?。ㄈ﹫?bào)名所需資料：1.《報(bào)名表》一式2份，同時(shí)粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照片；2.身份證；3.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，歷屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證書、在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；4.教師資格證（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教師資格考試合格證明）?，F(xiàn)場報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件，審核后退回原件。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查：招聘單位依據(jù)本公告規(guī)定的資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格條件不符合崗位條件要求的不得參加筆試和面試。報(bào)考人員要對照自身?xiàng)l件，選擇相應(yīng)的崗位報(bào)名，并如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。“高校畢業(yè)生”包括近2年內(nèi)畢業(yè)、未落實(shí)過編制內(nèi)工作的畢業(yè)生（即畢業(yè)證書落款年度2年內(nèi)，含畢業(yè)當(dāng)年度），不對其是否簽訂就業(yè)協(xié)議、有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

 

　　六、筆試和面試安排

 

　　筆試和面試工作由招聘單位主管部門會同縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。??

 

　?。ㄒ唬┕P試。筆試試題由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織命題，筆試主要考查教育教學(xué)理論相關(guān)知識，成績滿分為100分。通過廣西2025屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會報(bào)名的考生，攜帶報(bào)名表和身份證到指定教室地點(diǎn)參加筆試考試。筆試合格分?jǐn)?shù)線由鹿寨縣教育局和鹿寨縣人力資源和社會保障局根據(jù)本次考生筆試成績情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，當(dāng)天在筆試教室外公布。

 

　　（二）確定面試人選。按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，按照筆試合格成績從高分到低分，確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。應(yīng)聘人員筆試成績有缺考、違紀(jì)的，不得確定為面試入圍人選。其中，筆試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，經(jīng)鹿寨縣人力資源和社會保障局審核后，方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

 

　?。ㄈ┟嬖嚒Ｍㄟ^面試資格確認(rèn)的考生攜帶面試資格確認(rèn)書和身份證到指定的地點(diǎn)參加面試。面試主要考核崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識，采取試講方式進(jìn)行，備考時(shí)間為20分鐘，試講時(shí)間為10分鐘。面試成績滿分為100分，60分為合格。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分（含70分）以上為合格，考生面試成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘?？荚嚱Y(jié)束后，考試成績于當(dāng)天向考生宣布。

 

　　七、簽訂就業(yè)協(xié)議

 

　　本次招聘筆試成績不計(jì)入總成績，按招聘崗位1：1比例以面試成績從高分到低分依次確定擬考核人選（出現(xiàn)面試成績同分時(shí)，筆試成績高分者優(yōu)先，若筆試、面試成績都出現(xiàn)同分時(shí)，則當(dāng)場增加面試，按加試成績從高分到低分依次確定擬考核人選），用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》。簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)向招聘單位提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。

 

　　八、考核及體檢

 

　　由鹿寨縣教育局組織招聘單位對已簽訂就業(yè)協(xié)議人選進(jìn)行考核與體檢。在考核、體檢環(huán)節(jié)(2025年7月31日前)，考生須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)教師資格證及崗位要求的其他材料原件供招聘單位審查，不能提供的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。

 

　　（一）面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試合格成績從高分到低分的順序確定考核人選?？己酥乜疾靾?bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)要對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報(bào)主管部門同意后，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

 

　?。ǘw檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。

 

　　應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報(bào)主管部門同意后，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

 

　　九、公示及聘用

 

　　根據(jù)面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單，并在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7日。經(jīng)公示無異議的，按管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。

 

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚噾?yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

 

　　（二）考試期間嚴(yán)禁考生攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和考場。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、父母情況等個(gè)人信息。凡透露的，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

 

　?。ㄈ┍竟嬗陕拐h教育局、鹿寨縣人力資源和社會保障局共同負(fù)責(zé)解釋。招聘監(jiān)督電話：

 

　　0772-6814943? 鹿寨縣教育局

 

　　0772-6820319? 鹿寨縣人力資源和社會保障局

 

　　附件：

 

　　1.鹿寨縣參加廣西2025屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會招聘教師崗位表

 

　　2.鹿寨縣參加廣西2025屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會招聘教師報(bào)名表

 

　　3.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄參考（2024年版）

 

　　鹿寨縣教育局

 

　　鹿寨縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年11月6日