為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)貴州婁山關(guān)經(jīng)開區(qū)（高新區(qū)）人才隊(duì)伍建設(shè)，按照《公務(wù)員法》《中共遵義市委辦公室 遵義市人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于深化改革人事管理工作的意見>的通知》《桐梓縣干部調(diào)配工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合中共貴州婁山關(guān)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工作委員會(huì)（貴州婁山關(guān)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)）編制情況，擬選調(diào)1名公務(wù)員到開發(fā)區(qū)工作。具體方案如下。

一、組織機(jī)構(gòu)

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)選調(diào)公務(wù)員的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保工作順利進(jìn)行，貴州婁山關(guān)經(jīng)開區(qū)（高新區(qū)）決定成立貴州婁山關(guān)經(jīng)開區(qū)（高新區(qū)）選調(diào)公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)選調(diào)工作，制定選調(diào)方案、開展宣傳，落實(shí)各項(xiàng)安排，研究解決選調(diào)工作中出現(xiàn)的有關(guān)問題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方，確保整個(gè)選調(diào)工作順利進(jìn)行、圓滿完成。組成人員如下：

組  長：肖興國　縣委常委，貴州婁山關(guān)經(jīng)開區(qū)（高新區(qū)）黨工委書記，縣政府黨組成員

常務(wù)副組長：李小靜 貴州婁山關(guān)經(jīng)開區(qū)（高新區(qū)）黨工委副書記、管委會(huì)主任

副組長：張廷偉  貴州婁山關(guān)經(jīng)開區(qū)（高新區(qū)）黨工委委員、管委會(huì)副主任

米  良  貴州婁山關(guān)經(jīng)開區(qū)（高新區(qū)）黨工委委員、管委會(huì)副主任

向先濤  貴州婁山關(guān)經(jīng)開區(qū)（高新區(qū)）黨工委委員、紀(jì)工委書記（監(jiān)察辦主任）

成  員：各處室（中心）負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在貴州婁山關(guān)經(jīng)開區(qū)（高新區(qū)）綜合辦公室，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。辦公室主任由貴州婁山關(guān)經(jīng)開區(qū)（高新區(qū)）綜合辦公室余慧同志兼任，辦公室成員由各處室抽調(diào)正式在編在崗干部組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)報(bào)名資格審查工作組、面試工作組、考察政審工作組、資料歸檔四個(gè)工作組。

二、選調(diào)原則

公開選調(diào)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

三、選調(diào)人數(shù)

選調(diào)公務(wù)員1名

四、選調(diào)對(duì)象及資格條件

（一）選調(diào)范圍

全縣范圍內(nèi)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案的在編在崗公務(wù)員。

（二）選調(diào)條件

1.政治素質(zhì)過硬，能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，黨性觀念強(qiáng)，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作實(shí)績突出，公道正派，敢于堅(jiān)持原則，清正廉潔，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員應(yīng)具有5年及以上服務(wù)年限（含試用期）。

3.具有全日制本科及以上學(xué)歷，中共黨員，年齡35周歲(1986年11月16日以后出生)及以下。

4.已進(jìn)行公務(wù)員登記備案，近三年年度考核等次均在稱職及以上。

5.有較好的文字功底和綜合協(xié)調(diào)能力。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

（一）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（二）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（四）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（五）按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

（六）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

（七）所在單位不同意參加公開選調(diào)的。

（八）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、選調(diào)程序及時(shí)間安排

（一）發(fā)布公告:桐梓縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公告。

（二）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年11月17日至11月19日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。

2.報(bào)名時(shí)須提供以下資料：

（1）本人身份證原件及復(fù)印件；

（2）本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

（3）能證明個(gè)人身份的相關(guān)材料復(fù)印件(公務(wù)員錄用審批表、轉(zhuǎn)正定級(jí)表、公務(wù)員登記表復(fù)印件)；

（4）經(jīng)縣委組織部審查備案后的《貴州婁山關(guān)經(jīng)開區(qū)（高新區(qū)）公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》一式2份(附件)；

（5）近三年年度考核表復(fù)印件；

（6）近期二寸免冠正面證件照4張；

考生將所有資料準(zhǔn)備齊全后，到貴州婁山關(guān)經(jīng)開區(qū)（高新區(qū)）孵化器大樓五樓綜合辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：王艷，聯(lián)系電話：0851—26660528。

（三）資格審查

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件和資格的電話通知參加下一環(huán)節(jié)。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息的，以及在考試中舞弊的一律取消選調(diào)資格，并報(bào)公務(wù)員主管部門備案。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。

（四）能力測(cè)試

1.筆試。主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平和文字綜合能力，滿分為100分。報(bào)考比例小于15:1的，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，筆試成績不帶入下一環(huán)節(jié)。

2.面試。職位報(bào)考人數(shù)超過15:1的，根據(jù)筆試成績從高到低按3:1確定面試人選(末位成績相同的，一并進(jìn)行面試環(huán)節(jié))，職位報(bào)考人數(shù)不足15:1的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)試人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等方面進(jìn)行測(cè)試了解，滿分為100分。面試環(huán)節(jié)考生不足3:1比例的，報(bào)考人員面試分?jǐn)?shù)需達(dá)70分以上，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試成績不帶入下一環(huán)節(jié)。

（五）組織考察

根據(jù)面試成績從高到低按2:1比例確定考察對(duì)象(末位成績相同一并進(jìn)行考察)。面試環(huán)節(jié)考生比例不足3:1時(shí)，面試分?jǐn)?shù)需達(dá)70分以上，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由貴州婁山關(guān)經(jīng)開區(qū)（高新區(qū)）進(jìn)行考察并進(jìn)行政審。

考試筆試、面試成績及名次不帶入考察環(huán)節(jié)。

考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料。

考察采取個(gè)別談話、查閱干部檔案等方式進(jìn)行，復(fù)核其報(bào)考資格條件等，綜合考察是否符合選調(diào)作出考察結(jié)論。考察結(jié)束后形成考察材料。

（六）確定試崗人選

貴州婁山關(guān)經(jīng)開區(qū)（高新區(qū)）黨工委會(huì)議聽取考察情況匯報(bào)，綜合考察情況和崗位需要，按選調(diào)計(jì)劃2：1研究確定試崗人選，試崗人選需到開發(fā)區(qū)進(jìn)行為期1個(gè)月的崗位試用。

（七）研究確定人選

貴州婁山關(guān)經(jīng)開區(qū)（高新區(qū)）召開黨工委會(huì)議，聽取試崗情況匯報(bào)，按照人崗相適的原則和工作需求，確定擬選調(diào)人員。

（八）公示與調(diào)動(dòng)

貴州婁山關(guān)經(jīng)開區(qū)（高新區(qū)）對(duì)擬選調(diào)對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒有問題反映或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)的，按規(guī)定報(bào)公務(wù)員主管部門審批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

選調(diào)工作嚴(yán)格按照本《選調(diào)簡章》及選調(diào)工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督，對(duì)違反紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

本次公開選調(diào)未盡事宜，由貴州婁山關(guān)經(jīng)開區(qū)（高新區(qū)）公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

貴州婁山關(guān)經(jīng)開區(qū)（高新區(qū)）綜合辦公室：0851—26660528。

監(jiān)督部門電話如下：

縣紀(jì)委監(jiān)委：0851－23318536

縣委組織部（干部監(jiān)督股）：0851－26621980

附件：貴州婁山關(guān)經(jīng)開區(qū)（高新區(qū)）公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表