銅仁市萬(wàn)山區(qū)2018年公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才簡(jiǎn)章

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，不斷壯大人才隊(duì)伍、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號(hào)、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)銅仁市萬(wàn)山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才20名，為確保公開(kāi)招聘(引進(jìn))工作順利完成，制定本簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱“簡(jiǎn)章”)。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才工作由銅仁市萬(wàn)山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)統(tǒng)一組織，按照公開(kāi)招聘(引進(jìn))職位類別劃分，教育類職位由銅仁市萬(wàn)山區(qū)教育局具體實(shí)施;衛(wèi)生計(jì)生類職位由銅仁市萬(wàn)山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局具體實(shí)施。

　　二、公開(kāi)招聘(引進(jìn))原則及程序

　　公開(kāi)招聘(引進(jìn))工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　三、公開(kāi)招聘(引進(jìn))計(jì)劃及職位

　　本次計(jì)劃公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才20名，其中，教育類19名，衛(wèi)生計(jì)生類1名。具體招聘(引進(jìn))單位、職位詳見(jiàn)《銅仁市萬(wàn)山區(qū)2018年公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才職位表》(以下簡(jiǎn)稱“職位表”)。

　　四、公開(kāi)招聘(引進(jìn))對(duì)象及條件

　　(一)公開(kāi)招聘(引進(jìn))對(duì)象

　　1.教育類職位面向教育部直屬6所重點(diǎn)師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué))應(yīng)、往屆免費(fèi)師范畢業(yè)生和具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)、往屆畢業(yè)生;2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。

　　2.衛(wèi)生計(jì)生類職位面向具有副高級(jí)及以上職稱的或具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上的人員。

　　(二)公開(kāi)招聘(引進(jìn))條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　3.年齡在18周歲以上(1999年11月29日及以前出生)、35周歲以下(1981年11月30日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬到40周歲(1976年11月30日及以后出生);具有副高級(jí)及以上職稱的，年齡放寬到45周歲(1971年11月30日及以后出生)。

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.具有報(bào)考職位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。

　　(三)具有下列情況之一的，不得報(bào)名：

　　1.截止2017年11月29日，機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位仍在職在編人員;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　4.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　5.定向到具體行業(yè)或單位的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2018年11月29日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　6.不符合公開(kāi)招聘(引進(jìn))有關(guān)條件要求的;

　　7.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、公開(kāi)招聘(引進(jìn))信息發(fā)布

　　本次公開(kāi)招聘(引進(jìn))信息均在“萬(wàn)山網(wǎng)”發(fā)布，網(wǎng)址：http://www.wsxw.gov.cn。

　　六、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.教育類職位：報(bào)名由銅仁市萬(wàn)山區(qū)教育局負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間如下：

　　(1)華中師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名時(shí)間：2017年11月29日上午8:30-下午5:30,報(bào)名點(diǎn)咨詢本校招生就業(yè)處。

　　(2)華東師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名時(shí)間：2017年12月1日上午8:30-下午5:30，報(bào)名點(diǎn)咨詢本校招生就業(yè)處。

　　(3)東北師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名時(shí)間：2017年12月3日上午8:30-下午5:30，報(bào)名點(diǎn)咨詢本校招生就業(yè)處。

　　(4)陜西師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名時(shí)間：2017年12月5日上午8:30-下午5:30，報(bào)名點(diǎn)咨詢本校招生就業(yè)處。

　　(5)西南大學(xué)報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名時(shí)間：2017年12月7日上午8:30-下午5:30，報(bào)名點(diǎn)咨詢本校招生就業(yè)處。

　　2.衛(wèi)生計(jì)生類職位：報(bào)名由銅仁市萬(wàn)山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市萬(wàn)山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(謝橋街道萬(wàn)山區(qū)產(chǎn)業(yè)園3棟5樓)

　　報(bào)名時(shí)間：2017年11月29日(9:00—12:00,14:00—16:00)。

　　(二)報(bào)名方式

　　按照公開(kāi)招聘(引進(jìn))職位類別劃分，教育類職位由銅仁市萬(wàn)山區(qū)教育局具體實(shí)施;衛(wèi)生計(jì)生類職位由銅仁市萬(wàn)山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局具體實(shí)施。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。各報(bào)名點(diǎn)的招聘計(jì)劃數(shù)，為總招聘計(jì)劃數(shù)依次減去前面各招聘報(bào)名點(diǎn)已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)人數(shù)后的剩余職位數(shù)。在前一報(bào)名點(diǎn)招聘工作完成后，公告剩余職位情況，如在前一個(gè)招聘報(bào)名點(diǎn)職位已招滿的，該職位不再到下一個(gè)招聘報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行招聘。

　　(三)報(bào)名要求

　　1.考生須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名考生限報(bào)一個(gè)職位。對(duì)符合報(bào)名條件的考生，招聘單位不得拒絕報(bào)名。

　　2.考生須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，按照簡(jiǎn)章和職位表公布的條件及要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　3.考生報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫《銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”)，如實(shí)填寫本人有關(guān)信息。報(bào)名表的信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤或書(shū)寫潦草導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)前述情況，視為考生本人填寫?？忌毚_保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

