為吸引優(yōu)秀人才，引進(jìn)先進(jìn)管理理念，增強(qiáng)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，貴州紅橋投資（集團(tuán)）有限公司下屬公司貴州紅橋智能裝配式建筑產(chǎn)業(yè)有限公司因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘職業(yè)經(jīng)理人2名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

此次招聘工作堅(jiān)持信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開的原則，集團(tuán)公司紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。思想素質(zhì)好，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2．有強(qiáng)烈的改革創(chuàng)新意識(shí)和奮發(fā)向上的工作精神，敢闖敢試、敢為人先，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠帶領(lǐng)員工艱苦創(chuàng)業(yè)、努力工作、推動(dòng)發(fā)展，工作業(yè)績(jī)良好。
3．有強(qiáng)烈的事業(yè)心和較豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有勝任管理崗位的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作思路清晰。
4．有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，能正確行使權(quán)利，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，清正廉潔、艱苦樸素。

5．身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。

6．具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

7．要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位需提供原工作單位證明，年限必須足年（計(jì)算時(shí)間節(jié)點(diǎn)為2021年9月30日）。工作經(jīng)驗(yàn)出現(xiàn)弄虛作假情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

8．年齡應(yīng)在18周歲以上（2003年1月1日及以前出生），40周歲及以下（1981年1月1日及以后出生）。碩士研究生或博士研究生可放寬到45周歲（1976年1月1日及以后出生）。

（二）以下人員不得報(bào)考

1．尚未畢業(yè)的在讀學(xué)生；

2．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

3．曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

4．任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；

5．在各級(jí)公務(wù)員招考、企事業(yè)單位招考考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

6．聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7．不符合招考職位要求的有關(guān)條件的人員；

8．有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的人員。

三、招聘崗位職責(zé)及職位要求

（一）貴州紅橋智能裝配式建筑產(chǎn)業(yè)有限公司總工（高管）1名

1．崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司建設(shè)項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量、安全、文明施工、合同、成本控制；負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、主要施工技術(shù)措施或各專項(xiàng)方案；參與圖紙會(huì)審，協(xié)助業(yè)主方做好設(shè)計(jì)變更及設(shè)計(jì)技術(shù)交底工作；組織并參與重大質(zhì)量、安全事故調(diào)查。深入現(xiàn)場(chǎng)檢查安全施工情況，掌握安全施工動(dòng)態(tài)，組織相關(guān)人員協(xié)調(diào)處理施工過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；制止和處罰違章作業(yè)及違章指揮行為；負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、文明施工檢查工作，監(jiān)督檢查質(zhì)量、安全、健康與環(huán)境管理工作狀況和現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工狀況；對(duì)工程項(xiàng)目施工進(jìn)行有效控制，執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料；負(fù)責(zé)公司技術(shù)人員的培訓(xùn)、考核；督促檢查項(xiàng)目經(jīng)理部編制項(xiàng)目?jī)?nèi)業(yè)資料的整理、簽證、歸檔、送審的相關(guān)工作，督促檢查工程簽證、變更、施工方案工作聯(lián)系單位等可能發(fā)生經(jīng)濟(jì)行為文件的審核工作；協(xié)調(diào)好與建設(shè)單位（業(yè)主）、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理部門等方面的有關(guān)技術(shù)交流方面的關(guān)系，做好合理調(diào)配與供應(yīng)，深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題；配合生產(chǎn)副總經(jīng)理做好施工現(xiàn)場(chǎng)布置和進(jìn)度控制、質(zhì)安檢查、物資采購(gòu)、合同簽訂及預(yù)決算等后勤保障工作，有序開展文明施工，按計(jì)劃保質(zhì)保量完成生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。

2．職位要求：

（1）8年及以上項(xiàng)目施工管理工作經(jīng)歷，具有工程管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷（研究生及以上學(xué)歷放寬至五年），持有一級(jí)建造師或二級(jí)建造師證書和副高級(jí)及以上職稱，有擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或獲得省部級(jí)以上工程獎(jiǎng)項(xiàng)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）男性，40　周歲以下，身體健康，精力充沛；

（3）思想素質(zhì)過(guò)硬；為人正直、坦誠(chéng)、公正、有擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持原則，持重寬容；

（4）具有較強(qiáng)的超前意識(shí)和解決問(wèn)題的能力；有較強(qiáng)的談判和溝通能力；

（5）能靈活地使用現(xiàn)代施工管理、技術(shù)管理、經(jīng)濟(jì)管理的理論知識(shí)以及工程管理和合同管理。

（二）貴州紅橋智能裝配式建筑產(chǎn)業(yè)有限公司財(cái)務(wù)經(jīng)理1名

1．崗位職責(zé)：

嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司相關(guān)制度，遵守職業(yè)道德，結(jié)合公司特點(diǎn)，擬定公司財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)核算，稽核審計(jì)等有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，擬訂公司年、季度成本、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)收支審批手續(xù)和費(fèi)用報(bào)銷制度，正確合理調(diào)度資金，保證日常合理開支需要的正常供給，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)，流動(dòng)資金及專項(xiàng)基金的管理，搞好會(huì)計(jì)核算，及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)核算資料，組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，編寫經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告，提出改進(jìn)意見和建議，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。

2．職位要求：

（1）5年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷（研究生及以上學(xué)歷放寬至3年），熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī)；具有較強(qiáng)的投資分析能力；熟悉財(cái)務(wù)管理和資金管理及公司內(nèi)部控制流程；

（2）性別不限，40　周歲以下，身體健康，精力充沛；

（3）思想素質(zhì)過(guò)硬；為人正直、坦誠(chéng)，公正、有擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持原則，持重寬容；

