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2024年廣西自然資源管理干部培訓(xùn)中心招聘公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2024-07-24 15:56      來(lái)源:廣西人事考試網(wǎng)
【字體: 】              
  廣西壯族自治區(qū)自然資源管理干部培訓(xùn)中心2024年度公開(kāi)招聘工作人員公告
 
  根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神,結(jié)合本單位實(shí)際工作需要,現(xiàn)將本單位2024年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、單位簡(jiǎn)介
 
  廣西壯族自治區(qū)自然資源管理干部培訓(xùn)中心是隸屬?gòu)V西自然資源廳正處級(jí)公益二類(lèi)自收自支事業(yè)單位。主要職責(zé)是:承擔(dān)自然資源系統(tǒng)干部職工培訓(xùn)及人才隊(duì)伍建設(shè)、績(jī)效管理服務(wù)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審服務(wù)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、出國(guó)培訓(xùn)、東盟礦業(yè)人才培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定等具體服務(wù)性和事務(wù)性工作。
 
  二、招聘崗位
 
  本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員2名,具體崗位要求附后(附件1)。
 
  三、報(bào)名基本條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
 ?。ǘ┳袷貞椃ê头?;
 
  (三)具有良好的品行;
 
  (四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
 
  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
  (六)崗位所需要的其他條件;
 
  (七)18周歲以上、35周歲以下(1988年8月5日至2006年8月5日期間出生),年齡計(jì)算截止至報(bào)名首日;
 
 ?。ò耍┯邢铝星樾沃徽卟坏脠?bào)考:
 
  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
 
  2.曾被開(kāi)除公職的;
 
  3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
 
  4.因涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查的;
 
  5.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的;
 
  6.其他不符合報(bào)考資格條件的。
 
  四、信息發(fā)布地址
 
 ?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘公告及擬聘人員公示:廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)自然資源廳網(wǎng)站(https://dnr.gxzf.gov.cn/)發(fā)布。
 
  (二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜:廣西壯族自治區(qū)自然資源廳網(wǎng)站(https://dnr.gxzf.gov.cn/)發(fā)布。
 
  五、招聘流程
 
 ?。ㄒ唬┛忌鷪?bào)名。
 
  1.報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,不接受電話(huà)、短信、電子郵件等其他方式報(bào)名。
 
  2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。
 
  報(bào)名時(shí)間:2024年8月5日至2024年8月6日,上午8:30—12:00,下午15:30—18:00。
 
  報(bào)名地點(diǎn):廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中新路2號(hào)廣西自然資源廳綜合辦公樓培訓(xùn)中心917室。
 
  3.報(bào)名提供材料如下:
 
 ?。?)《廣西壯族自治區(qū)自然資源管理干部培訓(xùn)中心2024年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2),貼近期免冠小二寸彩照(底色不限,并提供JPG格式電子版),本人在報(bào)名表的“報(bào)名人承諾”欄親筆簽名;
 
  (2)身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證(留學(xué)人員需有國(guó)家教育等相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))原件及復(fù)印件(原件現(xiàn)場(chǎng)審核);
 
 ?。?)工作經(jīng)歷證明(需加蓋單位公章,附件4)以及能夠證明工作經(jīng)歷的有效證明材料,如與原單位簽訂的聘用合同等原件及復(fù)印件;
 
 ?。?)國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員報(bào)考,需提供現(xiàn)所在單位(具有人事關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的)同意報(bào)考證明(需加蓋單位公章,附件3),如在報(bào)名階段無(wú)法提供同意報(bào)考證明的,須在面試資格復(fù)審階段提供,無(wú)法提供的視為放棄面試資格;
 
  以上(1)~(4)項(xiàng)報(bào)名材料需同時(shí)提供電子版掃描件(JPG格式,需原件掃描,不接受手機(jī)、數(shù)碼相機(jī)拍攝的照片),打包為一個(gè)壓縮文件夾(以個(gè)人姓名命名)。
 
  4.聯(lián)系電話(huà):0771—5388420 (咨詢(xún)時(shí)間:工作日上午9:00—11:00,下午15:30—17:30)。
 
  (二)資格審查。
 
  資格審查的內(nèi)容包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明以及專(zhuān)業(yè)等是否符合崗位基本要求。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格者立即取消報(bào)考資格。
 
