面試結(jié)束后，根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)與考核人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的總成績從高分到低分的順序確定考核人選。總成績保留小數(shù)點后兩位，末位四舍五入（下同）。比例內(nèi)末位報考人員的總成績出現(xiàn)并列時，以面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。比例內(nèi)末位報考人員總成績、面試成績均出現(xiàn)并列時，同時進入考核范圍，并根據(jù)考核情況擇優(yōu)確定擬聘人員。

 

　　考核采取個別談話、查閱檔案和工作資料、面談、實地走訪等形式，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力水平、工作實績、崗位匹配度等方面情況。經(jīng)宣傳中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位1: 1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員。考核結(jié)果不合格者或放棄資格的，按該崗位考試總成績從高分到低分依次確定遞補人員。

 

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

 

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

 

　　2.報考人員被認定有違法違紀行為的；

 

　　3.報考人員提供虛假證明和材料的；

 

　　4.被列為違法失信人員的。

 

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　　考核結(jié)束，由廣西壯族自治區(qū)自然資源宣傳中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織擬聘人員進行體檢。體檢工作程序、項目及標準按照《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）的規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

 

　　不按要求參加體檢的考生，視同放棄擬聘資格；體檢不合格者或放棄體檢的，則在該崗位面試合格的人員中按總成績從高分至低分依次確定遞補人員。

 

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