采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

 

　　（四）面試組織管理。

 

　　面試由羅城仫佬族自治縣衛(wèi)生健康局會同羅城仫佬族自治縣人力資源和社會保障局共同組織實施。

 

　　面試嚴(yán)格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉式管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通信工具進(jìn)入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

 

　?。ㄎ澹┟嬖嚦煽?。

 

　　結(jié)構(gòu)化面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格的，不能確定為體檢、考核人選。

 

　　面試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)天公布。

 

　?。┚C合成績確定。

 

　　綜合成績=筆試總成績＋面試總成績。

 

　　筆試總成績、面試總成績、綜合成績均四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

 

　　五、體檢和考核

 

　　（一）確定體檢和考核人選

 

　　招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定人選；綜合成績、面試成績都相同時，通過現(xiàn)場面試加試方式，以面試加試成績高者為體檢、考核人選。

 

　　體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應(yīng)從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢或考核不合格的不得確定為擬聘人選。

 

　?。ǘ嵤w檢和考核

 

　　體檢由羅城仫佬族自治縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳  廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

 

　　對《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)場告知考生并安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)場告知考生并安排當(dāng)場復(fù)檢。其他項目（如視力、色盲、聽力、嗅覺等）均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢只能進(jìn)行1次，仍達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的項目，不再擇日進(jìn)行復(fù)檢。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)論有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢書面申請。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。除當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項目外，復(fù)檢項目須嚴(yán)格保密。

 

　　考生在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。

 

　　考核由羅城仫佬族自治縣衛(wèi)生健康局組織招聘單位進(jìn)行。考核參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，按照新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考核的，達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。

 

　　六、公示和聘用

 

　　根據(jù)報考人員的筆試、面試、體檢、考核的結(jié)果，將擬聘人員名單在河池人才網(wǎng)站公示，公示期為5天。公示期間無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

 

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

 

　　招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，受聘人員服務(wù)期限為5年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期為12個月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用，考核不合格的，取消聘用。

 

　　七、其他事項

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅肛瀼?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

 

　?。ǘ┲付▽Ｈ素?fù)責(zé)報考資格審查工作，按照“誰審查，誰負(fù)責(zé)”的原則，對于因?qū)彶椴粐?yán)允許不符合資格條件人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

 

　?。ㄈ┱衅竼挝弧⒄衅腹ぷ魅藛T及考生在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

 

　　特別提示：

 

　　1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

 

　　2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　咨詢電話：

 

　　羅城仫佬族自治縣衛(wèi)生健康局人事股：0778-8213212

 

　　羅城仫佬族自治縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0778-8216577

 

　　附件： 1.羅城仫佬族自治縣2024年事業(yè)單位自主招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員崗位計劃表.xls

 

　　2.羅城仫佬族自治縣2024年自主公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員報名登記表.xlsx

 

　　3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx

 

　　4.報考人員誠信承諾書.docx

 

　　羅城仫佬族自治縣人力資源和社會保障局

 

　　羅城仫佬族自治縣衛(wèi)生健康局

 

　　2024年7月1日