1.根據(jù)面試成績（從高分到低分），按照崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入考核人選。末位分數(shù)相同者同時確定為進入考核人選?？己酥饕疾鞈溉藛T的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)及應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等，并核實考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否存在報考回避的情形等方面情況。凡是重要檔案材料不全、不真實、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

 

　　考核中若出現(xiàn)考核結(jié)果為不合格或考核對象自動放棄或因考核對象所在單位不配合導致考核工作在通知考核單位后兩周內(nèi)無法完成的情況，則不再替補，直接取消該崗位招聘。

 

　　2.直接考核的崗位將根據(jù)報名情況，在報名結(jié)束后進行統(tǒng)一考核，凡資格審查通過的應聘人員全部安排考核。本次考核將嚴格按照考核方案組織開展，并擇優(yōu)錄用。具體考核形式、考核時間、考核地點由單位電話通知應聘人員。參加筆試和面試的，由工作人員電話通知相關要求。

 

　　考核采取個別談話、召開座談會、查閱檔案、同考核對象面談，以及聽取所在工作單位情況介紹或承諾制方式等形式，由我院人事部門統(tǒng)籌組織進行?？己藘?nèi)容主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與原聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況。

 

　　考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)學院黨委研究后，按招聘計劃1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人員，并組織進行體檢。

 

　?。ㄆ撸┐_定擬聘用人選、體檢、公示與聘用

 

　　1.體檢。體檢工作按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）文件執(zhí)行，由學院制定體檢方案，統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院（縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)）進行體檢。不按照規(guī)定時間、地點參加體檢者，視同自動放棄體檢資格。體檢合格者方可聘用，體檢不合格者，不予聘用。體檢費用個人自理。如有體檢不合格或自動放棄體檢的，則取消該崗位招聘計劃。

 

　　2.確定擬聘用人選。根據(jù)考核工作小組的考核意見，經(jīng)學院領導班子集體研究后確定擬聘用人選。

 

　　3.公示?？己?、體檢合格者經(jīng)學院公開招聘工作領導小組確認后，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西現(xiàn)代物流集團有限公司及廣西物流職業(yè)技術學院網(wǎng)站“公告公示”欄進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。公示期為7日。

 

　　4.聘用。公示期滿無異議的，報請相關部門辦理增人和入編手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用后按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度，試用期內(nèi)查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為、師德師風等有關問題的，解除聘用關系。

 

　　六、紀律與監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┰诒敬握衅腹ぷ髦?，如應聘人員、招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）從嚴處理。

 

　　（二）監(jiān)督舉報電話及郵箱：0775-2929858   wlxyjjjc2929858@163.com

 

　?。ㄈ┱衅腹ぷ髀?lián)系人及電話：黃老師，0775-2926666

 

　　羅老師，0775-2929969

 

　　附件【附件1.廣西物流職業(yè)技術學院2024年度公開招聘教職人員控制數(shù)崗位信息表.xls】

 

　　附件【附件2.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2024年版）.xlsx】

 

　　附件【附件3.廣西物流職業(yè)技術學院2024年公開招聘工作人員報名材料目錄.docx】

 

　　附件【附件4.招聘網(wǎng)上報名操作說明文檔.docx】

 

　　附件【附件5.工作經(jīng)歷證明（參考模板）.docx】

 

　　附件【附件6.中共黨員證明（參考模板）.docx】

 

　　廣西物流職業(yè)技術學院

 

　　2024年6月27日