面試成績總分為100分，60分為合格。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到本次面試滿分值70%及以上的方可為合格。面試成績未達到合格分數(shù)線的，不得確定為考察人選。

 

　　在每個崗位面試結束后當場向考生宣布該崗位面試成績，并經(jīng)考生簽名予以確認(考生可當場抄錄同一崗位全部考生面試成績)。

 

　　四、考察和體檢

 

　?。ㄒ唬┐_定考察和體檢人選

 

　　根據(jù)計劃招聘人數(shù)與考察、體檢人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的面試成績從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。面試成績相同時，可同時進入考察，根據(jù)考察結果擇優(yōu)聘用。

 

　　（二）考察(直接考察）

 

　　考察（直接考察）由北海職業(yè)學院統(tǒng)一組織，考察（直接考察）前應成立考察小組，組織考察（直接考察）小組成員學習、熟悉考察（直接考察）規(guī)定和有關要求，掌握考察（直接考察）方法?？疾欤ㄖ苯涌疾欤┙M必須由2人以上構成。

 

　　考察（直接考察）時著重考察（直接考察）應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、崗位匹配度、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時將核實考察（直接考察）對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

 

　　考察（直接考察）必須查閱檔案，同時采取個別談話、召開座談會、同考察（直接考察）對象面談，以及聽取所在學校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進行，必要時可組織民主測評。

 

　　考察（直接考察）結果必須明確“合格”或“不合格”?？疾欤ㄖ苯涌疾欤┙Y果“不合格”的，北海職業(yè)學院須將結果及相關材料依據(jù)書面告知考生。如考生對考察（直接考察）結果提出質疑，應由北海職業(yè)學院組織人員重新進行復核，并將復核結果及相關情況書面向考生反饋，同時報市人社局備案。如考生仍然不服，可向相關部門提出申訴?？疾欤ㄖ苯涌疾欤┖细竦?，方可進入體檢環(huán)節(jié)。如北海職業(yè)學院不按規(guī)定程序進行考察（直接考察）與體檢，由此引起相關糾紛的，后果由北海職業(yè)學院承擔，且北海職業(yè)學院在一個年度內不得再次進行公開招聘。

 

　　凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清和所在單位不同意報考等原因，導致無法進行有效考察或考察不合格的，以及經(jīng)有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不予聘用。

 

　?。ㄈw檢

 

　　本次招聘體檢由北海職業(yè)學院組織實施，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。體檢項目及標準要嚴格按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳  廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫(yī)療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論；體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫(yī)療機構根據(jù)復檢結論做出。

 

　　考察（直接考察）和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位或相應指標招聘計劃。

 

　　五、公示、聘用審批

 

　?。ㄒ唬┙?jīng)面試、考察（直接考察）、體檢合格者，由北海職業(yè)學院按有關規(guī)定進行公示，公示時間為5個工作日。公示無異議后，經(jīng)北海職業(yè)學院黨委研究同意，報市人社局審批后辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。聘用審批后，未經(jīng)批準，因考生原因不能按期報到的，取消聘用資格。

 

　?。ǘ┱衅竼挝豁毰c受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業(yè)或工作未滿一年的人員，試用期為12個月；工作滿一年的人員試用期統(tǒng)一為6個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以任職;不合格的，取消聘用。

 

　　六、加強領導，嚴肅紀律

 

　?。ㄒ唬┱衅竼挝缓椭鞴懿块T要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。

 

　?。ǘ嵭谢乇苤贫取７才c招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。

 

　?。ㄈ﹪烂C公開招聘紀律，應聘人員在報名、面試、考察、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

 

　　七、其他

 

　?。ㄒ唬┍竟婕案郊械?ldquo;以上”“以下”均含本級基數(shù)。

 

　?。ǘ┍敬喂_招聘的崗位涉及到的專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2024年版）》

 

　?。ㄈ┍敬喂_招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如出現(xiàn)任何以事業(yè)單位考試命題組、權威專家等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

 

　?。ㄋ模﹫罂既藛T應當誠信報考，簽訂誠信報考承諾書，對在面試資格審查、面試等環(huán)節(jié)隨意放棄資格的，主管部門將依照規(guī)定進行誠信記錄，同時為確保招聘工作的公平、公正，由北海職業(yè)學院紀委派員進行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0779-3065236。

 

　?。ㄎ澹┰诳荚嚱M織實施過程中，必要時將對面試、體檢、考察等有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系北海職業(yè)學院變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。

 

　　附件：1.北海職業(yè)學院2024年第二次公開招聘工作人員計劃表（一）

 

　　2.北海職業(yè)學院2024年第二次公開招聘工作人員計劃表（二）

 

　　3.廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2024年版）

 

　　咨詢電話：北海職業(yè)學院組織人事處0779-3920815

 

　　北海市人力資源和社會保障局

 

　　北海職業(yè)學院

 

　　2024年11月27日