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2024年廣西理工職業(yè)技術學校招聘公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-11-15 16:03 來源：廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳

【字體：大中小】

　　廣西理工職業(yè)技術學校2024年度公開招聘實名編制工作人員公告

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于落實“放管服”改革精簡事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》（桂人社規(guī)〔2018〕27號）及有關文件精神，結合我校工作需要，現(xiàn)將我校2024年度公開招聘有關事項公告如下：

　　一、學校簡介

　　廣西理工職業(yè)技術學校隸屬于廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳，是財政全額撥款、公益二類事業(yè)單位。學校創(chuàng)辦于1979年，是國家公辦中專學校，第一批國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校，國家級重點中等職業(yè)技術學校、自治區(qū)首批五星級中等職業(yè)學校。學校有南寧、崇左兩個校區(qū)，校園占地面積595.21畝，現(xiàn)有教師1124人，在校生13271人。建校四十多年來，為社會培養(yǎng)了大批專業(yè)技能人才，為廣西經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應有的貢獻。

　　二、招聘崗位

　　本次公開招聘實名編制工作人員4名，具體崗位及要求詳見《廣西理工職業(yè)技術學校2024年度公開招聘實名編制工作人員崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》），本次招聘崗位專業(yè)參考《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2024年版）》。

　　三、招聘崗位工作地點

　　本次公開招聘實名編制工作人員主要安排在我校崇左校區(qū)（廣西崇左市壺興路339-1號）工作。

　　四、報名條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?，熱愛中職教育事業(yè)，具有良好的政治素質、思想素質和道德素質；

　?。ㄋ模┥眢w健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，能適應擬任崗位所需的身體要求；

　　（五）具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學歷、學位、職業(yè)資格證、年齡等條件，詳見《崗位信息表》。

　　（六）應聘人員所持畢業(yè)證書上的所學專業(yè)需與《崗位信息表》中的專業(yè)一致。如以輔修專業(yè)報考的須同時提供輔修專業(yè)畢業(yè)證書和主修專業(yè)畢業(yè)證書，且可在中國高等教育學生信息網(wǎng)（教育部唯一指定的高等教育學歷查詢網(wǎng)站，以下簡稱學信網(wǎng)）查詢認證。

　　海外留學畢業(yè)生須持有教育部留學服務中心認證證書。若認證證書中所認證的專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)名稱不一致，則須補充提供成績單，且成績單必須經(jīng)第三方正規(guī)專業(yè)翻譯機構翻譯成中文，并加蓋翻譯專用章。

　　（七）招聘崗位中有年齡要求的，時間計算到報名首日；

　?。ò耍┯邢铝星樾沃徽卟痪邆鋱竺Y格：

　　1.受刑事處罰或正在接受司法調查及尚未作出結論的；

　　2.受到黨紀、政務處分或正在接受紀律調查的；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

　　4.在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為，或被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

　　5.公務員或事業(yè)單位工作人員被辭退、解聘的，或已考錄到機關、事業(yè)單位工作，試用期未滿或未滿單位要求的最低服務年限的；

　　6.現(xiàn)役軍人；

　　7.在讀普通高校全日制學生（其中在讀的研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的；

　　9.其他不符合招聘有關要求的人員。

　　五、信息發(fā)布地址

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘資格審查結果、公告、擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站（http://gxt.gxzf.gov.cn）、廣西理工職業(yè)技術學校網(wǎng)站（http://www.gxlgxx.cn）發(fā)布。

　?。ǘ┍敬喂_招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、進入各招聘環(huán)節(jié)名單、筆試安排、面試安排、成績公布等具體事宜在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站（http://gxt.gxzf.gov.cn）、廣西理工職業(yè)技術學校網(wǎng)站（http://www.gxlgxx.cn）發(fā)布。

　　六、招聘流程

　　（一）發(fā)布公告

　　在廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站（http://gxt.gxzf.gov.cn）、廣西理工職業(yè)技術學校網(wǎng)站（http://www.gxlgxx.cn）發(fā)布本次公開招聘實名編制工作人員工作公告。

