貴陽市應(yīng)急管理局2019年公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案

　　根據(jù)市級公務(wù)員主管部門《貴陽市2019年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》，貴陽市應(yīng)急管理局?jǐn)M公開遴選公務(wù)員3名，特制定工作實(shí)施方案如下：

　　一、公開遴選職位

　　1.辦公室工作人員職位1個(gè)，從事綜合管理工作。

　　2.綜合協(xié)調(diào)和調(diào)查統(tǒng)計(jì)處工作人員職位1個(gè)，從事應(yīng)急管理工作。

　　3.災(zāi)害救援處工作人員職位1個(gè)，從事應(yīng)急管理工作。

　　二、公開遴選范圍和條件

　?。ㄒ唬╁噙x范圍

　　1．本市區(qū)（市、縣）機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記（參公登記）備案且在編在崗的人員;

　　2．貴陽高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、綜保區(qū)、雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)已進(jìn)行公務(wù)員登記（參公登記）備案且在編在崗的人員;

　　3．省、市級機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)（市、縣）的垂直管理單位、派出單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記（參公登記）備案且在編在崗的人員。

　?。ǘ╁噙x條件

　　1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

　　2．具有3年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（參照管理人員）工作經(jīng)歷（含試用期）；

　　基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，中央、國家機(jī)關(guān)干部在市（地、州、盟）直屬機(jī)關(guān)工作過，也可視為基層工作經(jīng)歷；

　　3．具有一級主任科員及以下職級條件；

　　4．具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；

　　5．公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次；

　　6．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　7．年齡在40周歲以下；

　　8．符合公開遴選職位的其他資格條件；

　　9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　以上時(shí)間計(jì)算截止到2019年11月18日（資格復(fù)審時(shí)間）。

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　　1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

　　2．曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

　　3．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　4．受處分期間或者未滿影響期限的；

　　5．按照國家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

　　6．領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的；

　　7．新提任黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不滿3年的；

　　8．由下級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機(jī)關(guān)工作不滿2年的；

　　9．尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

　　10．未滿五年最低服務(wù)年限的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員（含選調(diào)生）；

　　11．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　12．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　以上時(shí)間計(jì)算截止到2019年11月18日（資格復(fù)審時(shí)間）。

　　三、公開遴選程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格初審

　　1．報(bào)名。本次公開遴選堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則。報(bào)名時(shí)間：2019年10月21日9:00至10月23日17:00。報(bào)名程序如下：

　?、賵?bào)考人員登錄貴陽黨建網(wǎng)，下載并填寫《貴陽市2019年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡稱《報(bào)名推薦表》），如實(shí)填寫報(bào)考信息。

　?、趫?bào)考人員將《報(bào)名推薦表》通過電子郵件發(fā)送至市應(yīng)急局的郵箱625936504@qq.com中進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員須同時(shí)上傳近期一寸高清免冠正面證件照。

　?、蹐?bào)考人員將《報(bào)名推薦表》按干部管理權(quán)限報(bào)組織人事部門審核蓋章，將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》傳真至87989712，并妥善保管《報(bào)名推薦表》原件待查。

　　每名報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。報(bào)名人員不得弄虛作假、隱瞞個(gè)人信息、偽造虛假報(bào)考材料，或者搞非組織活動(dòng)。

　　2．資格初審。市應(yīng)急局人事處24小時(shí)內(nèi)對報(bào)考人員提交的報(bào)名申請進(jìn)行資格初審，審查報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，并采取回復(fù)郵件和電話通知的方式反饋資格初審結(jié)果。對只發(fā)送電子郵件、未傳真《報(bào)名推薦表》或只傳真《報(bào)名推薦表》、未發(fā)送電子郵件的，不予進(jìn)行資格審查。

　　資格審查工作貫穿公開遴選全過程，發(fā)現(xiàn)資格不符的將立即取消遴選資格。

　　3．準(zhǔn)考證打印。報(bào)考人員于2019年11月6日9:00至11月8日17:00期間，登錄“貴陽市人力資源和社會保障網(wǎng)”（gzgy.lss.gov.cn）進(jìn)入人事考試專欄打印筆試準(zhǔn)考證。

　　4．筆試加分。近3年（2016、2017、2018）年度考核連續(xù)獲得優(yōu)秀等次的人員，可在筆試總分的基礎(chǔ)上加5分。符合加分條件的考生需將報(bào)名申請和加分相關(guān)材料一并提交市應(yīng)急局審核。

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　　1.筆試。時(shí)間為11月9日9：00—11：30。筆試地點(diǎn)、考場詳見準(zhǔn)考證。按照資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)一般不低于5︰1（最低不得低于2︰1）的比例組織職位能力測試。筆試為閉卷考試，主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　筆試環(huán)節(jié)成績=筆試成績+加分。

