1.面試通知

 

　　考生報(bào)名資格審查通過后，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以當(dāng)天電話通知為準(zhǔn)。

 

　　2.面試考官

 

　　現(xiàn)場面試考官應(yīng)達(dá)5人以上，考官由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組從本縣考官庫選派。

 

　　4.面試成績

 

　　面試題本由第三方提供，面試成績實(shí)行百分制，面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，70分以上為合格，面試成績不合格的不得列為體檢、考核人選，面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績及進(jìn)入體檢、考核人選。

 

　　（四）體檢、考核

 

　　1.體檢。根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘人數(shù)，考生面試合格成績從高分到低分的順序按1：1的比例確定體檢、考核人選。

 

　　體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。

 

　　考生對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向人社部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

 

　　考生在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。2025屆畢業(yè)生可在取得畢業(yè)證書后向自治縣人社部門申請(qǐng)?bào)w檢。

 

　　2.考核。體檢合格人員作為考核對(duì)象，考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藚⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）、《干部人事檔案工作條例》及《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考核的，達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。

 

　　自愿放棄體檢、考核或體檢、考核不合格的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位面試成績合格以上人員中，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)取消或減少本次招聘計(jì)劃。

 

　　(五）公示和聘用

 

　　根據(jù)面試、體檢、考核的結(jié)果，確定擬聘人選，擬聘名單在河池人才網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由人社部門報(bào)縣人民政府同意后辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　聘用人員符合《自治縣黨委辦公室自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<環(huán)江毛南族自治縣引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才激勵(lì)暫行辦法>的通知》（環(huán)辦發(fā)〔2018〕1號(hào)）文件規(guī)定的優(yōu)惠激勵(lì)政策情形的，可享受相關(guān)激勵(lì)待遇。

 

　　原則上，2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在2025年7月31日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，作為自動(dòng)放棄聘用處理。

 

　　四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

 

　?。ㄒ唬┱衅割I(lǐng)導(dǎo)小組要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

 

　　（二）招聘工作人員要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。在招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

 

　　特別提示

 

　　1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

 

　　2.報(bào)考人員在公開招聘中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

 

　　3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　環(huán)江毛南族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：0778—8827637。

 

　　附件:1.崗位計(jì)劃表.xls

 

　　2.報(bào)名登記表.xls

 

　　3.個(gè)人承諾書.doc

 

　　4..廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx

 

　　5.環(huán)辦發(fā)〔2018〕1號(hào)關(guān)于印發(fā)《環(huán)江毛南族自治縣引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才激勵(lì)暫行辦法》的通知.doc

 

　　環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年10月31日