貴安新區(qū)聘任制公務(wù)員公開招聘工作實(shí)施方案

　　為健全用人機(jī)制，滿足機(jī)關(guān)吸引和使用優(yōu)秀人才的需求，提高公務(wù)員隊(duì)伍的專業(yè)化水平，規(guī)范公務(wù)員聘任工作，按照《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)<聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)>的通知》(廳字〔2017〕40號)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合貴安新區(qū)實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記在貴州代表團(tuán)的重要講話精神，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對貴安新區(qū)提出的高端化、綠色化、集約化的重要指示要求,通過引入市場機(jī)制實(shí)行聘任制，進(jìn)一步完善選人用人制度，吸引和擇優(yōu)選用專業(yè)化人才到貴安新區(qū)黨政機(jī)關(guān)工作，不斷提高貴安新區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍的專業(yè)化水平，為把貴安新區(qū)建設(shè)成為“五大新發(fā)展理念先行示范區(qū)”提供智力支持，把貴安新區(qū)打造成“西部地區(qū)重要的經(jīng)濟(jì)增長極、內(nèi)陸開放型經(jīng)濟(jì)新高地和生態(tài)文明示范區(qū)”提供人才保證，為決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)，決勝同步小康，續(xù)寫新時(shí)代貴州發(fā)展新篇章，開創(chuàng)百姓富、生態(tài)美的多彩貴州新未來提供發(fā)展戰(zhàn)略支撐。

　　二、聘任事由

　　在以習(xí)近平總書記為核心的黨中央親切關(guān)懷下，在省委、省政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，貴安新區(qū)自2014年1月經(jīng)國務(wù)院批復(fù)設(shè)立以來，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,緊緊圍繞國家賦予的西部地區(qū)重要的經(jīng)濟(jì)增長極、內(nèi)陸開放型經(jīng)濟(jì)新高地和生態(tài)文明示范區(qū)的“三大戰(zhàn)略定位”，牢牢守住發(fā)展和生態(tài)兩條底線，按照“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、創(chuàng)新發(fā)展、開放開發(fā)、先行先試”的原則，高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高效率工作，白手起家、白紙畫圖、拼搏創(chuàng)新、苦干實(shí)干，基本實(shí)現(xiàn)了“一年有框架、兩年有效果、三年有形象”的既定目標(biāo)，為全省的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。但是，貴安新區(qū)作為中國第八個(gè)國家級新區(qū)，區(qū)域范圍涉及貴陽、安順兩市所轄4縣(市、區(qū))21個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)，規(guī)劃控制面積1795平方公里，要在短期內(nèi)從一片規(guī)劃空白的不毛之地,建成一座綠色先進(jìn)、特色鮮明的現(xiàn)代新型城市,任重而道遠(yuǎn)，特別在規(guī)劃建設(shè)方面，急需有力的人才支撐。為把貴安新區(qū)加快建設(shè)成“五大新發(fā)展理念先行示范區(qū)”和“國家新型城鎮(zhèn)化綜合示范區(qū)”，切實(shí)履行好規(guī)劃建設(shè)主管部門的管理職能，進(jìn)一步優(yōu)化貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不辜負(fù)黨中央和省委對貴安新區(qū)寄予的厚望、賦予的重托，根據(jù)工作需要和人才需求，貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局急需聘任1名規(guī)劃、1名工程建設(shè)方面的專業(yè)化人才。

　　三、編制管理

　　貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局本次招聘的2名聘任制公務(wù)員，納入貴安新區(qū)行政編制總限額內(nèi)進(jìn)行管理，并辦理列編手續(xù)。

　　四、擬聘職位及名額

　　(一)貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局首席規(guī)劃師1名。

　　(二)貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局首席工程師1名。

　　五、招聘資格條件

　　(一)具備《中華人民共和國公務(wù)員法》第十一條規(guī)定的條件。

　　(二)年齡18周歲以上(2000年2月29日及以前出生)、45周歲以下(1973年2月28日及以后出生)。

　　(三)具備貴州省公務(wù)員局批準(zhǔn)的擬聘任職位所要求的資格條件，見《貴安新區(qū)聘任制公務(wù)員公開招聘工作職位表》。

　　(四)有下列情形之一的人員，不得參加應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的;

　　5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。

　　六、工資福利保險(xiǎn)待遇

　　(一)實(shí)行年薪制,年薪為35萬/人/年(稅前)。

　　(二)按照國家規(guī)定和與聘任機(jī)關(guān)簽訂的書面聘任合同，享受住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助等。

