永?？h醫(yī)療單位2024年度公開招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位)人員公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（市人社發(fā)〔2012〕80號）和桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、桂林市財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步明確非實(shí)名制編制聘用人員控制數(shù)和后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員管理工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（市人社發(fā)〔2017〕43號）精神，現(xiàn)決定組織實(shí)施永?？h醫(yī)療單位公開招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位）人員工作，聘用人員控制數(shù)（專業(yè)技術(shù)崗位）共35個(gè)職位，計(jì)劃招聘45人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘的基本條件和要求

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

 

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

 

　　(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

 

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力。

 

　　(六)應(yīng)聘實(shí)行職(執(zhí))業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的職(執(zhí))業(yè)資格。

 

　　(七)具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《永?？h醫(yī)療單位2024年度公開招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位）人員職位計(jì)劃表》（附件1）。

 

　　(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名:

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

 

　　2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

 

　　3.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名。

 

　　4.現(xiàn)役軍人。

 

　　5.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

 

　　7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

 

　　8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

 

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

 

　　(九)其它

 

　　1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格等時(shí)間的計(jì)算，以2024年8月21日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書;非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生須在2024年8月21日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

 

　　2.年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1989年8月21日至2006年8月21日期間出生);有特殊需求，詳見《永?？h醫(yī)療單位2024年度公開招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位）人員職位計(jì)劃表》（附件1）。

 

　　3.各級機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位符合報(bào)考條件的在職在編人員報(bào)考，須向所在單位提出書面申請，取得單位及其主管部門的書面同意后，方可報(bào)考，若所在單位及其主管部門因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

　　二、招聘程序

 

　　永?？h醫(yī)療單位公開招聘聘用人員控制數(shù)（專業(yè)技術(shù)崗位）人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

 

　　三、報(bào)名和資格審查

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

 

　　在桂林人才網(wǎng)、永福縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告及職位計(jì)劃表。公告發(fā)布時(shí)間：2024年8月11日至2024年8月21日。

 

　　（二）報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

 

　　本次公開招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位）人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

 

　　凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場填寫《永?？h醫(yī)療單位2024年度公開招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位）人員報(bào)名登記表》（附件2）一式二份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等），通過資格審查后交復(fù)印件一份。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。國外學(xué)歷、學(xué)位須獲國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，提供認(rèn)證證明。

 

　　現(xiàn)場報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可書面委托報(bào)名。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年8月21日至8月23日，每天上午9:00—11:30，下午15:30—17:30。

 

　　報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：永福縣衛(wèi)生健康局五樓（永?？h向陽路茶嶺街4號），聯(lián)系電話：0773-6756819。

 

　　（三）資格審查

 

　　永?？h醫(yī)療單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《永福縣醫(yī)療單位2024年度公開招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位）人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考。對未通過資格審查的要說明理由，并反饋給報(bào)考人員。

 

　　報(bào)考人員要認(rèn)真核對報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加考試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

　　現(xiàn)場報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，永福縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。報(bào)考人員資格確認(rèn)后，永?？h衛(wèi)生健康局按統(tǒng)一格式（電子表格）制作報(bào)考人員名冊報(bào)永?？h人力資源和社會保障局。

 

　　四、面試

 

　?。ㄒ唬┟嬖嚾藛T的確定

 

　　經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員，均可直接進(jìn)入面試程序。招聘職位與報(bào)名人數(shù)的開考比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。對報(bào)考職位人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，確因需要補(bǔ)缺的，由永?？h衛(wèi)生健康局商永?？h人力資源和社會保障局確定是否開考并備案；同一招聘職位經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員達(dá)40人以上的，該職位面試時(shí)視情拆分考場，考場拆分由永?？h人力資源和社會保障局在面試當(dāng)天當(dāng)場組織考生抽簽確定考場，報(bào)考人員按其抽簽確定的考場進(jìn)行面試。參加拆分考場面試職位的報(bào)考人員，每個(gè)考場按照面試成績從高分至低分按該職位招聘人數(shù)的1:2比例確定進(jìn)行第二輪面試人員，以第二輪面試合格成績結(jié)果確定該職位排序。

 

　　通過資格審查進(jìn)入面試程序的報(bào)考人員，要按面試準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動放棄面試資格。

 

　?。ǘ┟嬖嚨男问?、時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，即公共面試的形式。

 

　　面試時(shí)間、面試地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取準(zhǔn)考證原則上要求報(bào)考人員本人領(lǐng)取，如本人確有原因不能本人領(lǐng)取的可委托他人領(lǐng)取。受委托人需提供報(bào)考人員及委托人有效身份證原件，視為報(bào)考人員委托受委托人領(lǐng)取準(zhǔn)考證并承擔(dān)責(zé)任。

 

　　報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。

 

　　（三）面試的組織實(shí)施

 

　　面試工作由永?？h人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,永?？h衛(wèi)生健康局共同參與，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

 

　　面試考官小組由7人組成。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。

 

　　面試期間，對面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。報(bào)考人員按抽簽序號進(jìn)入考場面試，考官逐一獨(dú)立給予評分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位個(gè)人報(bào)名信息的按扣3分處理。

 

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