根據(jù)計劃錄用人數(shù)與面試人選1:2的比例，按照同一職位報考人員的筆試總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定面試比例的職位，按實有筆試合格人數(shù)面試。面試工作按照自治區(qū)公務員主管部門的統(tǒng)一要求組織實施。

　　面試采取合格制，面試成績合格分數(shù)線為70分，不計入綜合成績（綜合成績=筆試總成績）。面試成績合格的方可進入體檢環(huán)節(jié)。

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　　報考法官助理職位一、職位二且面試合格的，按照自愿參加體檢原則，確定體檢人選；報考法官助理職位三、職位四且面試合格的，根據(jù)體檢人選與計劃錄用人數(shù)不超過1:1的比例，按照同一職位報考人員的綜合成績從高分到低分的順序確定體檢人選。比例內末位報考人員出現(xiàn)綜合成績并列時，專業(yè)科目成績高的確定為體檢人選；專業(yè)科目成績也相同的，行政職業(yè)能力測驗成績高的確定為體檢人選；專業(yè)科目和行政職業(yè)能力測驗成績均相同的，申論成績高的確定為體檢人選；筆試各科成績均相同的，面試成績高的確定為體檢人選。出現(xiàn)體檢不合格或自愿放棄體檢資格情形的，應從同一職位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，跨年度的，不再遞補。

　　體檢項目和標準嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的，方可進入下一環(huán)節(jié)。

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　　體檢合格的報考人員可參加崗位選擇?？忌驊言形赐瓿审w檢的，一并進行崗位選擇。崗位選擇前一周內，向進入選崗環(huán)節(jié)的考生反饋報考職位的成績排名。報考法官助理職位一、職位二的人員按照綜合成績從高分到低分的順序，依次按照職位擬錄用人數(shù)1:1的比例和具體職位要求進行崗位選擇；未選定法官助理職位一、職位二的人員與報考法官助理職位三、職位四的人員按照綜合成績從高分到低分的順序和具體職位要求依次進行崗位選擇。綜合成績并列時，專業(yè)科目成績高的優(yōu)先選擇崗位；專業(yè)科目成績也相同的，行政職業(yè)能力測驗成績高的優(yōu)先選擇崗位；專業(yè)科目和行政職業(yè)能力測驗成績均相同的，申論成績高的優(yōu)先選擇崗位；筆試各科成績均相同的，面試成績高的優(yōu)先選擇崗位。每個考生只能選擇一個崗位，一經(jīng)選擇崗位，不能隨意更改。報考人員在崗位選擇前提交書面放棄聲明的，可以放棄選擇崗位；在規(guī)定時間內未按照崗位選擇規(guī)則選定崗位的，視為放棄選擇崗位。崗位選擇前放棄的，依次遞補，直至崗位或合格人員全部選擇完畢。崗位選定后，不再進行遞補。

　　崗位選擇時須執(zhí)行任職回避規(guī)定，不得選擇錄用后即構成公務員法第七十四條所列情形的崗位，也不得選擇與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。

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