天峨縣參加2024屆河池學(xué)院畢業(yè)生雙選活動自主招聘中學(xué)教師公告

 

　　為了加強我縣教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《自治區(qū)教育廳 自治區(qū)人力資源社會保障廳 自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)〈中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見〉的通知》（桂教規(guī)范〔2019〕19號）和河池市教育局河池市人力資源和社會保障局《關(guān)于組織參加2024 屆河池學(xué)院畢業(yè)生雙選活動的通知》（河教辦〔2024〕51號）精神，我縣決定參加“2024屆河池學(xué)院畢業(yè)生雙選活動”，自主招聘中學(xué)教師21名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、雙選會時間和地點

 

　?。ㄒ唬r間：2024年8月10日（星期六），上午9:00至下午18:00（其中9:00—11:30報名，12:00—18:00面試）。

 

　?。ǘ┑攸c：河池學(xué)院東區(qū)田徑場（校友球館）。

 

　　二、招聘崗位及人數(shù)

 

　　本次活動計劃招聘中學(xué)教師共12個崗位21名，具體要求詳見《天峨縣參加2024屆河池學(xué)院畢業(yè)生雙選活動自主招聘中學(xué)教師崗位計劃表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護中華人民共和國憲法和法律，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德；

 

　　3.具有履行聘用崗位職責(zé)的文化程度、專業(yè)知識、工作能力；

 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

　　5.18周歲以上、35周歲以下（即1988年8月10日至2006年8月10日期間出生）。

 

　　具體報名條件以《天峨縣參加2024屆河池學(xué)院畢業(yè)生雙選活動自主招聘中學(xué)教師崗位計劃表》(以下簡稱《計劃表》，見附件1)為準。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2024年版)專業(yè)要求。

 

　　（二）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

 

　　2.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；

 

　　3.現(xiàn)役軍人；

 

　　4.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員（含事業(yè)編制、聘用教師控制數(shù)）未滿2年（含試用期內(nèi)的人員）或未滿原報考崗位服務(wù)期限要求（含特崗教師轉(zhuǎn)崗未滿服務(wù)期限）的；

 

　　5.在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書參加招聘）；

 

　　6.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。

 

　　7.本縣機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含聘用控制數(shù)）；

 

　　8.在黨紀政紀處分期內(nèi)或者正在接受有關(guān)部門立案審查調(diào)查的；

 

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

 

　　四、招聘對象

 

　　招聘對象為河池學(xué)院和其他高校2024屆、往屆普通高校畢業(yè)生。

 

　　五、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫竺璨牧?。每位報考人員只能選擇一所學(xué)校的一個崗位進行報名。報名人員需提供以下材料：

 

　　1.填寫打印《報名登記表》（附件2）一份，并貼近期一寸免冠彩色照片1張；

 

　　2.應(yīng)聘者須提供本人有效居民身份證，相應(yīng)崗位學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證原件（現(xiàn)場核驗后退回）及復(fù)印件各1份；

 

　　3.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。

 

　?。ǘ┵Y格審核。資格審核工作由招聘工作組嚴格按照招聘職位規(guī)定的資格條件進行資格審核。資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或不符合招聘條件等情況的，隨時取消其應(yīng)聘資格。

 

　?。ㄈ┟嬖?。面試工作由招聘工作組根據(jù)資格審查情況，在招聘會現(xiàn)場進行面試。按照“干什么考什么”的原則，面試采取問答的方式進行。面試成績滿分為100分，60分為合格，面試成績不合格的不得列為就業(yè)意向簽約人選。

 

　?。ㄋ模┖炗喚蜆I(yè)意向協(xié)議。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按同一崗位考生面試合格成績從高分到低分，按1:1的比例確定意向人選，并簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

 

　?。ㄎ澹w檢、考核

 

　　1.體檢。根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。體檢由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢項目及標(biāo)準按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳  廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）規(guī)定執(zhí)行。

 

　　體檢費用由考生本人承擔(dān)，考生在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按高分到低分依次遞補，遞補人員出現(xiàn)2人以上成績并列時，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過擇優(yōu)比選的方式確定入圍體檢人選。

 

　　2.考核。體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責(zé)組織實施?？己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考核工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，經(jīng)核實后，不得確定為擬聘用人選或取消聘用。

 

　　體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核資格的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。

 

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