　　筆試結(jié)束7日內(nèi)，市級公務(wù)員主管部門根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績從高到低，在貴陽黨建網(wǎng)公布筆試環(huán)節(jié)成績。同時(shí)也在市應(yīng)急局網(wǎng)站（http://ajj.guiyang.gov.cn/）發(fā)布資格復(fù)審公告，公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

　　2.資格復(fù)審。具體時(shí)間見市應(yīng)急局資格復(fù)審公告。資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行，由市應(yīng)急局組織。在筆試合格分?jǐn)?shù)線（60分）以上根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績從高分到低分按參加資格復(fù)審人數(shù)與擬遴選計(jì)劃數(shù)不高于5：1（原則上不得低于2︰1）的比例確定資格復(fù)審人員。同一職位考生筆試環(huán)節(jié)成績并列的，按公告規(guī)定的比例取足人數(shù)為止；同一職位考生筆試環(huán)節(jié)成績末位并列的同時(shí)確定為參加資格復(fù)審人員。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員需對照報(bào)考職位遴選條件要求，持本人有效身份證、公務(wù)員（參公人員）登記表、《報(bào)名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書等原件及復(fù)印件，所在單位同意報(bào)考證明（省、市級機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)<市、縣>的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)的報(bào)考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具），以及遴選職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，以及近期一寸免冠正面證件照1張，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審（具體時(shí)間和地點(diǎn)見資格復(fù)審公告）。

　　資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試；資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

　　考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)信息，如因考生未及時(shí)查閱資格復(fù)審相關(guān)信息或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄。

　　3.面試。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。市應(yīng)急局于面試前在單位網(wǎng)站（http://ajj.guiyang.gov.cn/）發(fā)布面試公告。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試公告。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)測試面試人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績滿分為100分。面試成績現(xiàn)場公布。

　　如通過資格復(fù)審人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)為1:1比例進(jìn)入面試的，考生面試成績達(dá)到合格線（75分）及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.總成績計(jì)算。

　　按筆試環(huán)節(jié)成績占40%、面試成績占60%的比例折合成考試總成績，總分為100分。市應(yīng)急局在單位網(wǎng)站（http://ajj.guiyang.gov.cn/）公布總成績。

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　　根據(jù)總成績從高到低順序確定考察對象，同一職位考生總成績末位并列的同時(shí)確定為考察對象。除通過資格復(fù)審人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)為1：1比例進(jìn)入面試的，面試成績達(dá)到合格線（75分）及以上可按1：1進(jìn)行考察外，考察對象人數(shù)應(yīng)多于遴選職位計(jì)劃數(shù)，但最高不得高于3︰1。職位能力測試成績不帶入考察環(huán)節(jié)。

　　考察組由2名以上人員組成，對考察對象的德、能、勤、績、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，注重考察“德”的真實(shí)情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行?？疾旖M要查閱干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員登記（參公登記）備案情況和在編在崗情況。同一職位的考察對象，由同一考察組考察。

　　根據(jù)考察結(jié)果，按照人崗相適的原則，經(jīng)市應(yīng)急局黨組集體討論，報(bào)市級公務(wù)員主管部門同意后確定擬遴選人員。市應(yīng)急局黨組集體討論認(rèn)為某一職位確無合適人選的，報(bào)經(jīng)市級公務(wù)員主管部門研究同意后，可以放棄該職位的選拔。

　　（四）公示與調(diào)動(dòng)

　　市應(yīng)急局黨組集體討論確定的擬遴選人員分別在本單位和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的，報(bào)市級公務(wù)員主管部門統(tǒng)籌辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為保證公開遴選工作的順利進(jìn)行，成立市應(yīng)急局公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，負(fù)責(zé)本次公開遴選工作的組織實(shí)施與監(jiān)督。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

　　組  長：魏燕飛（市應(yīng)急局黨組書記、局長）

　　副組長：安尤光（市應(yīng)急局黨組成員、副局長）

　　成  員：黃  平（市應(yīng)急局辦公室主任）

　　羅  斌（市應(yīng)急局人事處副處長）

　　田錦菲（市應(yīng)急局工作人員）

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和監(jiān)督組。辦公室設(shè)在市應(yīng)急局人事處，負(fù)責(zé)公開遴選報(bào)名、職位能力測試、考察等相關(guān)工作的組織實(shí)施。監(jiān)督組設(shè)在市應(yīng)急局辦公室，負(fù)責(zé)對公開遴選工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。

　　聯(lián) 系 人：田錦菲

　　聯(lián)系電話：87989712

　　報(bào)名郵箱：625936504@qq.com

　　貴陽市應(yīng)急管理局

　　2019年10月12日