龍州縣2024年第二批引進(jìn)高層次(急需緊缺)人才公告

 

　　為全面實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，促進(jìn)龍州縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快更好發(fā)展，經(jīng)龍州縣委、縣人民政府研究決定，2024年第二批面向社會(huì)公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才共6名，現(xiàn)將公告如下。

 

　　一、引進(jìn)對(duì)象及條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，志愿到基層一線和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作；

 

　?。ǘ┤珖?guó)高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的博士、研究生、國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校的本科生（含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）。部分特別急需緊缺的崗位，適當(dāng)放寬要求；

 

　?。ㄈ┎┦垦芯可挲g在40歲以下（1983年7月22日以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1988年7月22日以后出生），本科生年齡在30周歲以下（1993年7月22日以后出生）。特別緊缺的高層次人才或具有副高以上職稱(chēng)的專(zhuān)家，年齡可適當(dāng)放寬；

 

　?。ㄋ模?024年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；其他報(bào)考人員須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；

 

　?。ㄎ澹┯辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德，身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》條件；

 

　?。┚哂邢铝星樾沃坏模辉试S報(bào)名參加招聘：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

 

　　2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

 

　　3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員（列入正式編制），定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員或未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員，龍州縣行政區(qū)域內(nèi)已在編在崗的人員;

 

　　4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退的人員；

 

　　5.曾通過(guò)龍州縣歷年人才引進(jìn)面試面談后，在體檢、考察、公示、聘用任一環(huán)節(jié)自行放棄的人員；

 

　　6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

　　二、引進(jìn)職（崗）位

 

　　2024年第二批招聘的引進(jìn)高層次緊缺人才重點(diǎn)面向我縣推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中急需緊缺的人才共6名，具體的職位、資格條件詳見(jiàn)附件《龍州縣2024年第二批高層次（急需緊缺）人才崗位需求目錄》（附件1）。

 

　　三、引進(jìn)辦法及程序

 

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名及線下招聘的方式進(jìn)行

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月22日-8月2日?？忌凑找髮?bào)名所需材料打包好后以附件形式（壓縮包）發(fā)送至龍州縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源開(kāi)發(fā)股郵箱lz8830000@126.com,（壓縮包文件名格式：應(yīng)聘單位全稱(chēng)＋崗位＋姓名，例如：“龍州縣人力資源和社會(huì)保障局＋人才交流中心＋張三”并以此文件名為郵件主題），報(bào)名截止時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

 

　　2.資格審查：龍州縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，初審符合條件者，面試前還需帶相關(guān)材料原件交由龍州縣委人才辦進(jìn)行復(fù)核，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)方可進(jìn)入面試。

 

　　（二）報(bào)名時(shí)須提交的材料：

 

　　1.《2024年龍州縣第二批高層次（急需緊缺）人才招聘報(bào)名審核表》（附件2），原格式不能更改。

 

　　2.網(wǎng)上報(bào)名要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有關(guān)職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及其他相關(guān)證明材料掃描原件（掃描件要求為PDF格式）；招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有關(guān)職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及其他相關(guān)證明材料復(fù)印件，國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；資格復(fù)核需要提供各類(lèi)證件原件。

 

　　報(bào)名材料不全或不符合要求的概不接收。應(yīng)聘者須對(duì)所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性、有效性負(fù)責(zé)，如有虛假，后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

 

　?。ㄈ┟嬲劽嬖嚒Ｓ升堉菘h引進(jìn)高層次緊缺人才招聘工作組成員與符合條件的人員進(jìn)行面試面談（專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的崗位要進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試），并根據(jù)其綜合表現(xiàn)擇優(yōu)聘用。

 

　　（四）考核。采用商調(diào)檔案進(jìn)行審查、走訪及座談等方式，全面考察擬聘人才的思想品德、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專(zhuān)業(yè)技能等。

 

　?。ㄎ澹w檢。組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》實(shí)施，體檢不合格者不予聘用。

 

　?。┢赣谩Ｓ升堉菘h引進(jìn)高層次緊缺人才招聘工作組成員審核確定擬聘人員名單，報(bào)縣委、縣政府審批。擬聘人員為編外聘用的，其檔案由縣人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一管理。擬聘用人員試用期3個(gè)月（試用期間享受同類(lèi)人才同等工資待遇），試用期滿考核合格后，簽訂正式聘用合同，落實(shí)有關(guān)待遇；試用期滿考核不合格，不予聘用。

 

　　四、福利待遇

 

　　工資福利待遇根據(jù)中共龍州縣委員會(huì) 龍州縣人民政府《關(guān)于修訂印發(fā)〈龍州縣高層次人才引進(jìn)和管理辦法〉的通知》（龍發(fā)〔2022〕5號(hào)）執(zhí)行。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　（一）應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘過(guò)程中請(qǐng)保持通訊暢通，由于個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加招聘各環(huán)節(jié)工作，視作放棄資格。

 

　　（二）資格審查貫穿于人才招聘工作全過(guò)程，如在任何階段發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者不符合招聘條件等情況，將直接取消引進(jìn)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　（三）此次招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

 

　　（四）所有應(yīng)聘人員應(yīng)聘時(shí)發(fā)生的一切費(fèi)用均由本人自行承擔(dān)。

 

　　六、本公告未盡事宜由中共龍州縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢(xún)電話：龍州縣委人才辦：0771-8813989、龍州縣人才交流服務(wù)中心0771-8830013。

 

　　附件1：龍州縣2024年第二批高層次（急需緊缺）人才崗位需求目錄.xls

 

　　附件2：2024年龍州縣第二批高層次（急需緊缺）人才招聘報(bào)名審核表.doc