經(jīng)審核合格的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報考人員1:3的比例，由筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分確定進(jìn)入面試資格人選名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試資格人選。放棄面試資格的，按照同一職位報考人員筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。不達(dá)比例的須報市人力資源社會保障局批準(zhǔn)后方能面試。

 

　　六、面試

 

　?。ㄒ唬┟嬖嚳荚u小組成員

 

　　每個招聘職位面試考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分別由各相關(guān)專業(yè)學(xué)科專家組成。

 

　?。ǘ┟嬖嚂r間、地點(diǎn)

 

　　面試時間：2024年11月10日8:00，具體面試時間及地點(diǎn)另行電話或短信通知。

 

　?。ㄈ┟嬖噧?nèi)容及方式

 

　　1.面試采取專業(yè)技能測試（課堂片段教學(xué)）的方式，主要考察考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、教學(xué)儀容、言語表達(dá)、思維品質(zhì)、綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能，面試內(nèi)容自行準(zhǔn)備，面試總時間為10分鐘。

 

　　2.面試過程統(tǒng)一使用普通話（英語專業(yè)除外）。

 

　　3.面試考生不能帶任何物品進(jìn)入面試考場。

 

　　（四）公布面試成績

 

　　面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試成績公布后，根據(jù)招聘計(jì)劃，按照面試成績從高分到低分1:1比例確定簽約人選，若已達(dá)到簽約條件人選毀約或者放棄，經(jīng)招聘單位報市教育局同意后，可根據(jù)該崗位考生面試成績按順序由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（五）面試成績計(jì)算

 

　　1.成績計(jì)算方法。根據(jù)7位考官對考生的各方面獨(dú)立打分，分別去掉一個最高分和一個最低分，剩余考官給出的分?jǐn)?shù)相加，取平均分即為考生的單項(xiàng)面試成績。成績計(jì)算四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　2.面試滿分為100分。60分以上（含60分）為合格。面試時達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌嬖嚦煽冞_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

 

　?。┟嬖嚳键c(diǎn)的設(shè)置

 

　　面試考點(diǎn)設(shè)面試考場、考生候考室、考生考后休息室、考務(wù)辦公室等，與面試無關(guān)人員不得進(jìn)入面試考場，除引導(dǎo)員、候考室工作人員之外，任何人不得進(jìn)入考生候考室。

 

　?。ㄆ撸┟嬖嚰o(jì)律要求

 

　　1.面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。

 

　　2.應(yīng)聘人員持身份證原件參加面試，按規(guī)定時間到達(dá)候考室，未按規(guī)定時間到達(dá)的，視為自動放棄，面試成績計(jì)0分。

 

　　3.考官、工作人員和考生關(guān)閉手機(jī)等通訊工具?？脊佟⒖紙龉ぷ魅藛T的手機(jī)等通訊工具交各考場監(jiān)督員統(tǒng)一保管；考生的手機(jī)等通訊工具以及與面試不相關(guān)的個人物品交候考室工作人員統(tǒng)一保管；候考室工作人員、考后休息室工作人員的手機(jī)等通訊工具交考務(wù)辦統(tǒng)一保管。

 

　　4.聽從指揮，服從封閉管理，控制活動范圍，維持面試秩序，無關(guān)人員不得進(jìn)入考場，確保安全、安靜和保密。? ?

 

　　七、考察

 

　　主要考察了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。

 

　　嚴(yán)格執(zhí)行最高人民法院、最高人民檢察院、教育部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》，落實(shí)教職工準(zhǔn)入查詢制度，在全國教師管理系統(tǒng)上對擬聘用人員進(jìn)行包括性侵違法犯罪和喪失、撤銷教師資格等信息查詢，一旦核實(shí)，將不予錄用。

 

　　八、體檢

 

　　體檢須攜帶本人身份證原件、近期二寸正面免冠彩色相片一張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。

 

　　體檢由市人力資源社會保障局或市教育局組織。體檢時間另行通知。體檢按照廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，可由下一名遞補(bǔ)。

 

　　九、公示

 

　　體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在梧州人才網(wǎng)和梧州教育局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

 

　　十、有關(guān)辦理聘用手續(xù)要求

 

　　經(jīng)公示無異議的人員，由市人力資源社會保障局辦理審批手續(xù)，由招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行一年的試用期。試用期結(jié)束，考核合格予以繼續(xù)聘用；考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

 

　　十一、誠信檔案管理

 

　　報考者有下列失信行為的記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，供招聘單位及主管部門聘用考察時參考。

 

　?。ㄒ唬﹫罂颊咄ㄟ^面試資格審查，在發(fā)布面試公告后，進(jìn)入面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為2年。

 

　　（二）報考者在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為3年。

 

　?。ㄈ﹫罂颊弑黄赣煤蠓且虿豢煽沽υ蛴馄诓粓蟮奖蝗∠赣玫?，以及報到后在試用期內(nèi)無故放棄的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入梧州市教育局主管單位招聘考試誠信檔案庫，保存期限為5年。

 

　　十二、回避制度

 

　　面試考官和工作人員凡與面試者具有親屬關(guān)系（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系）等情況應(yīng)當(dāng)回避的，應(yīng)及時向面試考務(wù)辦公室申請實(shí)行公務(wù)回避。

 

　　十三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督

 

　　招聘單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。梧州市教育局要切實(shí)加強(qiáng)對考試招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度，梧州市教育局的紀(jì)檢監(jiān)察人員要對招聘工作的各個環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保招聘工作順利進(jìn)行。?

 

　　十四、其他

 

　　咨詢電話：0774-3824791，監(jiān)督電話：0774-3841410。

 

　　附件：1.2025年梧州市教育局直管學(xué)校公開招聘緊缺專任教師招聘計(jì)劃匯總表（事業(yè)編制）.pdf

 

　　2.2025年梧州市教育局直管學(xué)校公開招聘緊缺專任教師招聘計(jì)劃匯總表（聘用教師控制數(shù)）.pdf

 

　　3.2025年梧州市教育局直管學(xué)校公開招聘緊缺專任教師報名表.docx

 

　　4.報考人員誠信承諾書.docx

 

　　梧州市教育局

 

　　2024年10月31日

 

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