　　(三)按照國家和貴安新區(qū)的有關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。

　　七、聘任合同及期限

　　(一)機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，與所聘公務(wù)員簽訂書面的聘任合同，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　(二)聘任合同期限為三年，聘任合同期滿即行終止。

　　(三)聘任合同約定六個(gè)月的試用期(計(jì)入合同期)，試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合聘任條件的人員，經(jīng)貴州省公務(wù)員局批準(zhǔn)，聘任機(jī)關(guān)有權(quán)解除聘任合同。試用期滿考核合格者，依據(jù)聘任合同相關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

　　(四)聘任機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要、考核結(jié)果和聘任制公務(wù)員本人意愿，經(jīng)貴州省公務(wù)員局批準(zhǔn)，聘任合同期滿后可以續(xù)聘。

　　八、招聘方式及程序

　　本次貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局聘任制公務(wù)員公開招聘工作，采取考試測評與考察相結(jié)合方式，由貴州省公務(wù)員局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，貴安新區(qū)黨工委政治部、貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局配合做好招聘的相關(guān)工作，公開招聘程序如下：

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　貴安新區(qū)黨工委政治部擬定招聘公告，報(bào)經(jīng)貴州省公務(wù)員局審定同意后，在“貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”、“貴州省公務(wù)員局網(wǎng)”、“貴州省人事考試信息網(wǎng)”和貴安新區(qū)官方網(wǎng)站及貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局官方網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄“貴州省人事考試信息網(wǎng)”報(bào)名并提交招聘資格條件相關(guān)證明材料。報(bào)名成功以及資格審查合格的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。職位資格審查合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3：1比例方可開考，如達(dá)不到開考比例，該職位招聘計(jì)劃予以取消。

　　應(yīng)聘人員須于考試測評前向聘任機(jī)關(guān)提供擬聘任職位要求的相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書)等資格條件書面證明材料原件，并提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份，若不能按時(shí)提供的，取消考試測評資格。

　　(三)考試測評

　　考試測評由貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局根據(jù)授權(quán)在貴州省公務(wù)員局、貴安新區(qū)黨工委政治部的指導(dǎo)監(jiān)督下組織實(shí)施。貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局應(yīng)成立考試測評工作領(lǐng)導(dǎo)小組和考試測評命題專家組，負(fù)責(zé)命題和考試測評的具體實(shí)施工作?？荚嚋y評要突出崗位特點(diǎn)，重點(diǎn)測查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度，考試測評成績按照百分制計(jì)算?？荚嚋y評的具體時(shí)間和地點(diǎn)見招聘公告。

　　(四)考察與體檢

　　貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局根據(jù)考試測評的成績按考察體檢人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定考察和體檢人選，并對其進(jìn)行考察和體檢。

　　考察工作由貴安新區(qū)黨工委政治部和規(guī)劃建設(shè)管理局共同負(fù)責(zé)實(shí)施。考察組由3人以上組成，其中應(yīng)有1名貴安新區(qū)黨工委政治部干部，1名規(guī)劃建設(shè)管理局相關(guān)業(yè)務(wù)專家?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

　　體檢工作由貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局根據(jù)授權(quán)在貴州省公務(wù)員局、貴安新區(qū)黨工委政治部的指導(dǎo)監(jiān)督下負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和體檢醫(yī)院參照貴州省四級機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開招錄公務(wù)員規(guī)定執(zhí)行。未參加體檢或者體檢不合格的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位經(jīng)貴州省公務(wù)員局批準(zhǔn)同意后，按照考試測評成績從高到低順序依次遞補(bǔ)考察和體檢人選。

　　體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)由貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局另行通知。

　　(五)公示

　　貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局根據(jù)考試測評成績、考察情況和體檢結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘任人員名單，報(bào)經(jīng)貴安新區(qū)黨工委政治部審核確定后，進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。

　　(六)審批

　　公示期滿后，對沒有問題或者所反映問題不影響聘任的，由貴安新區(qū)黨工委政治部按照管理權(quán)限將擬聘任人員名單報(bào)貴州省公務(wù)員局審批。

　　(七)辦理聘任手續(xù)

　　貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局與擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局聘任制公務(wù)員公開招聘工作依法接受監(jiān)督，并依據(jù)《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》的有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限對所反映問題依法依規(guī)及時(shí)予以處理。

　　十、其他

　　本次貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局聘任制公務(wù)員公開招聘工作未盡事宜，由貴州省公務(wù)員局、貴安新區(qū)黨工委政治部和貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局按相關(guān)法律法規(guī)共同研究處理。

　　附件2：貴安新區(qū)聘任制公務(wù)員公開招聘工作職位表

　　附件3：貴州省貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局公開招聘聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表