本次招聘采取筆試+面試的方式進(jìn)行招聘。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試人選確定：對(duì)申報(bào)我縣特崗教師崗位通過網(wǎng)上資格審查并現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審合格的報(bào)考人員；

 

　?。?）筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試分值100分，考試時(shí)長為60分鐘；

 

　?。?）筆試內(nèi)容：《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》；

 

　?。?）筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求在招聘群另行通知。

 

　?。?）筆試結(jié)束后，在招聘群公布筆試成績(jī)。

 

　　2.面試

 

　?。?）面試采取試講方式進(jìn)行，面試分值為100分，面試成績(jī)作為考試最終成績(jī)。

 

　?。?）面試人選確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1∶3的比例確定面試人選。

 

　　比例內(nèi)末位考生成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。面試人數(shù)未達(dá)到比例人數(shù)的按報(bào)考崗位實(shí)有人數(shù)面試。

 

　?。?）面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

 

　?。?）面試內(nèi)容：主要綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識(shí)的程度、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題和教學(xué)思路及設(shè)想、教學(xué)過程展示等能力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

 

　?。?）面試范圍：相應(yīng)學(xué)科學(xué)段。

 

　?。?）注意事項(xiàng)：試講采用傳統(tǒng)模式，不得使用課件等現(xiàn)代化輔助教具。除體育、音樂、美術(shù)等學(xué)科考生可自備哨子、球類、簡(jiǎn)便樂器、畫板等教具外，考生一律不得攜帶教材、教案（或教學(xué)設(shè)計(jì)）等物品進(jìn)入考場(chǎng)。面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

 

　　面試成績(jī)必須達(dá)到70分（含）以上方為合格，否則不能確定為簽約人選。

 

　　（8）面試結(jié)束后，在考點(diǎn)及招聘群公布成績(jī)。

 

　　四、體檢考察

 

　　1.確定體檢人選

 

　　根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，依據(jù)考生的面試成績(jī)由高分到低分按1∶1的比例確定簽約人選。面試成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的確定為簽約人選；筆試、面試成績(jī)相同的，按各類優(yōu)先政策確定人選。

 

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘 人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的,不得聘用。空缺的名額,可以按成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。

 

　　3.考察

 

　　考察時(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確?？疾靾?bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。

 

　　體檢或考察不合格的不予聘用，空缺的崗位，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢、考察時(shí)間另行通知。

 

　　五、公示

 

　　經(jīng)體檢、考察合格的擬聘人員名單在廣西特崗教師招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7日。

 

　　六、簽約上崗

 

　　1.公布名單：經(jīng)公示無異議，公布聘用人員名單，并報(bào)自治區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

 

　　2.簽訂聘用合同并上崗任教：按照公辦教師的聘用辦法，與聘

 

　　用人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消聘用資格?？杖钡拿~，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)錄用或者調(diào)劑計(jì)劃。

 

　　簽訂合同時(shí)間：2024 年 7 月 31 日前。

 

　　報(bào)到時(shí)間：2024 年 8 月 31 日前。

 

　　3.錄入“全國教師信息管理系統(tǒng)”：2024 年 9 月 20 日前在“全國教師信息管理系統(tǒng)” 中完成 2024 年新招聘特崗教師的信息錄入。

 

　　七、相關(guān)政策

 

　　(一)按照公辦教師的聘用管理要求,對(duì)特崗教師及時(shí)辦理聘用手續(xù)、入編、建立人事檔案、考核、轉(zhuǎn)正定級(jí)、晉升職務(wù)、核定工資福利、戶口等工作,確保特崗教師享有公辦教師同等待遇。統(tǒng)籌盤活調(diào)劑編制資源,在中小學(xué)教職工編制總量控制數(shù)內(nèi)為3年聘用期滿的特崗教師辦理入編。

 

　　(二)強(qiáng)化主體責(zé)任,抓好落實(shí)工作,確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放,按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),同等條件下在職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。特崗教師在聘任期間,執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn);其他津貼補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。

 

　　(三)規(guī)范特崗教師管理,服務(wù)期內(nèi)特崗教師必須按政策要求安排在農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校任教。主動(dòng)關(guān)心特崗教師工作、生活,為特崗教師提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。特崗教師在聘期內(nèi),由縣級(jí)教育行政部門對(duì)其進(jìn)行跟蹤評(píng)估。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的,給予表揚(yáng);對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的,要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育,督促改正;對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的,應(yīng)及時(shí)將其調(diào)整出教師隊(duì)伍并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策。

 

　　(四)特崗教師服務(wù)期為3年,服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作嚴(yán)格按照《關(guān)于做好農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作的通知》(桂教師范〔2009〕21號(hào))執(zhí)行。3年聘期內(nèi),沒有教師資格證的特崗教師需積極參加教師資格考試,并取得相應(yīng)的教師資格證書。對(duì)于服務(wù)期滿3年且還未取得相應(yīng)教師資格證的特崗教師,3年后不能轉(zhuǎn)崗。

 

　　八、其它

 

　　1.本次招聘各公告及信息均發(fā)布在“廣西特崗教師招聘網(wǎng)：http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn”“博白縣人民政府網(wǎng)站：http://www.bobai.gov.cn/”博白教育在線微信公眾號(hào)，請(qǐng)報(bào)考人員自行關(guān)注并執(zhí)行，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不另行通知。

 

　　2.本方案解釋權(quán)歸博白縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

 

　　附件：1.2024年博白縣“義教特崗”教師招聘計(jì)劃表

 

　　附件2：2024年博白縣特崗教師招聘復(fù)核材料封面.xls

 

　　博白縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　?。h教育局代章）

 

　　2024年6月4日

 

　　附件：2024年博白縣“義教特崗”教師招聘計(jì)劃表