遵義營(yíng)運(yùn)管理中心2017年勞務(wù)派遣收費(fèi)員招聘工作實(shí)施方案

　　為保障貴州高速公路集團(tuán)有限公司遵義營(yíng)運(yùn)管理中心（以下簡(jiǎn)稱中心）收費(fèi)工作的正常開(kāi)展，結(jié)合中心實(shí)際用工情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批思想品德好、綜合素質(zhì)高的收費(fèi)人員。現(xiàn)將招聘方案公布如下:

　　一、招聘原則

　　（一）堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展和員工成長(zhǎng)相結(jié)合的原則；

　　（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

　　（三）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則；

　　（四）服從組織安排。

　　二、組織機(jī)構(gòu)

　　成立2017年遵義營(yíng)運(yùn)管理中心勞務(wù)派遣收費(fèi)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長(zhǎng)：蘆勇

　　副組長(zhǎng)：楊翼、龍軍、陳波

　　成員：李海洋、韓紅娟、李一波、鄧芹芹

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在中心人力資源科

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)遵義營(yíng)運(yùn)管理中心的派遣收費(fèi)員招聘工作。

　　三、招聘對(duì)象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣收費(fèi)員15名。

　　四、工作地點(diǎn)

　　遵義營(yíng)運(yùn)管理中心所屬各收費(fèi)站

　　五、招聘條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)。

　　2、遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔。

　　3、遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度，服從組織分配，顧全大局。

　　4、具有高中或中專以上學(xué)歷。

　　5、結(jié)合工作性質(zhì)和崗位要求，收費(fèi)崗位應(yīng)聘者身高要求為：男性不得低于168cm、女性不得低于158cm; 年齡要求為：大學(xué)本科學(xué)歷以上25周歲及以下（1992年1月1日后出生），大專學(xué)歷以上23周歲及以下（1994年1月1日后出生），高中或中專學(xué)歷21周歲及以下（1996年1月1日后出生）。

　　6、具有良好的綜合素質(zhì)，形象氣質(zhì)好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，身體健康(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，并且無(wú)傳染病與吸毒史)。

　　7、有體育專長(zhǎng)或計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)相關(guān)任職資格證書(shū)及退伍軍人在同等條件下優(yōu)先考慮。

　　8、戶籍所在地為遵義地區(qū)。

　　勞務(wù)派遣員工工作期間，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作表現(xiàn)突出者可按程序及比例轉(zhuǎn)聘為貴州高速公路有限公司營(yíng)運(yùn)管理中心合同制員工。

　　經(jīng)查實(shí)凡發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者一概不予聘用：

　　1、經(jīng)查實(shí)被聘用人所提供資料虛假者;

　　2、經(jīng)身體檢查，證實(shí)身體狀況不佳，或患有精神病、傳染病者;

　　3、剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者;

　　4、被公安部門通緝者;

　　5、販賣或吸食毒品者;

　　6、聚眾賭博者;

　　7、拖欠公款，有記錄在案者;

　　8、品行不端，曾被開(kāi)除者;

　　9、曾在貴州上善人力資源管理有限公司合同期滿退出人員;

　　10、有其它劣跡者。

　　六、招聘程序

　　勞務(wù)派遣收費(fèi)員招聘程序?yàn)椋盒畔l(fā)布、報(bào)名、資格審查、招聘、公示、辦理聘用手續(xù)六個(gè)步驟進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年12月8日9:00-17:00  (中午12:00-1:00午餐時(shí)間）

　　2017年12月11日9:00-17:00 (中午12:00-1:00午餐時(shí)間）

　　2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件(其中戶口簿需復(fù)印首頁(yè)、戶主頁(yè)及個(gè)人頁(yè)）、1寸照片3張、無(wú)犯罪記錄證明（無(wú)犯罪記錄證明由戶籍所在地派出所開(kāi)具）到遵義營(yíng)運(yùn)管理中心人力資源科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并填寫(xiě)《貴州上善人力資源管理有限公司員工應(yīng)聘審核登記表》

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：遵義營(yíng)運(yùn)管理中心人力資源科（413辦公室）

　?。ㄈ┵Y格審查

　　遵義營(yíng)運(yùn)管理中心人力資源科根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名

　　應(yīng)聘人員基本信息、提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。

　?。ㄋ模└?jìng)聘

　　考試分兩部分：其中筆試成績(jī)占40%，筆試成績(jī)從高到低按招錄計(jì)劃人數(shù)1:1.5的比例進(jìn)入面試，面試成績(jī)占60%。按總分成績(jī)從高到低擇優(yōu)錄取。

　　1、筆試（筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及行政能力測(cè)試）

　　時(shí)間：2017年12月12日上午10:00-11:30

　　地點(diǎn)：遵義營(yíng)運(yùn)管理中心一樓會(huì)議室（遵義縣龍坑鎮(zhèn)杭瑞高速橋下奧迪4S店對(duì)面）

　　2、面試

　　時(shí)間：2017年12月12日下午14：00

　　地點(diǎn):遵義營(yíng)運(yùn)管理中心（遵義縣龍坑鎮(zhèn)杭瑞高速橋下奧迪4S店對(duì)面）

　　面試評(píng)委由中心領(lǐng)導(dǎo)班子、人資科負(fù)責(zé)人、營(yíng)運(yùn)科負(fù)責(zé)人、示范收費(fèi)站負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

　　以最終綜合成績(jī)從高到低確定入圍人選。

　　（五）招聘人員公示，公示期三天。

　　（六）辦理聘用手續(xù)

　　入圍名單確定后，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢合格后，由遵義營(yíng)運(yùn)管理中心人力資源管理科對(duì)接貴州上善人力資源管理有限公司按要求辦理相關(guān)聘用手續(xù)、安排上崗。

　　七、薪酬福利

　　待遇：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+津補(bǔ)貼+半年獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)勵(lì)

　　并為員工繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、公積金

　　八、有關(guān)說(shuō)明

　　（一）用工單位：貴州高速公路有限公司營(yíng)運(yùn)管理中心

　　招聘單位：貴州上善人力資源有限公司

　?。ǘ┳窳x營(yíng)運(yùn)管理中心紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。

　?。ㄈ┞?lián)系方式

　　1、聯(lián)系地址：貴州高速公路集團(tuán)有限公司遵義營(yíng)運(yùn)管理中心人力資源科（遵義縣龍坑鎮(zhèn)杭瑞高速橋下奧迪4S店對(duì)面）

　　2、聯(lián)系電話：0851-28861588

　?。ㄋ模┤肆Y源科負(fù)責(zé)將涉及本次轉(zhuǎn)聘工作實(shí)施、審查等相關(guān)原始記錄、資料歸檔保存?zhèn)洳椤?/p>

　　附件：員工應(yīng)聘審核登記表

　　貴州高速公路集團(tuán)有限公司遵義營(yíng)運(yùn)管理中心

　　2017年12月6日

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