　?。ǘ﹫竺?/div>

　　1.報名方式：采用線上發(fā)送電子郵件的方式報名。

　　2.報名時間：報名時間為2024年11月18日至11月26日。

　　3.報名電子郵箱：gxlgrlzyk@163.com。

　　4.報名要求：

　　應聘人員限報一個崗位，多報者視為報名無效。報名時，應聘人員須仔細閱讀并理解崗位資格條件，對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，并在報名表本人承諾欄親筆簽名并按手印。如有不實，將取消其報考資格及聘用資格，其后果由當事人負責。

　　應聘人員須在報名時間內將以下報名材料電子檔以壓縮包的形式發(fā)至報名電子郵箱，郵件及壓縮包均統(tǒng)一命名為“崗位序號－崗位名稱－應聘人姓名”（如：1－思政專任教師－XXX）。

　?、佟?024年度公開招聘實名編制工作人員報名表》掃描件（下載附件2填寫，手寫簽名并按手印，貼上照片）。

　?、凇?024年度公開招聘應聘人員匯總表》電子檔（附件3）

　?、蹜笉徫凰蟮淖C明材料掃描件（詳見附件4）。

　?、芙诿夤诩t底彩色證件照電子版。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　我校收到報名郵件后將進行資格審查，報名成功且資格審查合格的人員，在3個工作日內給予“報名成功審查合格”郵件回復，并提示繳費。

　　資格審查不合格的人員不列入公開招聘對象范圍。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，當即取消其資格。

　　資格審查合格名單將于報名結束后在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站、廣西理工職業(yè)技術學校網(wǎng)站公布，請應聘人員及時關注、查詢，不再另行個別通知。

　?。ㄋ模├U費確認及準考證領取

　　收到“報名成功審查合格”郵件回復的考生，按郵件提示在報名時間內繳納考試費50元/人。未按時繳費或繳費后未參加考試的，視為應聘人員自愿放棄，已繳考試費不予退還。

　　考試費收費標準按自治區(qū)物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件執(zhí)行。

　　（五）考試

　　考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。具體考試安排在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站、廣西理工職業(yè)技術學校網(wǎng)站另行公告，請及時關注。

　　1.筆試

　　資格審查合格的應聘人員參加筆試。如同一崗位招考人數(shù)與符合條件的報名人數(shù)達不到1:3的開考比例的，需核減招聘崗位人數(shù)或取消該崗位招聘計劃，或因特殊情況需降低開考比例的，須報經(jīng)主管部門核準后及時發(fā)布變更公告，并告知該崗位報名人員后開考。

　　筆試采取閉卷形式，不指定教材，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間，評分實行100分制，筆試時間為120分鐘。筆試內容主要為崗位應具備的公共基礎知識、職業(yè)道德知識等。筆試成績作為進入面試的條件，以30%計入考試總成績，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。筆試成績達到60分及以上者，方可進入下一個環(huán)節(jié)。

　　筆試結束后，筆試成績及崗位排名、擬進入面試人員名單將于24小時內公布在廣西理工職業(yè)技術學校網(wǎng)站，1個工作日內公布在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站。

　　2.面試

　?。?）面試人選確定

　　根據(jù)筆試成績，各崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)按1:3的比例，從高分到低分順序確定各崗位面試入圍人選。比例內末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。

　　如某崗位進入面試人數(shù)達不到比例要求，須報經(jīng)主管部門核準后方能開考。經(jīng)主管部門核準開考或因應聘人員缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位應聘人員面試成績須達到70分及以上，方可按招聘需求進入下一個程序。如該崗位應聘人員的面試成績都達不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。

　?。?）面試的組織形式

　　專任教師崗位（1-2崗）的面試由試講、結構化面試兩個項目組成。會計崗位（3崗）的面試為結構化面試。同一崗位的面試安排在同一考場，同一崗位使用同一種方式，同一套試題，由同一組考官評分，當天完成。

　?。?）面試評分

　?、僭囍v：按100分制評分，試講時間15分鐘。主要從教學目標、教學內容、教學方法與手段、教儀教態(tài)、試講整體效果等幾個方面綜合考察應聘者的教學能力。

　?、诮Y構化面試：按100分制評分，結構化面試時間12分鐘（包含審題時間）。主要測試應聘人員的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘人員的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。

