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廣西

2024年廣西來賓市金秀縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘綜合類編外聘用人員公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2024-08-22 11:46      來源:金秀瑤族自治縣人民政府
【字體: 】              
  金秀瑤族自治縣2024年機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘綜合類編外聘用人員公告
 
  根據(jù)中共金秀瑤族自治縣委員會(huì)辦公室、金秀瑤族自治縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈金秀瑤族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法(修訂)〉的通知》(金辦發(fā)〔2024〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定,為確保本次招聘順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘崗位
 
  具體招聘崗位詳見《金秀瑤族自治縣2024年機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘綜合類編外聘用人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
 
  二、招聘對(duì)象
 
  本次招聘對(duì)象為戶籍所在地或現(xiàn)居住地是金秀瑤族自治縣的人員。
 
  三、報(bào)考條件
 
  (一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
 
 ?。ǘ┚哂姓B男新氊?zé)的身體條件;
 
 ?。ㄈ┚哂写髮<耙陨衔幕潭龋?/div>
 
 ?。ㄋ模┓墙鹦悻幾遄灾慰h機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗編外聘用人員;
 
 ?。ㄎ澹┓掀赣脥徫凰璧馁Y格條件。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)需符合崗位專業(yè)要求,具體可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》(附件2);
 
 ?。┚邆鋺?yīng)聘崗位所需要的其他條件。
 
  四、招聘程序
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名(2024年8月22日8:00至8月28日18:00)
 
  1.報(bào)名方式。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
 
  2.報(bào)名要求。報(bào)考人員須使用有效居民身份證(含臺(tái)灣居民來往大陸通行證、港澳居民來往內(nèi)地通行證)報(bào)名,報(bào)考人員提供學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件(或掃描件)、報(bào)名登記表(附件3)以及崗位要求的相關(guān)證明材料,通過電子郵箱(以“姓名+報(bào)考單位和崗位”命名)、郵寄或直接送達(dá)的方式報(bào)名。
 
  3.報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名和面試時(shí)使用的居民身份證必須一致。不在規(guī)定時(shí)間提交報(bào)名材料或命名格式不正確的視為無效報(bào)名。所提交的材料應(yīng)齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,提供虛假信息者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消報(bào)考資格。
 
 ?。ǘ┵Y格審查(2024年8月22日8:00至8月30日18:00)
 
  1.資格審查方式。根據(jù)崗位資格條件,由招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考申請(qǐng)確認(rèn)通過資格審查的,考生不能再報(bào)考其他崗位;資格審查單位對(duì)符合報(bào)考資格條件的,不得拒絕報(bào)名;未通過資格審查的,應(yīng)說明理由。如因?qū)?bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán),造成失誤或產(chǎn)生不良后果的,由資格審查單位承擔(dān)全部責(zé)任。
 
  2.審查結(jié)果查詢。報(bào)考人員可通過聯(lián)系電話查詢資格審查結(jié)果。已通過資格審查的,不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請(qǐng)未確認(rèn)提交審查或未通過資格審查的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi),可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
 
  (三)筆試
 
  通過報(bào)名資格審查人員即為筆試人選。招聘崗位報(bào)名人數(shù)未超過1:3比例的崗位,可直接進(jìn)行面試;取得碩士研究生及以上學(xué)歷、“985”“211”高等院校全日制本科學(xué)歷的報(bào)考人員,可免除筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
 
  1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。由金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局在來賓人才網(wǎng)上另行公布。
 
  2.筆試科目。筆試科目為《職業(yè)傾向能力測(cè)驗(yàn)》,題型為客觀題,分值100分,合格分?jǐn)?shù)為60分。
 
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  1.面試人選。根據(jù)筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以及1:3比例,按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序確定面試人選。如同一個(gè)崗位末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的情況,則同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試公告發(fā)布后,如有報(bào)考人員放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人數(shù)面試。
 
  2.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行面試,面試成績(jī)滿分為100分,60分為合格。面試成績(jī)不合格者,不得確定為體檢人選。面試成績(jī)并列時(shí),筆試崗位則確定筆試成績(jī)高分者為體檢人選,免筆試崗位則啟用面試備用題本重新面試,面試成績(jī)高分者為體檢人選。
 
  (五)崗位遞補(bǔ)
 
  面試公告發(fā)布前,考生資格審查不合格或本人自愿放棄面試的,從筆試成績(jī)合格的人員中按分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ);體檢不合格或本人自愿放棄體檢的,招聘單位可視情況決定是否從同一崗位面試成績(jī)合格的人員中按分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后仍不足的或經(jīng)研究認(rèn)為確無合適人選的,可以不確定體檢人選,取消招聘計(jì)劃。
 
  (六)體檢
 
  體檢工作由招聘單位組織。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
 
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  根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果等材料,確定擬聘用人員名單,在相關(guān)網(wǎng)站公示。公示期為7日。擬聘用人員名單公示后,報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
 
  公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)有反映影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
 
 ?。ò耍┖炗唲趧?dòng)合同及待遇
 
  1.經(jīng)筆試(面試)或直接考核、體檢、公示合格的人員,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與其簽訂書面勞動(dòng)合同,按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)合同期限一般為2年。
 
  2.用人單位與編外聘用人員可約定試用期,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同期限6個(gè)月以上不滿1年的,試用期不得超過1個(gè)月。同一用人單位與同一編外聘用人員只能約定一次試用期。用人單位首次聘用的編外聘用人員,可以依法規(guī)定試用期,試用期為2個(gè)月。試用期包括在聘用期限內(nèi)。
 
  3.綜合類編外聘用人員崗位待遇,按照《關(guān)于印發(fā)〈金秀瑤族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法(修訂)〉的通知》(金辦發(fā)〔2024〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  未盡事宜,可咨詢金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局,咨詢電話:0772—6218685。
 
 
 
 
  金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
 
  2024年8月22日


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