　　(四)資格審查

　　資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。

　　1.資格審查所需資料。考生須在“萬(wàn)山網(wǎng)”下載填寫報(bào)名表，本次報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)不提供報(bào)名表，同時(shí)持畢業(yè)證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)以及招聘職位所需相應(yīng)資格材料的原件及復(fù)印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張，到招聘(引進(jìn))單位資格審查處進(jìn)行資格審查。

　　2.資格審查工作由專人負(fù)責(zé)，審查報(bào)名人員報(bào)名材料的真實(shí)性及是否具備報(bào)名資格條件。資格審查通過(guò)的，審查人員須簽字確認(rèn)，并加蓋招聘(引進(jìn))單位公章。

　　3.公開(kāi)招聘(引進(jìn))職位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到1:3比例的，由區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否開(kāi)考;高層次人才職位不受此比例限制。

　　4.資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘(引進(jìn))的始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合簡(jiǎn)章和職位表要求的，即取消應(yīng)聘資格。

　　5.資格審查通過(guò)的，將資格審查工作人員簽字確認(rèn)的報(bào)名資料交招聘單位，并簽名確認(rèn)，才視為報(bào)名成功。報(bào)名成功的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

　　七、考試

　　本次公開(kāi)招聘(引進(jìn))考試采取面試的方式進(jìn)行，面試方式為專家評(píng)議(評(píng)審)。

　　面試成績(jī)采取百分制計(jì)算，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員(末位并列者一并列入)。面試成績(jī)低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　八、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

　　(一)教育類職位

　　確定為簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與區(qū)教育局及畢業(yè)院校簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)(三方協(xié)議)》(由應(yīng)聘人員本人提供)和《聘用意向協(xié)議書(shū)》;系往屆畢業(yè)生的，與區(qū)教育局簽訂《聘用意向協(xié)議書(shū)》。

　　(二)衛(wèi)生計(jì)生類職位

　　確定為簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與銅仁市萬(wàn)山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及畢業(yè)院校簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)(三方協(xié)議)》(由應(yīng)聘人員本人提供)和《聘用意向協(xié)議書(shū)》;系往屆畢業(yè)生的，與銅仁市萬(wàn)山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局簽訂《聘用意向協(xié)議書(shū)》。

　　簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)后，考生要保持電話暢通，如需更換電話號(hào)碼，須及時(shí)反饋招聘單位。若因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

　　九、體檢

　　體檢工作由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，教育類職位由區(qū)教育局具體實(shí)施;衛(wèi)生計(jì)生類職位由銅仁市萬(wàn)山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局具體實(shí)施。

　　簽定聘用意向協(xié)議書(shū)人員即確定為體檢對(duì)象。體檢醫(yī)院由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

　　十、考察

　　體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察工作由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，教育類職位由區(qū)教育局具體實(shí)施;衛(wèi)生計(jì)生類職位由銅仁市萬(wàn)山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局具體實(shí)施。

　　考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，主要側(cè)重于學(xué)校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察做到實(shí)事求是、客觀公正。

　　考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　3.沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的;

　　4.不符合招聘對(duì)象、招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件或具有“不得報(bào)名”情形之一的;

　　5.截止2018年9月30日，未取得招聘職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的,未取得招聘職位要求的其他資格條件材料的;

　　6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

　　8.其他經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

　　十一、聘用審批

　　(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。

　　(二)擬聘人員的公示結(jié)果不影響聘用的，由聘用單位將擬聘用人員相關(guān)材料上報(bào)。

　　教育類職位由銅仁市萬(wàn)山區(qū)教育局審核，衛(wèi)生計(jì)生類職位由銅仁市萬(wàn)山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核;審核通過(guò)的，報(bào)銅仁市萬(wàn)山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。

　　十二、紀(jì)律監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘(引進(jìn))工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)監(jiān)督，按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。考試各環(huán)節(jié)，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。公開(kāi)招聘(引進(jìn))工作中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消應(yīng)聘資格，視情節(jié)對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

　　十三、待遇和管理

　　(一)公開(kāi)招聘(引進(jìn))的高層次及急需緊缺人才執(zhí)行銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)公開(kāi)招聘(引進(jìn))的高層次及急需緊缺人才按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定和《銅仁市萬(wàn)山區(qū)引進(jìn)人才辦法》(萬(wàn)委〔2016〕62號(hào))進(jìn)行管理。

　　(三)公開(kāi)招聘(引進(jìn))的高層次及急需緊缺人才須與聘用單位簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，聘用人員最低服務(wù)年限5年(含1年試用期)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，按有關(guān)程序解除其聘用關(guān)系。

　　十四、其他

　　(一)因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、考察，或體檢、考察、公示結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等原因造成招聘(引進(jìn))職位空缺的，該職位不作順延遞補(bǔ)。

　　(二)本次公開(kāi)招聘(引進(jìn))不舉行、不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，不提供任何輔導(dǎo)資料。

　　(三)本簡(jiǎn)章由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0856-3523212(銅仁市萬(wàn)山區(qū)教育局)

　　18311853061 (銅仁市第八中學(xué) 陳老師)

　　0856-3523178(銅仁市萬(wàn)山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局)

　　0856-3521200(銅仁市萬(wàn)山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

　　監(jiān)督電話：0856-3521007(銅仁市萬(wàn)山區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局)

　　附件：1.2018銅仁市萬(wàn)山區(qū)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才職位表

　　2.銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才報(bào)名表

　　銅仁市萬(wàn)山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年11月21日

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