　?。?）面試成績

　　面試分值為滿分100分，面試成績按70%計入考試總成績。面試成績的計算采取要素合成的體操計分法，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。面試成績達到60分及以上者，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　專任教師崗位（1-2崗）面試成績＝試講項目得分×70%＋結構化面試項目得分×30%

　　會計崗位（3崗）面試成績=結構化面試項目得分×100%

　　每個崗位面試結束后，現(xiàn)場宣布該崗位應聘人員面試成績，應聘人員對本人面試成績進行簽字確認。如考生自愿放棄現(xiàn)場聽取成績和簽字確認，則要簽訂自愿放棄聽取成績聲明書。

　　面試結束后，于24小時內將考試總成績及崗位排名公布在廣西理工職業(yè)技術學校網(wǎng)站公告欄，1個工作日內公布在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站。

　　3.考試總成績

　　應聘人員考試總成績計算＝筆試成績×30%＋面試成績×70%?？荚嚳偝煽?ldquo;四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。

　　（六）考核

　　根據(jù)崗位應聘人員考試總成績，從高分到低分按1:1的比例，確定進入考核的人員名單，如同一崗位比例內排名末位人選并列，則面試分值高者進入考核環(huán)節(jié)。如比例內排名末位人選總成績和面試成績均并列時，并列應聘人員均進入考核環(huán)節(jié)。自愿放棄考核資格或者考核不合格的，由公開招聘工作領導小組結合實際研究，是否按照崗位考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補考核人選，沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

　　考核以訪談、查閱檔案等方式進行。考核著重對應聘人員在政治思想表現(xiàn)，道德品質，心理健康狀況以及與應聘各崗位業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復核。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

　　2.應聘者被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

　　3.應聘者有違反國家有關法律法規(guī)的；

　　4.應聘者提供虛假證明和材料的；

　　5.因個人原因不能服從學校工作安排的；

　　6.應聘人員干部人事檔案“三齡二歷一身份”重要信息存疑無法認定清楚的，或重要檔案材料不全、不真實，以及個人經(jīng)歷不明，歷史狀況不清，無法進行有效考核的；

　　7.瞞報個人受刑事處罰、司法調查、黨紀處分、政務處分或紀律調查等經(jīng)歷的。

　　因考核無合格人選而出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補或取消該崗位招聘。

　　（七）體檢

　　根據(jù)考核結果，按崗位招聘人數(shù)1:1確定體檢對象。學校統(tǒng)一組織體檢對象到具備相應資質的醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準參照自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自理。

　　體檢不合格者，不予聘用。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，由公開招聘工作領導小組結合實際研究，是否按照崗位考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補人選進入考核和體檢環(huán)節(jié)，沒有遞補對象的，取消該崗位招聘計劃。

　　（八）擬聘公示和聘用

　　1.學校根據(jù)報考人員的考試成績、考核情況和體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站、廣西理工職業(yè)技術學校網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷、擬聘崗位等。

　　2.公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)學校公開招聘工作領導小組或學校黨委審核同意，按規(guī)定辦理入編、崗位聘用等相關手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再由集體討論決定是否聘用。

　　3.單位與新聘人員簽訂聘用合同，按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度，聘用后的管理及工資待遇按照國家及自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬┕_招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。

　?。ǘ﹪栏駡?zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，實行公務回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。

　?。ㄈτ谶`反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

　　（四）各考試、考核工作人員要嚴格考核紀律，不得在非官方渠道隨意提前散布沒有公開的考核結果或相關信息。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，將參照工作事故認定及處理辦法進行處理。

　?。ㄎ澹┍敬喂_招聘考試應聘人員、招聘單位及工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）從嚴處理。

　?。┍敬握衅副O(jiān)督舉報電話為：

　　學校紀檢監(jiān)督舉報電話：0771-2387086

　　學校紀檢監(jiān)督舉報郵箱：gxlgxxjw@163.com

　　八、其他

　　本次招聘咨詢電話：0771-2387090、0771-2387290