紫云自治縣衛(wèi)生健康局在紫云縣人民政府的領導下，在中國人口福利基金會、浙江省湖畔魔豆公益基金會的共同支持下，于2021年7月成立紫云自治縣嬰幼兒照護服務管理中心且5個嬰幼兒照護服務指導中心（即“養(yǎng)育中心”）和2個服務點已于10月正式運營。“家長學校，養(yǎng)育未來”項目的實施將進一步支持紫云0-3歲嬰幼兒家庭的照護服務工作，引導家長科學照護0-3歲嬰幼兒，普及和加強嬰幼兒照護人的科學養(yǎng)育意識和能力，最大限度地發(fā)展0-3歲嬰幼兒潛能。為更好地服務0-3歲嬰幼兒及其家庭，現(xiàn)面向紫云縣公開招聘全職養(yǎng)育師14名。具體公告如下：

一、招聘范圍

紫云自治縣常住壩羊鎮(zhèn)、大營鎮(zhèn)、松山街道（包括五峰街道、云嶺街道）等養(yǎng)育中心所在區(qū)域符合條件的人員。

二、招聘人數

共計14人，應聘人員可根據養(yǎng)育中心地點就近報名，各中心招聘人數分別是：

松山街道城南養(yǎng)育中心1人，工作地點：松山街道城南社區(qū)（紫云二中正對面）；

新羊村養(yǎng)育中心3人，工作地點：壩羊鎮(zhèn)衛(wèi)生院；

紅院村養(yǎng)育中心3人，工作地點：壩羊鎮(zhèn)紅院村衛(wèi)生室；

大營村養(yǎng)育中心3人，工作地點：大營鎮(zhèn)大營村原大營小學食堂；

打彩村養(yǎng)育服務點2人，工作地點：大營鎮(zhèn)打彩村；

關新村養(yǎng)育服務點2人，工作地點：大營鎮(zhèn)關新村。

三、工作職責

養(yǎng)育師作為家長的支持者和陪伴者，經過培訓后，主要工作是按照專業(yè)的服務體系，支持家長學習親子互動活動的方法和技巧，提升家長和兒童的親子互動質量，改善家長養(yǎng)育觀念和養(yǎng)育行為，促進嬰幼兒早期發(fā)展和健康成長。

四、招聘條件

1.擁護中國共產黨領導，無任何違反國家法律法規(guī)的不良記錄;

2.有良好的個人修養(yǎng)，在當地鎮(zhèn)村或社區(qū)有較好的影響力;

3.松山街道須具有高中以上學歷，壩羊鎮(zhèn)、大營鎮(zhèn)學歷放寬到初中及以上學歷，綜合能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;

4.熱愛嬰幼兒相關工作，有耐心，溝通能力強，有較強服務意識;

5.身心健康，無精神病史、無傳染性疾病;

6.屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)常住人口，按居住地定點應聘相應的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。

7.從事過嬰幼兒照護、教育類工作經驗者優(yōu)先。

五、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名方式

網絡報名：有意向者通過掃描下方二維碼填寫個人相關信息直接報名即可。

報名成功后掃描添加以下個人二維碼，通過后邀請加入招聘通知群，后續(xù)招聘安排群內統(tǒng)一通知。

報名時間：2022年1月5日--2022年2月5日

3.所需材料(后續(xù)招聘考試現(xiàn)場補交)：

①本人近期免冠一寸彩色照片兩張;

②身份證、畢業(yè)證、學位證等相關證件原件及復印件;

(二)綜合考核

考核分為筆試與面試，筆試合格者進入面試。最終成績根據筆試、面試成績綜合評定。

(三)健康體檢

擬錄用人員由管理中心統(tǒng)一組織在紫云縣人民醫(yī)院體檢，體檢不合格不予錄用。

(四)簽定合同

考試、體檢均合格后將與縣衛(wèi)生健康局簽訂正式勞動合同,并指定到紫云縣各嬰幼兒照護服務指導中心工作。

六、工資待遇及工作時間

1.薪酬參考范圍1800-2600元/月(含績效工資和個人社保繳納部分)，試用期工資為1800元/月。

其他福利：

按照國家規(guī)定統(tǒng)一繳納社保(五險)

補充繳納商業(yè)保險

節(jié)日福利及高溫補貼

每年享受6天帶薪年假，根據入職時間，每滿1年增加年假一天

法定節(jié)假日正常休假

2.合同期2年，試用期為2個月，試用期滿，經考核合格后轉正。合同期滿表現(xiàn)優(yōu)異者再次續(xù)簽。

3.工作時長：周一至周六，每天工作6小時。

七、招聘工作紀律

1.招聘工作嚴格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，接受社會的監(jiān)督。

2.招聘工作及招聘結果由紫云自治縣嬰幼兒照護服務管理中心和浙江省養(yǎng)育未來兒童早期發(fā)展行動研究中心全權負責，任何組織和個人不得干擾招聘工作。

3.本通告最終解釋權屬紫云自治縣嬰幼兒照護服務管理中心和浙江省養(yǎng)育未來兒童早期發(fā)展行動研究中心。

詳情咨詢： 韋老師182-2476-0921 (同微信)

紫云自治縣嬰幼兒照護服務管理中心

2022年1月5日