雷山縣人民醫(yī)院2019年9月公開招聘臨時(shí)工作人員實(shí)施方案

　　為解決我院相關(guān)崗位工作人員緊缺問題，加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，提高醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平，結(jié)合我院工作實(shí)際，決定自主公開招聘臨時(shí)工作人員12人。為做好本次公開招聘工作，特制定本招聘實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次招聘工作由雷山縣人民醫(yī)院統(tǒng)籌組織實(shí)施。

　　二、招聘原則

　　招聘工作嚴(yán)格按照按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，文化辦工作員、120駕駛員、電工采取筆試、技能測(cè)試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行；其它崗位采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、技能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　三、招聘崗位及人數(shù)詳見雷山縣人民醫(yī)院2019年9月公開招聘臨時(shí)工作人員崗位一覽表（附件1）。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象及條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全;

　　3.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;

　　5.年齡均要求達(dá)到18周歲及以上（2000年2月28日及以前出生）。各招聘崗位年齡具體要求詳見附件1。

　　6.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷（崗位表中學(xué)歷條件明確為“全日制普通高?！钡模缓燃?jí)及以上的非全日制普通高校學(xué)歷），并具備擬報(bào)考職位要求的資格條件。

　　7.身體條件符合國人部發(fā)﹝2015﹞1號(hào)、人社部發(fā)﹝2010﹞19號(hào)、人社部發(fā)﹝2010﹞82號(hào)、人社部發(fā)﹝2013﹞58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

　?。ǘ┮韵氯藛T不得報(bào)考

　　1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

　　4.雷山縣在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含工勤人員）。

　　5.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

　　6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

　　五、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告為吸引優(yōu)秀人才到院工作，縣醫(yī)院決定在雷山縣人民政府網(wǎng)(http://www.leishan.gov.cn/)公開向社會(huì)發(fā)布招聘信息，本次招聘后續(xù)的相關(guān)公示信息只在縣醫(yī)院院內(nèi)公示欄公示，請(qǐng)各位報(bào)考人員到院留意查看并保持個(gè)人手機(jī)通訊暢通。

　　公告時(shí)間：2019年9月4日至8日。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：雷山縣人民醫(yī)院人事科（雷山縣人民醫(yī)院寧波醫(yī)技樓四樓）。

　　報(bào)考人員可從雷山縣人民政府網(wǎng)下載、打印《雷山縣人民醫(yī)院2019年9月公開招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名表》（附件2）（以下簡稱《報(bào)名表》）如實(shí)填寫本人有關(guān)信息或直接到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《報(bào)名表》填寫。

　　3.報(bào)名時(shí)間：2019年9月9日至9月10日（上午8:30-12:00；下午14:00-17:30）。

　　4.報(bào)名費(fèi)：每人100元人民幣，作為招聘工作各項(xiàng)費(fèi)用。

　　5.報(bào)名要求和相關(guān)說明：

　　（1）每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考，具體崗位以雷山縣人民醫(yī)院2019年9月公開招聘臨時(shí)工作人員需求表（附件1）要求為準(zhǔn)。

　?。?）報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本《實(shí)施方案》《崗位一覽表》《報(bào)名表》。錯(cuò)報(bào)、瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　?。?）報(bào)考人員按照要求填寫《報(bào)名表》（附件2）（填寫信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，否則后果自負(fù)），同時(shí)提交個(gè)人有效居民身份證、畢業(yè)證及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證書、資格證等復(fù)印件（證件原件審查后退還）以及近期藍(lán)底免冠1寸正面彩色證件照5張。

　?。ㄈ┵Y格審查根據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)報(bào)考人員提交的信息進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。信息不完整或不準(zhǔn)確的，不予報(bào)名。

　　資格審查需提交的材料（所需提供的證書原件僅作驗(yàn)證使用，當(dāng)場(chǎng)退還；證明材料收取原件，復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙;提交材料必須真實(shí)有效，否則后果自負(fù)）：

　　1.《雷山縣人民醫(yī)院2019年9月公開招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名表》1份。

　　2.個(gè)人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份（身份證遺失的須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍及復(fù)印件1份）。

　　3.畢業(yè)證書及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份（國外高校畢業(yè)生提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）。

　　4.崗位要求具有執(zhí)業(yè)資格，須提供相應(yīng)執(zhí)業(yè)證書、資格證書原件及復(fù)印件1份（通過相關(guān)執(zhí)業(yè)資格、資格考試但未發(fā)放證書的，須提供經(jīng)審核認(rèn)證有效的通知文件復(fù)印件）。

　　5.崗位要求具有工作經(jīng)歷的（截止至2019年8月30日），須提供符合要求的工作經(jīng)歷證明原件1份。

　　6.縣外在編人員報(bào)名須提供所在單位及主管部門、人事部門同意報(bào)考的證明原件。

　　7.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　（四）考試方式

　　1.文化辦工作員、120駕駛員、電工崗位 采取筆試、技能測(cè)試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。綜合成績=筆試×30%+技能測(cè)試×40%+面試×30%。

　　2.導(dǎo)診臺(tái)護(hù)士、護(hù)工、食堂工作員、基建工程員、保衛(wèi)崗位采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。綜合成績=筆試×50%+面試×50%。

