陽(yáng)朔縣2024年度事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格以上“三支一扶”人員公告

 

　　為貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào)）、《關(guān)于在基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘中定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的通知》(桂人社函〔2014〕203號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知》（廳發(fā)〔2018〕14號(hào)）、《中共桂林市委辦公室桂林市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知》（辦發(fā)〔2018〕23號(hào)）等精神，現(xiàn)決定組織實(shí)施陽(yáng)朔縣2024年度事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格以上“三支一扶”人員工作，共5個(gè)職位，計(jì)劃招聘5人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘的基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

 

　　3.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件；

 

　　4.具有履行職位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力；

 

　　5.具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件：詳見(jiàn)《陽(yáng)朔縣2024年度事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格以上“三支一扶”人員職位計(jì)劃表》；

 

　　6.其他條件：

 

　　（1）本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格、戶(hù)籍等時(shí)間的計(jì)算，均以2024年10月21日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)；

 

　?。?）年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1988年10月21日至2006年10月21日期間出生）；

 

　　（3）國(guó)家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）符合報(bào)考條件和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，須先向所在工作單位提出書(shū)面申請(qǐng)，并取得所在工作單位及其主管部門(mén)的書(shū)面同意后，方能報(bào)考。

 

　　7.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

 

　?。?）現(xiàn)役軍人；

 

　?。?）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

 

　?。?）各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員；

 

　?。?）新錄用未滿(mǎn)5年（含試用期）的公務(wù)員和新聘用未滿(mǎn)3年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名；

 

　?。?）在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

 

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員；

 

　　（7）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

 

　?。?）其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

 

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

 

　　二、招聘程序

 

　　陽(yáng)朔縣2024年度事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格以上“三支一扶”人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考核、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

 

　　三、報(bào)名和資格審查

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　通過(guò)桂林人才網(wǎng)、陽(yáng)朔縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告及職位計(jì)劃表。

 

　?。ǘ﹫?bào)名和資格審查

 

　　1.報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

 

　　本次陽(yáng)朔縣2024年度事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格以上“三支一扶”人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日-25日（共5天），每天上午8:30-12:00，下午15:00-17:30。

 

　　報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà)：陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局四樓403管理股(地址：陽(yáng)朔縣新城區(qū)山水大道清風(fēng)路口)，聯(lián)系電話(huà)：0773-8822095。

 

　　凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，填寫(xiě)《陽(yáng)朔縣2024年度事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格以上“三支一扶”人員報(bào)名登記表》一式兩份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱(chēng)證、執(zhí)業(yè)資格證及職位要求相關(guān)資格證明、其它必需的證明材料等），通過(guò)資格審查后交復(fù)印件一份。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫(xiě)委托書(shū)（加蓋手?。┘笆芪腥擞行矸葑C原件及復(fù)印件1份，同時(shí)提供報(bào)考人員有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

 

　　2.資格審查

 

　　陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局指定專(zhuān)人，現(xiàn)場(chǎng)按照本公告的規(guī)定和附件公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。

 

　　報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考職位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍報(bào)名參加面試的或提供虛假信息的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。

 

　　四、考核

 

　?。ㄒ唬┛己巳藛T的確定

 

　　經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員，均可直接進(jìn)入考核程序，并按實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)確定考核人選。通過(guò)資格審查進(jìn)入考核程序的報(bào)考人員，要按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加考核。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄考核資格。

 

　?。ǘ┛己说慕M織實(shí)施

 

　　考核工作在中共陽(yáng)朔縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下，由陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

 

　?。ㄈ┛己说男问?、時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　考核形式為現(xiàn)場(chǎng)考核。

 

　　考核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　五、考察

 

　　（一）考察人選的確定?？己撕细褚陨先藛T按1:1確定為考察人選，由考核組與用人單位共同研究確定。

 

　?。ǘ┛疾旃ぷ饔申?yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局、用人單位主管部門(mén)和用人單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察小組成員3到5人。

 

　?。ㄈ┛疾靸?nèi)容：考察參照公務(wù)員錄用考察進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

 

　?。ㄋ模┛疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，并提出明確的考察意見(jiàn)（考察合格或考察不合格）。

 

　?。ㄎ澹┛疾旃ぷ髟瓌t上在10個(gè)工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作，考察結(jié)束后要形成書(shū)面材料（一式三份），考察組成員簽名，加蓋用人單位及主管部門(mén)公章，報(bào)陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局備案，陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。

 

　?。┳栽阜艞壙疾旎蚩疾觳缓细竦模荒苓M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，不再遞補(bǔ)。

 

　　六、體檢

 

　?。ㄒ唬┙M織體檢時(shí)，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用。

 

　　體檢由陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

 

　　體檢時(shí)間及安排見(jiàn)體檢公告。

 

　?。ǘw檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè) （試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘組織部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

 

　　報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

 

　　體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報(bào)考同一職位且考核成績(jī)合格的人員中按從高分至低分按1:1比例依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的,取消該職位招聘計(jì)劃。

 

　　七、公示和聘用審批

 

　?。ㄒ唬╆?yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考核、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在陽(yáng)朔縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

　　對(duì)公示期反映有影響聘用問(wèn)題的，由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)查實(shí)有問(wèn)題的，不予聘用。

 

　　擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

 

　?。ǘ┯萌藛挝粦?yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)辦理崗位、工齡認(rèn)定和工資等聘用手續(xù)的審批工作。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。用人單位與受聘人員簽訂的聘用合同，試用期一般為3—6個(gè)月，被聘用人員為大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　八、誠(chéng)信檔案管理

 

　　報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告后，報(bào)考人員進(jìn)入考核、考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。

 

　?。ǘ﹫?bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

 

　　（三）報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報(bào)到通知一個(gè)月內(nèi)無(wú)故不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

 

　　九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

 

　?。ㄒ唬┱衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。

 

　?。ǘ?shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　（三）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

 

　　1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過(guò)程中參與作弊的；

 

　　2.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

 

　?。ㄋ模?duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

 

　?。ㄎ澹┱衅竼挝灰獓?yán)格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

 

　　特別提示：

 

　　1.報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2024年版）》核對(duì)。報(bào)考人員本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2024年版）》中沒(méi)有列入的，報(bào)名時(shí)可以選擇與所列專(zhuān)業(yè)相近（報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與單位職位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證）的職位報(bào)考，是否符合職位專(zhuān)業(yè)要求，由招聘單位主管部門(mén)與用人單位共同核準(zhǔn)，報(bào)陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

 

　　2.報(bào)考人員在本次招聘報(bào)名、考核、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

 

　　本《公告》由陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0773-8822095。

 

　　相關(guān)網(wǎng)站：

 

　　桂林人才網(wǎng)：https://www.glrcw.com/

 

　　陽(yáng)朔縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站：http://www.yangshuo.gov.cn/

 

　　附件：

 

　　1.陽(yáng)朔縣2024年度事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格以上“三支一扶”人員職位計(jì)劃表

 

　　2.陽(yáng)朔縣2024年度事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格以上“三支一扶”人員報(bào)名登記表

 

　　3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2024年版）

 

　　陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年10月16日