2016年納雍縣高層次及緊缺專業(yè)人才引進(jìn)實施方案

　　根據(jù)省、市有關(guān)人才文件精神，為確保我縣人才引進(jìn)工作落到實處，特制定《納雍縣2016年高層次及緊缺專業(yè)人才引進(jìn)實施方案》，以下簡稱《實施方案》。

　　一、引進(jìn)原則

　　根據(jù)《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法的通知》（畢府辦通〔2015〕57號）精神，引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試、體檢與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

　　二、引進(jìn)程序

　　人才引進(jìn)嚴(yán)格按照發(fā)布公告、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　三、資格復(fù)審

　　（一）資格復(fù)審范圍

　　參加納雍縣2016年人才引進(jìn)資格復(fù)審人員范圍為：一是第四屆中國貴州人才博覽會上通過現(xiàn)場評審人員；二是根據(jù)《關(guān)于采集2015年人才（項目）需求信息的通知》（畢人領(lǐng)辦通〔2015〕15號）文件精神，在納雍縣人力資源和社會保障局報名的人員。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審時間：2016年5月12日—2016年5月13日（早上8：30—11：30，下午2：30—5：30）。

　　（三）資格復(fù)審所需材料

　　填寫《納雍縣2016年人才引進(jìn)報名資格審核表》、《報考誠信承諾書》，并提交以下材料：

　　1.有效居民身份證原件及復(fù)印件；

　　2.往屆畢業(yè)生提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表（須附有經(jīng)畢業(yè)院校簽章確認(rèn)的所有學(xué)科考試或考核成績）；

　　3.近期同底照片4張；

　　4.引進(jìn)崗位所需其他相關(guān)資料的原件及復(fù)印件。

　　四、面試

　　資格審核合格人員全部進(jìn)入面試，進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點進(jìn)行面試。若同職位在計劃數(shù)面試成績末位并列的，通過組織第二次面試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

　　若同職位審核合格人數(shù)與計劃數(shù)比例不達(dá)3：1的，按計劃數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生面試成績須在60分及以上。

　　放棄面試或面試成績?yōu)榱惴值目忌?，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，所缺職位不作順延遞補(bǔ)。

　?。ㄒ唬睹嬖嚋?zhǔn)考證》領(lǐng)取時間及地點：

　　1.領(lǐng)取時間：2016年5月14日（早上8：30—11：30，下午2：30—5：30）；

　　2.領(lǐng)取地點：納雍縣人力資源和社會保障局一樓大廳。

　　面試時間及地點：見《面試準(zhǔn)考證》。

　　五、體檢

　　根據(jù)調(diào)整后引進(jìn)職位計劃數(shù)按總成績從高分到低分等額確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，所缺職位不作順延遞補(bǔ)。

　　體檢必須按規(guī)定時間在納雍縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院體檢，其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費用由考生自理，體檢時間具體見納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）。

　　六、考察

　　由用人單位組織考察組在納雍縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旖M通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、工作績效、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

　　七、公示

　　納雍縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將人才引進(jìn)報告及擬引進(jìn)人才的情況報市人力資源和社會保障局審核后，由市人力資源和社會保障局報市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定。審定通過后，用人單位對擬引進(jìn)人員在相關(guān)媒體上進(jìn)行公示，公示期一般為7個工作日。

　　八、訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)

　　用人單位按照有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，按程序辦理聘用手續(xù)。2016年7月15日前未能提交引進(jìn)職位所需的證件及相關(guān)材料的，取消引進(jìn)資格，不予聘用。

　　九、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)人才引進(jìn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立納雍縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

　　組  長：敖登雪（縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長）

　　副組長：陳  坤（縣委常委、組織部長）

　　宋邦達(dá)（縣政府副縣長）

　　成  員：羅  晶（縣政府辦主任）

　　王國霖（縣委組織部常務(wù)副部長）

　　張升科（縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長）

　　龍衛(wèi)軍（縣編委辦主任）

　　蒙文燕（縣財政局局長）

　　李  踐（縣新聞中心主任）

　　楊世新（縣交通局局長）

　　芶  甫（縣環(huán)保局局長）

　　吳  勇（縣農(nóng)牧局局長）

　　李  杰（縣水務(wù)局局長）

　　王  瑋（縣林業(yè)局副局長）

　　王  勇（縣公安局黨委委員、副局長）

　　李  季（縣衛(wèi)計局機(jī)關(guān)黨委書記）

　　袁明濤（縣人力資源和社會保障局副局長）

　　羅珍玉（縣人才辦主任）

　　王瑞浜（縣人民醫(yī)院院長）

　　黃  琚（縣中醫(yī)院院長）

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在納雍縣人力資源和社會保障局，由張升科同志任辦公室主任，袁明濤、羅珍玉二名同志任辦公室副主任，負(fù)責(zé)招聘工作的具體事宜。

　　十、紀(jì)律要求

　　引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　咨詢電話：0857-3531064（納雍縣人力資源和社會保障局考錄股）

　　監(jiān)督電話：0857-3532825（納雍縣紀(jì)委監(jiān)察局黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室）

　　十一、本次引進(jìn)工作未盡事宜，由納雍縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　十二、本方案由納雍縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　十三、本次引進(jìn)工作相關(guān)通知、公告、信息等將在納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）上發(fā)布?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀《實施方案》，密切關(guān)注引進(jìn)相關(guān)公告；如因考生未閱讀公告、錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。

　　納雍縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年4月25日