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2024年廣西玉林市第二幼兒園招聘安保人員公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-08-02 17:09 來源：玉林市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　2024年8月玉林市第二幼兒園公開招聘安保人員公告

　　玉林市第二幼兒園是玉林市教育局直屬管理的財政全額撥款事業(yè)單位，成立于2017年，位于民主中路177號。為充實玉林市第二幼兒園人員力量，提高服務(wù)水平和質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，玉林市第二幼兒園面向社會公開招聘安保人員2名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

　　一、公開招聘范圍、崗位及人數(shù)

　　面向全國公開招聘玉林市第二幼兒園安保人員2名。

　　二、公開招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)。

　?。ǘ┳袷貒业姆?、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。

　　（三）具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德，品行端正，遵守幼兒園工作紀律。

　　（四）身心健康，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

　?。ㄎ澹?yīng)具有崗位計劃表中要求的從業(yè)條件。

　　其他條件詳見《2024年8月玉林市第二幼兒園公開招聘安保人員崗位計劃表》（附件1）。符合崗位條件的可以報名，但必須在2024年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）等證書以及崗位所需相關(guān)資格證。

　　具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）;

　　5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號）第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

　　三、報名與資格審查

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報名

　　本次招聘采用現(xiàn)場報名，報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報名并到達指定地點進行現(xiàn)場資格審查，同時與招聘單位人員現(xiàn)場面談，按規(guī)定參加面試。

　　1.時間：2024年8月26日-8月27日（8:30-11:30，15:00-17:00），逾期不再受理。

　　2.地點：玉林市第二幼兒園（玉林市民主中路177號）。

　　3.報名聯(lián)系人及電話：官老師，聯(lián)系電話：0775-2812350。

　　（二）現(xiàn)場資格審查

　　1.時間：8月26日-8月27日（8:30-11:30，15:00-17:00）。

　　2.地點：玉林市第二幼兒園（玉林市民主中路177號）。

　　3.現(xiàn)場資格審核須提供以下材料的原件和復(fù)印件。

　?。?）《玉林市第二幼兒園公開招聘安保人員報名表》（附件2，需貼好免冠近照）；

　　（2）身份證；

　?。?）學(xué)歷證（全日制學(xué)歷及最高學(xué)歷）、學(xué)位證（如有則需提供）；

　　報名人員都須提供以上材料的原件及復(fù)印件到玉林市第二幼兒園進行現(xiàn)場資格審查，原件驗訖后退回，復(fù)印件不退回。未能在規(guī)定時間內(nèi)提交以上材料的報考人員視同自動放棄面試資格。

　　4.本次公開招聘不收任何報名費及考試費。

　　（三）注意事項

　　1.報考人員報名與考試使用的證件必須一致。

　　2.報名所提交的材料必須全面、真實、準(zhǔn)確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考或應(yīng)聘資格。

　　3.由現(xiàn)場報名工作人員對報考人員專業(yè)、學(xué)歷、年齡、職業(yè)資格是否符合報考崗位基本要求進行資格審查。

　　4.報名時,報考者應(yīng)仔細閱讀并認真核對本公告所列招聘的基本條件、要求和計劃表中招聘崗位的資格條件，認真、仔細、如實填報信息，填報的報名信息經(jīng)確認后無法進行修改。

　　5.報考者在報考期間，應(yīng)及時從玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報考者承擔(dān)。

　?。ㄋ模╅_考比例

　　招聘崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達到1:3的方可開考。達不到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計劃仍達不到開考比例的崗位，原則上不予開考。確實急需在當(dāng)年補充人員的緊缺崗位，須寫明理由報玉林市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后方可開考。

　　四、考試

　?。ㄒ唬┛荚嚪绞健r間、地點及內(nèi)容

　　1.考試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　2.時間：2024年8月28日星期三上午8:00。

　　3.地點：玉林市第二幼兒園(玉林市民主中路177號)

　　4.內(nèi)容：主要考察面試人員與崗位相關(guān)的知識技能、邏輯思維能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力及儀態(tài)儀表等幾個方面表現(xiàn)。

　　面試時間為10分鐘，面試滿分為100分。

　　（二）成績計算

　　1.面試的成績?yōu)榭偝煽儭?/div>

　　2.同分數(shù)處理辦法：同一崗位成績相同時，以從事招聘崗位相關(guān)工作工齡時間長者優(yōu)先；工齡時間相同時以學(xué)歷優(yōu)先；如還不能區(qū)分的，增加補充考試，補充考試的內(nèi)容、方式由招聘單位及其主管部門確定并組織實施，擇優(yōu)確定進入體檢、考察人選。

　　3.考試按如下辦法設(shè)定合格分數(shù)線：成績必須達到65分及以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。

　?。ㄈ┏煽児?/div>

　　考生考試成績于當(dāng)天20：00前在玉林市第二幼兒園公告欄公布，屆時考生可前往查看。

　　（四）考試要求

　　1.考生須持本人有效居民身份證原件參加面試；

　　2.考生不得穿制服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝參加面試；

　　3.考生進入候考室后，在抽簽前要主動將各種電子、通信、計算、存儲等設(shè)備關(guān)閉電源后，連同提包交工作人員集中保管，嚴禁將手機、手表、手環(huán)等禁止使用和攜帶的設(shè)備帶至候考室座位、備考室、面試考場內(nèi)，如有違反，給予取消本次面試資格處理；

　　4.參加面試考生的交通、食宿自行安排，費用自理。

　?。ㄎ澹┛荚嚦绦?/div>

　　1.考生憑抽簽序號單，在工作人員的引領(lǐng)下，按所抽取的序號順序進入考場參加考試。

　　2.考試時間到，由主考官宣布考試結(jié)束，考生離開考試區(qū)域。

　　3.紀律要求：

　?。?）考試當(dāng)天考生需在8:00前簽到，遲到20分鐘（8:20）或不到者視為自動放棄。

　?。?）考試期間，考生和工作人員遵守考試紀律，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

　　五、體檢、考察

　　根據(jù)招聘單位計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)合格總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。

　?。ㄒ唬w檢

　　體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。

　　體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

　?。ǘ┛疾?/div>

　　考察工作由玉林市第二幼兒園負責(zé)，考察內(nèi)容包括報考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識能力、現(xiàn)實表現(xiàn)與工作實績、遵紀守法及報考資格復(fù)審情況。

　?。ㄈw檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。

　?。ㄋ模┻f補：一年內(nèi)如因各種原因出現(xiàn)空缺崗位，可按考生總成績排名從高分到低分的順序依次遞補。

　　六、公示、審批和聘用

　　根據(jù)考試成績、考察和體檢結(jié)果確定擬聘人員名單，經(jīng)公示無異議，報市教育局批準(zhǔn)后，由玉林市第二幼兒園與應(yīng)聘人員簽訂勞動合同，實行合同制管理。

　　七、聘用福利和待遇

　　（一）新聘用人員試用期為1個月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂勞動合同。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　?。ǘ┍黄赣萌藛T一律實行合同制管理，首次合同期簽訂為1年，期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，合同期滿后可續(xù)簽多年。

　　（三）被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反單位管理規(guī)定的，予以解聘。

　　（四）聘用待遇按編外人員管理有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。