根據省委組織部、省人社廳、省委編辦、省財政廳聯合下發(fā)《關于印發(fā)〈關于加強第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員服務期滿就業(yè)工作實施細則〉的通知》（黔人社通〔2019〕170號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等有關規(guī)定，擬計劃招聘2019年招募“三支一扶”計劃服務期滿人員1人（具體崗位見附件1）。為做好“三支一扶”人員服務期滿招聘工作，確保招聘工作有序進行，特制定本方案。

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象

2019年9月，經貴州省人力資源和社會保障廳統一招募錄聘到我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）（不含縣城所在地）服務的全日制普通高等院校?？埔陨蠀⒓?ldquo;三支一扶”計劃服務期滿，且連續(xù)兩年年度考核為優(yōu)秀等次的人員。

（二）招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質；

2．具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

3．遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健康；

4．安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感；

5．具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力；

6．年齡在18周歲以上（2003年12月29日及以前出生　）至35周歲以下（1985年12月30日及以后出生）；以上日期均含當日；

7．身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

（三）以下人員不得報名參加應聘

1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2．截止報名時止，已經被省內外各級行政機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位招聘錄用的公務員或聘用的事業(yè)單位工作人員；

3．曾被開除公職或被各級行政機關、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員；

4、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的人員；

5．正在被紀檢監(jiān)察、司法機關立案審查的人員；受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員；

6．在各級公務員、事業(yè)單位招考、招聘中認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為且仍在不得報考期限內（5年內）的人員；

7．人民法院認定為失信的被執(zhí)行人或經有關行政主管部門認定存在嚴重違法失信人員；

8．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘程序

此次公開考核招聘的基本程序為：公開發(fā)布方案、報名、資格審查、面試（面談）、體檢、政審考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

招聘工作由縣事業(yè)單位公開招考招聘工作領導小組辦公室（縣人力資源社會保障局）負責組織實施。

（一）報名

根據省委組織部、省人社廳、省委編辦、省財政廳聯合下發(fā)《關于印發(fā)〈關于加強第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員服務期滿就業(yè)工作實施細則〉的通知》（黔人社通〔2019〕170號）文件精神，由符合招聘條件的“三支一扶”服務期滿人員自愿報名。

報名采取現場報名方式進行。招聘崗位詳見附件1。

報名時間：2021年12月29日至2022年1月2日

報名地點：臺江縣人力資源和社會保障局

報名時須提供以下材料：

本人有效居民身份證、畢業(yè)證、“三支一扶”招募錄用等材料，包括招募錄用批文、審批表、協議書、兩年年度考核登記表（考核結果均評為優(yōu)秀等次）、服務期滿考核登記表等相關證件的原件和復印件。

（二）資格審查

負責資格審查的工作人員對報名人員提供的報名材料進行現場資格審查，對符合條件的，簽署意見并蓋章，對不符合條件或資料不全的，應一次性告知。

資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務必按照要求提供相應材料。在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現考生不符合資格條件或有證書、證件等弄虛作假行為的，隨時取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，其責任由考生自負。

（三）面試（面談）。面試（面談）分數滿分為100分，面試（面談）成績必須達60分及以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。面試（面談）時間及地點另行通知。

（四）體檢

按面試（面談）成績從高到低的順序確定入圍體檢人員。體檢由縣事業(yè)單位公開招考招聘工作領導小組辦公室統一組織到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《公務員錄用規(guī)定》及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間及地點另行通知，費用由考生自理。由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格結論。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)。

（五）考察

對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務員錄用規(guī)定》、《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》進行?？疾旃ぷ饔膳_江縣人社部門牽頭負責?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸热葜饕ㄈ诉x的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x達不到公務人員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員?？疾觳扇€別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

在考察（政審）中發(fā)現下列情況之一者，視為考察（政審）不合格，由用人單位及其主管部門報經同級人社部門審定，取消擬聘用資格：

1．不符合本工作方案所規(guī)定的報名資格條件要求的；

2．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

3．截止報名時止，已經被省內外各級行政機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位招聘錄用為公務員或聘用為事業(yè)單位工作人員的；

4．曾被開出公職或被各級行政機關、事業(yè)單位辭退未滿5年的；

5．曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

6．正在被紀檢監(jiān)察、司法機關立案審查的；受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的；

7．在各級公務員、事業(yè)單位招考、招聘中認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為且仍在不得報考期限（未滿5年）內的；

8．人民法院認定為失信的被執(zhí)行人或經有關行政主管部門認定存在嚴重違法失信人員的；

9．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

（六）公示

根據招聘對象的體檢及考察結果，由縣事業(yè)單位公開招考招聘工作領導小組辦公室研究確定擬聘人員，并在臺江縣政府網站公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，由縣公開招聘事業(yè)單位人員領導小組辦公室按規(guī)定進行調查核實，查實有嚴重問題影響聘用的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（七）辦理聘用手續(xù)

1．對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報黔東南州人力資源和社會保障局審批同意后，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期，按照《關于高校畢業(yè)生到基層機關事業(yè)單位工作有關待遇的通知》（黔人社通〔2018〕298號）文件執(zhí)行。試用期滿后，經考核合格的轉為正式聘用人員，試用期考核不合格的由聘用單位解除聘用，并報黔東南州人力資源和社會保障局備案。聘用人員在聘用崗位最低服務年限為5年（含試用期），在最低服務期限內，任何單位不得以任何理由調動、借調或借用，其單位及主管部門也不得同意其報考公務員或其他事業(yè)單位。違規(guī)辦理的，追究單位和相關責任人員的責任，并解聘當事人。

2．聘用人員在規(guī)定時間不按時到崗者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

三、招聘紀律

（一）應聘人員必須確保所提供的證件或證明材料真實有效，否則將視為應聘者違約，取消聘用資格。

（二）在招聘工作期間，縣事業(yè)單位公開招考招聘工作領導小組辦公室發(fā)布各項事宜通知時限內，考生不按時按要求完善的，視為自動放棄。

（三）招聘工作由紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并接受上級業(yè)務指導部門和社會各界的監(jiān)督。

臺江縣人力資源和社會保障局

2021年12月21日

附件1：臺江縣2019年招募“三支一扶”計劃服務期滿人員招聘崗位表

附件2：臺江縣2019年 招募“三支一扶”計劃服務期滿人員招聘報名表.docx