  通過(guò)資格審查進(jìn)入筆試人員名單將在廣西壯族自治區(qū)自然資源廳網(wǎng)站(http://dnr.gxzf.gov.cn)公示,請(qǐng)應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間結(jié)束10個(gè)工作日后自行查詢(xún)。
 
 ?。ㄈ┕P試。
 
  筆試時(shí)間、地點(diǎn)提前5個(gè)工作日另行通知。
 
  筆試科目為綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),主要考核報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和崗位所需的工作能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí),不指定參考書(shū)目,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
  筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行,統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。考試時(shí)間為120分鐘,筆試實(shí)行100分制。每個(gè)崗位招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,又確實(shí)需要招聘的,必須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)自然資源廳同意調(diào)整后,發(fā)布變更公告后方可開(kāi)考。
 
  筆試結(jié)束后,每個(gè)崗位招聘人數(shù)按照1:3的比例(比例內(nèi)末位應(yīng)聘者筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),一并列入面試人選),按筆試成績(jī)高分到低分確定人員進(jìn)入面試程序。個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少,達(dá)不到面試比例,又確實(shí)需要進(jìn)人的,須請(qǐng)示廣西壯族自治區(qū)自然資源廳,審批同意后才能進(jìn)入面試程序。
 
  筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)及崗位排名、進(jìn)入面試人員名單在廣西壯族自治區(qū)自然資源廳網(wǎng)站公布。
 
 ?。ㄋ模┟嬖嚕ńY(jié)構(gòu)化面試)。
 
  面試時(shí)間、地點(diǎn)提前5個(gè)工作日另行通知。
 
  面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,考評(píng)組考官按有關(guān)規(guī)定組成,面試時(shí)間為15分鐘。面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合能力,包括應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。結(jié)構(gòu)化面試實(shí)行100分制。
 
  結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)即時(shí)公布并由考生簽名確認(rèn)。
 
  經(jīng)自治區(qū)自然資源廳核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序??忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。
 
 ?。ㄎ澹┛偝煽?jī)的核算。
 
  考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%。
 
  面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi),應(yīng)聘人員的總成績(jī)、崗位排名以及進(jìn)入考核程序的人員名單在廣西壯族自治區(qū)自然資源廳網(wǎng)站公布。
 
  (六)考核。
 
  1.面試結(jié)束后,根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1∶1的比例,按照同一崗位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,末位四舍五入(下同)。比例內(nèi)末位報(bào)考人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),以面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員總成績(jī)、面試成績(jī)均出現(xiàn)并列時(shí),同時(shí)進(jìn)入考核范圍,并根據(jù)考核情況擇優(yōu)確定擬聘人員。
 
  2.考核采取個(gè)別談話(huà)、查閱檔案和工作資料、面談、實(shí)地走訪(fǎng)等形式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等方面情況。經(jīng)廣西壯族自治區(qū)自然資源管理干部培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,根據(jù)考核結(jié)果,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員??己私Y(jié)果不合格者或放棄資格的,按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。
 
  (七)體檢。
 
  由廣西壯族自治區(qū)自然資源管理干部培訓(xùn)中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織擬聘人員體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))的規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。
 
  不按要求參加體檢的應(yīng)聘人員,視同放棄擬聘資格;體檢不合格的,則在該崗位面試合格的人員中按總成績(jī)從高分至低分依次確定遞補(bǔ)人員。
 
 ?。ò耍┕?。
 
  對(duì)體檢合格的擬聘人員在廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)自然資源廳官網(wǎng)(https://dnr.gxzf.gov.cn/)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,公示內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位、考試總成績(jī)及崗位排名等。
 
  (九)聘用。
 
  經(jīng)公示無(wú)異議人員,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
 
  六、紀(jì)律與監(jiān)督
 
 ?。ㄒ唬┍敬握衅钢?,應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
 
  (二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)為:0771—5388122、0771—5388133、0771—5388421,舉報(bào)郵箱: gxgtrsc@126.com、gxzrpxb@163.com。
 
 ?。ㄈ┱衅腹ぷ髀?lián)系人:潘玉娜,聯(lián)系方式:0771—5388420。
 
 
 
 
 
  廣西壯族自治區(qū)自然資源管理干部培訓(xùn)中心
 
  2024年7月24日