（4）具有財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷并取得中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱。

四、信息發(fā)布渠道

本次招聘簡(jiǎn)章、公示、公告等相關(guān)事宜將在“六盤水高新區(qū)技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”官方網(wǎng)站和“紅橋關(guān)注”“紅橋產(chǎn)業(yè)”微信公眾號(hào)等相關(guān)平臺(tái)公開發(fā)布。

五、報(bào)名及資格審查

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、檔案審核、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2021年10月9日——2021年10月19日。

2．報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者填寫《貴州紅橋投資（集團(tuán)）有限公司面向社會(huì)公開招聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名登記表》（詳見附件），規(guī)范填寫后，連同本人有效身份證件、學(xué)歷／學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書的掃描件等證明材料，發(fā)送電子郵件到307120513＠qq．com郵箱。請(qǐng)?jiān)卩]件標(biāo)題中注明“貴州紅橋智能裝配式建筑產(chǎn)業(yè)有限公司XXX崗位——姓名”，標(biāo)注不清楚者視為無(wú)效報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘者保證信息真實(shí)性，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘及聘用資格。

3．聯(lián)系方式：常佳　0858－－8110625

（二）資格審查、報(bào)名確認(rèn)

1．根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《招考公告》和職位所需的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

總工崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1：2方能進(jìn)入面試階段；財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1：3方能進(jìn)入面試階段。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于缺考未參加面試的，計(jì)入開考比例。招聘職位減少或取消的情況在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公布。

2．領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

3．對(duì)參考人員的資格審查，貫穿于招考工作全過(guò)程。過(guò)程中核查出弄虛作假等行為者，取消其報(bào)考資格。

4．審查通過(guò)的人員由招聘小組以短信、電話或郵件方式通知應(yīng)聘人員，審查不通過(guò)者不再通知。所有報(bào)名資料恕不退回，公司承諾對(duì)報(bào)名人員及資料保密。

六、選聘考核方法及程序

（一）面試

面試工作由集團(tuán)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（包括臨時(shí)身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認(rèn)可）和《準(zhǔn)考證》方能參加面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）考察

對(duì)被考察人員提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行審查，形成考察報(bào)告和考察材料?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件的，取消資格，所缺名額從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）遞補(bǔ)

考生在面試及以后每個(gè)環(huán)節(jié)是否遞補(bǔ)，由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（四）體檢

按招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢名單，參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由招聘小組安排在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢結(jié)論下達(dá)后，不再受理復(fù)查申請(qǐng)。體檢具體時(shí)間由用人單位另行確定并通知報(bào)考者，體檢費(fèi)用由考生自理。

七、政審考察

體檢合格人員列為政審考察對(duì)象，政審考察有關(guān)工作按照本《方案》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

政審時(shí)須提供的材料：

1．戶籍所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道、社區(qū)）計(jì)生部門出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策書面證明材料；

2．戶籍所在縣（區(qū)）信訪部門出具的無(wú)非法上訪記錄證明材料；

3．戶籍所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道、社區(qū)）派出所出具的無(wú)違法犯罪和無(wú)參加過(guò)違法組織記錄書面證明材料；

4．中國(guó)人民銀行征信中心出具的個(gè)人征信報(bào)告；

5．其他需要的材料。

八、聘用審批

經(jīng)報(bào)名、面試、體檢、政審考察合格的人員，確定為擬聘用人員報(bào)黨委會(huì)議研究同意。對(duì)擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由裝配式公司辦理聘用審批手續(xù)。擬聘人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。

被聘用人員要按要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力影響外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間20工作日仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

九、薪酬待遇和管理

（一）聘任方式

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員三年為一個(gè)聘期　（含試用期），試用期為6個(gè)月，聘用人員試用期滿并考核合格的，予以正式聘用，按照公司相關(guān)規(guī)定簽訂聘用協(xié)議；試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序解除聘用。

（二）薪酬待遇

總工（高管）年薪23萬(wàn)元／年（含績(jī)效工資、五險(xiǎn)一金）；財(cái)務(wù)部經(jīng)理年薪16萬(wàn)元／年（含績(jī)效工資、“五險(xiǎn)一金”）。特別優(yōu)秀者可采取市場(chǎng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行薪酬談判確定。試用期薪酬按月工資80％發(fā)放。

（三）考核管理

聘任期內(nèi)實(shí)行績(jī)效考核，采用年度目標(biāo)任務(wù)考核方式，對(duì)履職表現(xiàn)、工作任務(wù)、完成情況等進(jìn)行考核，績(jī)效考核按年度實(shí)行，考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤。對(duì)年度考核基本合格或不合格、無(wú)特殊原因連續(xù)兩年未完成工作任務(wù)、因工作失誤造成巨大損失或不良影響等情形的，解除聘任。

聘期滿，考核結(jié)果為合格等次的，可繼續(xù)聘任；考核結(jié)果業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可根據(jù)工作需要進(jìn)行特殊人才引進(jìn)轉(zhuǎn)為正式合同制員工。

十、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

監(jiān)督電話：

貴州紅橋投資（集團(tuán)）有限公司紀(jì)委　0858－6634251；

貴州紅橋投資（集團(tuán)）有限公司人力資源部　0858－6634188。

本次招聘工作未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定或按照《貴州紅橋投資（集團(tuán)）有限公司職業(yè)經(jīng)理人管理辦法》執(zhí)行。

附件：貴州紅橋投資（集團(tuán)）有限公司面向社會(huì)公開招聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名登記表(1).doc

2021年10月8日