人才類別

崗位條件及要求

全職引進崗位

領(lǐng)軍人才

年齡一般在55周歲（含）以下，具有深厚的學術(shù)造詣，在某一學科領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行公認的學術(shù)成就，在本學科領(lǐng)域具有較強競爭力和廣泛的學術(shù)影響力；掌握本學科領(lǐng)域最新發(fā)展動態(tài)，對本學科領(lǐng)域發(fā)展具有核心和重要引領(lǐng)作用，能夠帶動我院優(yōu)勢及重點學科發(fā)展的學科領(lǐng)軍人才。

領(lǐng)軍人才

+學科團隊

年齡一般在55周歲（含）以下，根據(jù)學科建設(shè)、團隊建設(shè)需要，由領(lǐng)軍人才提出團隊核心成員人選，以團隊合作和項目攻關(guān)等方式，完成專項科研創(chuàng)新工作的“領(lǐng)軍人才+學科團隊”。

學科學術(shù)帶頭人

年齡一般在50周歲（含）以下，在某一學科或?qū)W術(shù)領(lǐng)域?qū)Ρ緦W科建設(shè)、學術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，在某一學科領(lǐng)域取得公認的學術(shù)成果，在某一學科領(lǐng)域研究達到國內(nèi)先進水平學科帶頭人，或具有較強創(chuàng)新能力，具備成為學術(shù)拔尖人才的能力和潛力的學術(shù)帶頭人。

中青年學術(shù)骨干

年齡一般在45周歲（含）以下，學術(shù)思想活躍，具有學術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ诒緦W科領(lǐng)域發(fā)表國內(nèi)外有影響的學術(shù)成果，主持國家級項目，能促進本學科某一研究方向產(chǎn)生一定學術(shù)影響的中青年學術(shù)骨干。

青年學術(shù)后備人才

年齡一般在35周歲（含）以下，滿足教學科研需要，學術(shù)成果在本學科某一研究方向具有一定影響力，具有良好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年博士。

柔性引進崗位

特聘教授

年齡一般在65周歲（含）以下，在某一學科領(lǐng)域有較深學術(shù)造詣和較大影響的國內(nèi)外專家，指導、參與我院學科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、科學研究、學術(shù)團隊建設(shè)和國際學術(shù)交流等工作。