西林縣文化體育廣電和旅游局2024年公開招聘編外聘用人員公告

 

　　根據(jù)《西林縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<西林縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（實(shí)行）>的通知》(西政辦發(fā)〔2024〕4號(hào))文件精神，因工作需要，西林縣文化體育廣電和旅游局面向社會(huì)公開招聘7名工作人員。為做好招聘工作，現(xiàn)公告如下。

 

　　一、招聘原則

 

　　按照德才兼?zhèn)浜蛨?jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘。

 

　　二、招聘職位、崗位性質(zhì)

 

　　(一)招聘職位：西林縣博物館開展第四次全國(guó)文物普查工作人員2名、科技股開展應(yīng)急廣播工作人員2名、西林縣文化館籌備廣西文化旅游發(fā)展大會(huì)工作人員2名、西林縣圖書館全國(guó)縣級(jí)以上圖書館評(píng)估工作人員1名，共計(jì)7名。

 

　　開展第四次全國(guó)文物普查工作人員及籌備百色市文化旅游發(fā)展大會(huì)工作人員等共7人（詳見附件1）。

 

　　(二)崗位性質(zhì)：編外聘用人員。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，講文明懂禮貌，無(wú)任何不良記錄和違規(guī)違紀(jì)行為。

 

　　(二)愛(ài)崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真細(xì)致、扎實(shí)穩(wěn)妥，任勞任怨，能夠吃苦耐勞，堅(jiān)決服從工作安排。

 

　　(三)具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力；能熟練操作電腦，熟悉辦公軟件、網(wǎng)站管理工作，具備一定的公文寫作能力。

 

　　(四)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

 

　　(五)大專及以上學(xué)歷，年齡在20-35周歲以下（即2004年8月27日前出生，1988年8月27日以后出生）。

 

　　(六)同等條件下，有下列情況之一者優(yōu)先招聘：

 

　　1.政治面貌為中國(guó)共產(chǎn)黨黨員;

 

　　2.文學(xué)專業(yè)畢業(yè)；

 

　　3.有機(jī)關(guān)單位辦公室工作經(jīng)驗(yàn)；

 

　　4.熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用辦公軟件。

 

　　(七)有下列情況之一者，不得聘用:

 

　　1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；

 

　　2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

 

　　3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的人員；

 

　　4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

 

　　5.道德敗壞、有偷竊、賭博等不良行為的;

 

　　6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員；

 

　　7.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

 

　　四、招聘方法和程序

 

　　按照公布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用程序進(jìn)行。

 

　　五、報(bào)名及資格審查

 

　　(一)報(bào)名要求

 

　　1.報(bào)名方式:

 

　?、倬W(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員將報(bào)名表及相關(guān)有效證件電子版發(fā)送到西林縣文化體育廣電和旅游局郵箱：xlxwhtygdhlyj@163.com。

 

　?、诂F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員攜帶報(bào)名表及相關(guān)有效證件原件和復(fù)印件到西林縣文化體育廣電和旅游局五樓辦公室（西林縣民族文化廣場(chǎng)對(duì)面）報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間:2024年8月28日至9月4日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

 

　　3.報(bào)名所需材料:

 

　　①《西林縣文化體育廣電和旅游局2024年公開招聘編外聘用人員報(bào)名表》（附件2）。

 

　?、诒救擞行矸葑C、戶口簿、簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、各種獲獎(jiǎng)證書等有效證件原件和復(fù)印件。

 

　　4.報(bào)名咨詢電話：0776-8682081。

 

　　(二)資格審查

 

　　由西林縣文化體育廣電和旅游局負(fù)責(zé)按招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消報(bào)名資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

 

　　六、面試

 

　　報(bào)名時(shí)間截止后，考生進(jìn)入面試階段，面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

 

　　七、體檢

 

　　根據(jù)面試從高分到低分按1:1確定體檢入圍人員。體檢入圍考生到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢，由招聘單位聯(lián)系到上級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。因體檢不合格被淘汰的，或者未能提供體檢結(jié)果的，可按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　八、考察

 

　　(一)按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。

 

　　(二)考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。

 

　　九、公示聘用

 

　　根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考察的結(jié)果，確定擬聘人員名單，將擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

 

　　十、待遇與管理

 

　　(一)本次招聘的工作人員，不納入正式編制內(nèi)管理；

 

　　(二)本次聘用期限為三年，實(shí)行一年一簽制度。聘用人員實(shí)行試用期制，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用期內(nèi)，實(shí)行一年一考核，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，終止勞動(dòng)合同，取消聘用資格，期限滿不再續(xù)簽合同;

 

　　(三)聘用期間管理考核、服務(wù)待遇按照《西林縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<西林縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（實(shí)行）>的通知》(西政辦發(fā)〔2024〕4號(hào))執(zhí)行。用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的按照國(guó)家勞動(dòng)合同法相關(guān)政策執(zhí)行。

 

　　(四)編外聘用人員差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員執(zhí)行。

 

　　(五)休假。編外聘用人員事假、病假、喪假、產(chǎn)假、婚假和探親假參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　十一、建立人員候錄庫(kù)

 

　　面試合格但未聘用的人員全部納入此次西林縣文化體育廣電和旅游局2024年公開招聘編外聘用人員候錄庫(kù)，西林縣文化體育廣電和旅游局可結(jié)合人員崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則，優(yōu)先從候錄庫(kù)人員中進(jìn)行招聘，經(jīng)體檢、考察合格的，可聘用為西林縣文化體育廣電和旅游局2024年公開招聘編外聘用人員，并享受相應(yīng)崗位待遇。

 

　　十二、其他說(shuō)明

 

　　(一)嚴(yán)格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

 

　　(二)嚴(yán)格公開招聘工作紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績(jī)和聘用資格。對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。

 

　　(三)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴(yán)格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

 

　　(四)應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，對(duì)已聘用的解除勞動(dòng)合同。

 

　　(五)初審未通過(guò)的應(yīng)聘人員，本單位不另行通知，報(bào)名資料概不退還。

 

　　附件：1.西林縣文化體育廣電和旅游局2024年公開招聘編外聘用人員計(jì)劃表

 

　　2.西林縣文化體育廣電和旅游局2024年公開招聘編外聘用人員報(bào)名登記表

 

　　西林縣文化體育廣電和旅游局

 

　　2024年8月28日