面試成績在面試結束當天公布。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。面試成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。

 

　　五、考察

 

　　(一)按照同一職位報考人員的綜合成績〔筆試合格總成績（含少數(shù)民族加分）×50%+面試合格成績〕從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一職位招聘數(shù)內出現(xiàn)兩人以上總分并列時，以面試合格成績高分者進入考察程序。綜合成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。

 

　?。ǘ┛疾煊烧衅竼挝换虺袚衅缚疾旃ぷ鞯膯挝唬ú块T）進行，考察組應由2人以上組成。考察參照公務員錄用考察進行，主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時，要對報考人員資格條件進行復查?？疾旖Y束后形成明確的考察意見（合格或不合格），報桂林市七星區(qū)人力資源和社會保障局備案。

 

　?。ㄈ┛疾炱陂g有自動放棄考察資格的，按本款第（一）條規(guī)定依次遞補。

 

　?。ㄋ模┛疾觳缓细竦模坏眠M入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位綜合成績合格人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補。

 

　　六、體檢

 

　　體檢由桂林市七星區(qū)衛(wèi)生健康局和桂林市七星區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，到縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢費用由報考人員承擔。

 

　　體檢時間及安排詳見體檢公告。

 

　　（一）體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 自治區(qū)人力資源社會保障廳 自治區(qū)衛(wèi)生健康委關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》執(zhí)行，體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘組織部門提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

 

　　（二）組織體檢時，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用資格。

 

　　報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

 

　　體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且筆試、面試成績合格的人員中按第七款第（一）條規(guī)定依次遞補。如無遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

 

　　七、公示和聘用審批

 

　?。ㄒ唬┱衅附M織部門根據(jù)招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內進行公示，公示期為7日。對公示后無異議，或有異議經核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負責查實，經核查屬實，不得聘用。

 

　　擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

 

　　（二）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　八、誠信檔案管理

 

　　報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時參考。

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布面試資格審查公告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。??

 

　　（二）發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試、考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

 

　　（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

 

　　（四）報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報到通知一個月內無故不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

 

　　特別提示：

 

　　1．本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以內”均含本級基數(shù)。

 

　　2．報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2024年版)》、《全國技工院校專業(yè)目錄(2020年版)》核對。報考人員本人所學專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2024年版)》、《全國技工院校專業(yè)目錄(2020年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近（報考人員所學專業(yè)與招聘職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證）的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門與招聘組織部門共同核準。

 

　　3．本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上各類培訓機構舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

 

　　4．報考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報名、筆試、面試、考察、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

 

　　5．報考人員在報考期間，應及時了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考人員承擔。

 

　　本《公告》由桂林市七星區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。招聘職位要求的專業(yè)、學歷等資格條件方面的問題，由招聘單位向報考人員進行解釋。

 

　　招聘職位資格條件請查閱《崗位表》附件1

 

　　咨詢電話:桂林市七星區(qū)衛(wèi)生健康局，0773—2265010

 

　　附件：

 

　　1.桂林市七星區(qū) 2024年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員崗位表

 

　　2.桂林市七星區(qū)2024年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員報名登記表

 

　　3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2024年版）

 

　　4.全國技工院校專業(yè)目錄（2020年版）

 

　　5.事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定

 

　　2024年7月25日