢電話：0774-2026185。

 

　　附件1：2024年梧州市工人醫(yī)院面向社會(huì)直接面試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.doc

 

　　附件2：2024年梧州市工人醫(yī)院面向社會(huì)直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

 

　　梧州市工人醫(yī)院

 

　　2024年6月4日