　　（五）筆試所有報(bào)考人員均進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

　　1.筆試時(shí)間：2019年9月 12 日上午9:00-11:00。考試地點(diǎn)設(shè)在雷山縣人民醫(yī)院住院綜合大樓六樓會(huì)議室。筆試考生須持本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）及《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，按設(shè)定的位置對(duì)號(hào)入座。

　　2.筆試內(nèi)容：報(bào)考崗位相關(guān)知識(shí)。

　　3.筆試形式：閉卷考試。

　　筆試不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。┘寄軠y(cè)試

　　1.技能測(cè)試人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與筆試人員1:3的比例從高分至低分依次確定；達(dá)不到1:3以上比例的,參加筆試并取得有效成績的人員均參加技能測(cè)試。

　　2.技能測(cè)試時(shí)間：2019年9月17日。

　　3.技能測(cè)試地點(diǎn)：

　?。?）文化辦工作員到住院綜合樓六樓；

　?。?）120駕駛員、電工根據(jù)技能測(cè)試準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)集中后，到指定地點(diǎn)進(jìn)行技能測(cè)試。

　　4.參加技能測(cè)試考生須持本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）及《技能測(cè)試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加技能測(cè)試。

　　（七）面試

　　1.文化辦工作員、120駕駛員、電工崗位面試人員 經(jīng)筆試、技能測(cè)試取得有效成績的考生。

　　2.導(dǎo)診臺(tái)護(hù)士、護(hù)工、食堂工作員、基建工程員、保衛(wèi)崗位面試人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與筆試人員1:3的比例從高分至低分依次確定（同一崗位成績末位并列的，同時(shí)確定為參加面試人員）。達(dá)不到1:3以上比例的,參加筆試取得有效成績的人員均參加面試。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：2019年9月18日，住院綜合樓六樓?？忌毘直救擞行А毒用裆矸葑C》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）及《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

　　面試主要考察考生報(bào)考崗位相關(guān)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

　?。ò耍┏煽冇?jì)算及發(fā)布

　　筆試成績、技能測(cè)試成績、面試成績及綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。各項(xiàng)成績?cè)诶咨娇h人民醫(yī)院院內(nèi)公示欄公布。

　　（九）體檢

　　1.考試結(jié)束后，按考生綜合成績，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從考生考試綜合成績高分到低分確定入圍體檢對(duì)象（報(bào)考同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生入圍體檢，筆試成績也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的考生入圍體檢）。

　　2.體檢工作由雷山縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)具體實(shí)施，體檢費(fèi)用考生自理。鑒于縣醫(yī)院急需工作人員到崗工作，凡進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的報(bào)考人員因自身原因不能按時(shí)體檢或未能完成各項(xiàng)體檢項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。

　　3.體檢不合格或放棄體檢或放棄政審的，按照本實(shí)施方案規(guī)定程序和條件從該職位考生中按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

　　4.不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　5.體檢時(shí)間：2019年9月24日。

　?。ㄊ┛疾祗w檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由雷山縣人民醫(yī)院對(duì)其進(jìn)行考察政審?？疾靸?nèi)容參照招聘（引進(jìn)）事業(yè)單位工作人員考核政審有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消其擬聘用資格，相應(yīng)空缺崗位根據(jù)有效綜合成績排名從高到低予以遞補(bǔ)：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.未取得有效畢業(yè)證書;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　6.被開除公職的人員;

　　7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　9.在企事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　?。ㄊ唬┕菊衅附Y(jié)果經(jīng)筆試、技能測(cè)試（文化辦工作員、120駕駛員、電工崗位）、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在雷山縣人民醫(yī)院公示。公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示結(jié)束后，相關(guān)崗位出現(xiàn)空缺的，再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　?。ㄊ┺k理聘用手續(xù)公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘人員在確定聘用后3日內(nèi)到雷山縣人民醫(yī)院報(bào)到工作。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　聘用按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)合同管理。試用期滿考核不合格的，解除其聘用關(guān)系，終止其勞動(dòng)合同。

　　六、待遇按醫(yī)院現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　七、招聘紀(jì)律

　?。ㄒ唬├咨娇h人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要按照貴州省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，做好公開招聘工作，強(qiáng)化保密意識(shí)、嚴(yán)格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責(zé)和人員職責(zé)、規(guī)范組織考試。

　?。ǘ┛h醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)全程參與指導(dǎo)和監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守考試考務(wù)規(guī)則，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在招聘工作的命題、考試、體檢等職責(zé)及辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避關(guān)系或可能影響招聘工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘人員取消考試聘用資格，對(duì)工作人員作出行政或紀(jì)律處分。

　　八、其他報(bào)考人員應(yīng)關(guān)注本次招聘相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系而未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、技能考試、面試的，一律視為自動(dòng)放棄，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　九、未定事宜，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。本方案由雷山縣人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

　　雷山縣人民醫(yī)院地址：雷山縣丹江鎮(zhèn)雷公山大道132號(hào)

　　聯(lián)系電話：0855—3979862

　　附件：

　　1.雷山縣人民醫(yī)院2019年9月公開招聘臨時(shí)工作人員崗位一覽表.docx

　　2.雷山縣人民醫(yī)院2019年9月公開招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名表.docx

　　雷山縣人民醫(yī)院

　　2019年9月4日

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