梧州市中級人民法院2024年度招聘聘用制書記員公告

 

　　根據(jù)工作需要，梧州市中級人民法院決定向社會公開招聘聘用制書記員24名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘職位

 

　　全市法院共招聘聘用制書記員24名，具體崗位如下：

 

　　（一）梧州市中級人民法院聘用制書記員崗位2名；

 

　?。ǘ┥n梧縣人民法院聘用制書記員崗位8名；

 

　?。ㄈ┽腥嗣穹ㄔ浩赣弥茣泦T崗位4名；

 

　?。ㄋ模┨倏h人民法院聘用制書記員崗位6名；

 

　?。ㄎ澹┟缮娇h人民法院聘用制書記員崗位4名。

 

　　二、崗位職責

 

　　聘用制書記員是從事審判事務性工作的輔助人員，在法官指導下開展工作。主要職責包括：

 

　?。ㄒ唬┴撠熗デ皽蕚涞氖聞招怨ぷ?；

 

　?。ǘ└嬷斒氯嗽V訟權利義務及注意事項，告知開庭時間、地點及審判組織組成情況，通知相關人員出庭參與訴訟；

 

　?。ㄈ┴撠煓z查訴訟參與人出庭情況，宣布法庭紀律；

 

　?。ㄋ模┴撠煱讣?、調查詢問、合議等環(huán)節(jié)的記錄工作；

 

　?。ㄎ澹┴撠煵门形臅奈淖中?，交付印刷工作；

 

　?。┴撠煾櫡晌臅瓦_工作；

 

　　（七）負責案卷材料的整理、歸檔工作；

 

　　（八）完成法官交辦的其他事務性工作。

 

　　三、招聘原則

 

　?。ㄒ唬┑虏偶?zhèn)湓瓌t；

 

　　（二）公開公正原則；

 

　　（三）平等競爭原則；

 

　　（四）擇優(yōu)聘用原則。

 

　　四、招聘條件

 

　?。ㄒ唬溉藛T應具備以下條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

 

　　2.具備普通高等學校本科以上學歷；

 

　　3.年齡為18-35周歲（在1989年8月23日-2006年8月23日期間出生）；

 

　　4.熟悉計算機操作，熟練掌握速記、辦公軟件運用等崗位必需的業(yè)務技能；

 

　　5.具有正常履行職責的身體條件；

 

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報考：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的；

 

　　3.人民法院經司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

 

　　4.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結論的；

 

　　5.違反社會公德、職業(yè)道德、品行不端，且造成不良影響的；

 

　　6.其他不適宜擔任聘用制書記員情形。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）報名。本次聘用制書記員崗位采用網(wǎng)絡方式報名，不組織現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)站為廣西法院網(wǎng)，網(wǎng)址為：http://171.106.48.55:36993/。報名時間自公告之日起至2024年9月1日18：00止。

 

　　請報名者在規(guī)定的時間內登錄報名網(wǎng)址，認真閱讀本公告及有關說明，按網(wǎng)絡提示要求，如實、準確填寫《梧州法院公開招聘聘用制書記員報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》）的各項內容?！秷罂夹畔⒈怼芬坏┨峤唬钚畔o法更改，請報考者認真仔細核對。報考者在網(wǎng)上提交《報考信息表》后，按網(wǎng)絡提示上傳JPG格式、大小50—200K的本人近期免冠證件照。梧州市中級人民法院政治部負責對報考者相關信息進行網(wǎng)上審查，原則上在報考者上傳照片后2個工作日內反饋審查意見。審查不合格的，報考者應按提示要求及時重新填報相關信息。報名截止后，填報系統(tǒng)同步關閉，請報考者注意及時查詢相關信息。每名考生只允許報考一個職位。

 

　　本次聘用制書記員崗位招聘在網(wǎng)上進行形式上資格審查，在面試前開展現(xiàn)場實質性資格審查。考生對本公告內容不清楚的，可撥打本公告所列相應咨詢電話咨詢。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

 

　?。ǘ┛荚嚰百Y格審查。考試分為速錄技能測試和面試，考試總成績=速錄技能測試成績×60%+面試成績×40%，滿分 100分。

 

　　1.速錄技能測試。測試的形式為聽打，即播放一段錄音，時長為 10 分鐘。速錄技能測試根據(jù)記錄速度和準確率評分，滿分為 100 分。根據(jù)速錄技能測試成績確定參加面試人員，參加面試人數(shù)與招錄計劃人數(shù)比例控制在 3:1 之內。

 

　　速錄技能測試由市中院統(tǒng)一組織實施（統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分），在市中院設置考場，具體設置工作由市中院負責，具體速錄技能測試事項另行通知。

 

　　2.資格審查。招聘法院負責對進入面試人員進行資格審查。面試人員須攜帶身份證、學歷證書等材料原件，在規(guī)定時間內到指定地點參加資格審查。不能按要求提供相關證件、證明或未按時參加資格審查的，視為自動放棄。

 

　　3.面試。面試當日，面試人員須按規(guī)定時間到面試地點候考。未按規(guī)定候考的，視為自動放棄。

 

　　面試由各招聘法院自行組織。具體面試事項另行通知。

 

　?。ㄈw檢。按照總成績從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢標準參照招錄公務員標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。

 

　　（四）考察。報考者體檢合格后，由招聘法院進行考察?？疾靸热莅ㄕ伪憩F(xiàn)、道德品質、崗位匹配度等。根據(jù)工作實際，考察程序可適當簡化。

 

　?。ㄎ澹┐_定擬聘用人員及公示。根據(jù)技能測試、面試、考察等情況，確定擬聘人員名單，由各招聘法院面向社會公示5個工作日。

 

　　因體檢不合格或體檢對象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現(xiàn)缺額時，在已參加面試的人員中按總成績依次遞補。

 

　?。┢赣谩９酒跐M，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘法院與被聘用人員簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同的期限為3 年，設置半年的試用期。試用期滿后，經考核合格的，聘為聘用制書記員；考核被確定為不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，經考核優(yōu)秀的，可續(xù)簽勞動合同。被聘用人員需按要求提供與原單位解除聘用（勞動）合同或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，不能提供相關書面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理；無法及時處理的，取消聘用。

 

　　在本次招聘中，通過面試人員的成績保留到下一次全市統(tǒng)一招聘之前。用人法院有聘用制書記員辭職等情況而出現(xiàn)有空缺控制數(shù)量時，可向市中級人民法院提出申請，從通過面試的人員中按序補聘人員。

 

　　六、薪酬待遇

 

　　聘用制書記員薪酬標準按不高于地方上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均工資水平，參照當?shù)毓矙C關警務輔助人員薪酬標準核定。具體標準由各招錄法院研究確定。

 

　　七、其他事項

 

　?。ㄒ唬┰诒敬握衅钢校ㄟ^面試人員的成績保留到下一次招聘之前，期間如有聘用制書記員辭職等情況而出現(xiàn)空缺的，從通過面試的人員中按序補聘人員。

 

　　（二）考生應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。

 

　?。ㄈ┱衅笉徫晦k公地址：

 

　　梧州市長洲區(qū)新興三路67號（梧州市中級人民法院政治部1306室）

 

　　聯(lián)系電話：0774-2813739

 

　　梧州市中級人民法院

 

　　2024年8月23日