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廣西

2024年廣西桂林市疊彩區(qū)事業(yè)單位招聘三支一扶服務(wù)期滿人員公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2024-11-06 16:37      來(lái)源:廣西桂林市疊彩區(qū)人民政府
【字體: 】              
  桂林市疊彩區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核公開(kāi)招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員公告
 
  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于在基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘中定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的通知》(桂人社函〔2014〕203號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))、自治區(qū)人社廳《關(guān)于在基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘中定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的通知》(桂人社函〔2014〕203號(hào))、自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知》(廳發(fā)〔2018〕14號(hào))和中共桂林市委辦公室、桂林市人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知》(辦發(fā)[2018]23號(hào))精神,現(xiàn)決定組織實(shí)施桂林市疊彩區(qū)事業(yè)單位2024年直接面試公開(kāi)招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員工作。共2個(gè)職位計(jì)劃招聘2人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
 
  一、招聘的基本條件
 
  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
 ?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
 
 ?。ㄈ┳窦o(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
 
  (四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
 
  (五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力;
 
 ?。┚邆鋺?yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見(jiàn)《桂林市疊彩區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核公開(kāi)招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員職位計(jì)劃表》(附件1);
 
 ?。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報(bào)名:
 
  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
 
  2.各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員。
 
  3.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
 
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  1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2024年11月6日為界,年限按足年足月累計(jì)。報(bào)考人員須在2024年11月6日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
 
  2.年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1989年11月6日至2006年11月6日期間出生)。
 
  二、報(bào)名和資格審查
 
 ?。ㄒ唬?bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
 
  本次桂林市疊彩區(qū)事業(yè)單位2024年直接面試公開(kāi)招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員報(bào)名工作,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
 
  本公告發(fā)布時(shí)間:2024年11月6日至11月14日。
 
  報(bào)名時(shí)間:2024年11月15日—21日,每天上午9:00—11:50分,下午15:10分—17:30分。
 
  報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話:詳見(jiàn)《桂林市疊彩區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核公開(kāi)招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員職位計(jì)劃表》
 
  凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員,現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《桂林市疊彩區(qū)事業(yè)單位2024年直接面試公開(kāi)招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員報(bào)名登記表》一式二份,貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件和復(fù)印件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等),通過(guò)資格審查后交復(fù)印件一份。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
 
  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng),如本人確有原因不能到場(chǎng),可書(shū)面委托報(bào)名。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的,視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。
 
 ?。ǘ┵Y格審查
 
  由桂林市疊彩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指定專人,現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《桂林市疊彩區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核公開(kāi)招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)考,不同意報(bào)考的要說(shuō)明理由,并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。
 
  報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件,凡是不符合報(bào)考條件,仍提供虛假信息報(bào)名參加面試的,一經(jīng)核實(shí),取消報(bào)考資格,責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。
 
  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行,由桂林市疊彩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。
 
  三、招聘方式
 
  (一)直接考核公開(kāi)招聘“三支一扶”?服務(wù)期滿人員
 
  1.考核人員的確定:服務(wù)于桂林市疊彩區(qū)2022屆“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格人員。
 
  2.考核時(shí)間:2024年11月22日—11月25日。
 
  3.考核方法:綜合運(yùn)用民主測(cè)評(píng)、個(gè)別訪談、面談、查閱資料、個(gè)人征信情況等方法開(kāi)展考核。
 
  四、體檢
 
  體檢人選的確定。按照同一職位報(bào)考人員考核情況按1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。
 
  體檢由桂林市疊彩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
 
  體檢時(shí)間及安排另行通知。
 
 ?。ㄒ唬w檢嚴(yán)格按照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市疊彩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
 
 ?。ǘ┙M織體檢時(shí),工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生),按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中,凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。
 
  報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視為自動(dòng)放棄體檢資格。
 
  體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報(bào)考同一職位考核結(jié)果按1:1比例依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的,取消該職位招聘計(jì)劃。
 
  五、公示和聘用審批
 
  (一)桂林市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘方式、考察、體檢等程序得到的結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,由招聘單位填寫(xiě)《桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份,經(jīng)桂林市疊彩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到,逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對(duì)公示期反映有影響聘用問(wèn)題的,由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)查實(shí),經(jīng)查實(shí)有問(wèn)題的,不予聘用。
 
  擬聘用人員公示后,有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
 
  (二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同,期限一般不低于3年。
 
  六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律
 
 ?。ㄒ唬┱衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
 
  (二)實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
 
 ?。ㄈ﹪?yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:
 
  1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考察過(guò)程中參與作弊的;
 
  2、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
 
 ?。ㄋ模?duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
 
 ?。ㄎ澹┱衅竼挝灰獓?yán)格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作,自覺(jué)接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
 
  特別提示:
 
  本次桂林市疊彩區(qū)事業(yè)單位2024年直接面試公開(kāi)招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員工作,不指定面試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局名義舉辦的面試培訓(xùn)班,均與桂林市疊彩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
 
  本《公告》由桂林市疊彩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
  本《公告》解釋電話:0773-8983720
 
 


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