1.招聘博士研究生可不受開考比例限制按實(shí)際報(bào)名人數(shù)核準(zhǔn)開考。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員如不按時(shí)參加現(xiàn)場資格審核及考試的，取消考試資格?？荚囆问綖榘虢Y(jié)構(gòu)化面試。面試工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）執(zhí)行，滿分為100分。同一崗位的面試工作由同一組考官在同日內(nèi)完成。面試前3天書面通知考生面試考核時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜。

 

　　2.考試命題。面試命題均由我校統(tǒng)一組織入闈命制。試卷的印制、運(yùn)送、交接與保管、考試、閱卷嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

 

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　　考察內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、業(yè)績成果和崗位匹配度等方面。

 

　　考察人選：根據(jù)考試成績排序，結(jié)合招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，以招聘崗位數(shù)1:1比例確定。所報(bào)考崗位的所有考生成績均未達(dá)到滿分值70%及以上的，均不能列為考察人選；考察不合格者不得確定為體檢人選。

 

　?。w檢。

 

　　根據(jù)綜合考核結(jié)果擇優(yōu)按照招聘崗位數(shù)1∶1比例確定體檢人選。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行，由我校組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。統(tǒng)一組織考生到具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄擬聘資格。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行負(fù)擔(dān)。

 

　　對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

 

　　體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是應(yīng)聘人員自愿放棄的，可從考察合格人選中按考試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

 

　?。ㄆ撸┐_定擬聘人員。按照我校決策程序經(jīng)集體研究確定擬聘人選。

 

　?。ò耍┕?。擬聘人員在我校官網(wǎng)及工作區(qū)域公示，公示期為7日。

 

　?。ň牛┢赣檬掷m(xù)辦理。公示期滿無異議，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

　?。ㄊ┤肼殘?bào)到。我校通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報(bào)到，同時(shí)辦理編制（控制數(shù)）使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的，我校可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，并納入我校誠信檔案。學(xué)校對已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對象。請有工作單位的考生妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。

 

　　（十一）紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)格招聘紀(jì)律，接受社會監(jiān)督。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律，資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：0771—3869527。

 

　　五、聯(lián)系方式

 

　　學(xué)校地址：廣西南寧市大學(xué)西路169號

 

　　咨詢電話：0771—2029342、2029341

 

　　聯(lián) 系 人：徐老師、張老師

 

　　學(xué)校網(wǎng)址：http://www.ncvt.net/

 

　　電子郵箱：nzyrsc@126.com

 

　　附件：南寧職業(yè)技術(shù)大學(xué)高層次人才報(bào)名登記表

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　　2024年7月1日