1.采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行

 

　　面試工作由環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會保障局及環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局共同組織實施。如計劃招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1：20比例的崗位，須進(jìn)行筆試作篩選，按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分1：3比例確定面試人選，筆試分?jǐn)?shù)四舍五入保留小數(shù)點后兩位，未位筆試成績相同的都列為面試人選。自愿放棄面試資格的人員，應(yīng)提供書面放棄聲明，按筆試作篩選的崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。

 

　　資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1：20比例的，按實際報名人數(shù)確定為面試人選。

 

　　面試時間、地點：另行通知,祥見《面試通知書》。

 

　　面試成績實行百分制，60分為合格，面試成績不合格的不得列為體檢、考察人選。面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

 

　　2.發(fā)布面試公告

 

　　面試人選確定后，由環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會保障局在河池人才網(wǎng)上發(fā)布公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實有人數(shù)進(jìn)行面試。

 

　　五、體檢和考核

 

　　根據(jù)計劃招聘人數(shù)與體檢人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員的面試成績由高分到低分的順序確定體檢、考核人選。

 

　　同一崗位出現(xiàn)面試成績相同時，按面試第一道題目得分高者確定為體檢考核人選，第一道題目評分也相同的，參考第二道題目，以此類推。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄。

 

　　體檢、考核不合格或自動放棄體檢、考核的，應(yīng)從報考同一崗位按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)自治縣人力資源和社會保障局審核批準(zhǔn)后將取消該崗位的本次招聘計劃。

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　體檢由環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會保障局會同環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織到市內(nèi)具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照桂人社規(guī)〔2024〕3號文件通知執(zhí)行。體檢費由考生本人承擔(dān)?？忌鷮ζ渌w檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

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