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貴州省廣播電視局所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員方案

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合貴州省廣播電視局實(shí)際，特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員35名，其中：管理人員15名，專業(yè)技術(shù)人員20名。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省廣播電視局所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位及要求一覽表》，附件1）。

三、招聘條件

（一）報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，服從組織安排，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。

6.年齡在18周歲以上（2004年4月21日及以前出生）、35周歲以下（1986年4月22日及以后出生）,以上日期均含當(dāng)日。

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

（二）有以下情形的人員不得報(bào)考：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.截止2022年7月“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的;

5.現(xiàn)役軍人；

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；

7.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

8.被開(kāi)除公職的；

9.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

10.截止2022年７月31日未按要求提供招聘崗位所需資格條件相關(guān)證明材料的；

11.不符合招聘崗位所需資格或條件的；

12.曾在公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招錄（招聘）中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為的；

13.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)政府有關(guān)行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的；

14.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的；

15.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省廣播電視局官網(wǎng)（http://gbdsj.guizhou.gov.cn）發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公告時(shí)間從2022年4月12日到2022年4月20日。

（二）報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式按以下程序進(jìn)行：

1.報(bào)名時(shí)間及要求

報(bào)考人員須在2022年4月21日9:00至4月23日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，通過(guò)“貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按專題網(wǎng)頁(yè)提示的報(bào)名程序注冊(cè)、填寫(xiě)并確認(rèn)報(bào)名信息。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《貴州省廣播電視局所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員方案》并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中簽署報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)和疫情防控告知暨承諾書(shū)。

報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名并如實(shí)填寫(xiě)《貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位分類科目考試報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，附件2）。所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

特別提示：報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

招聘工作過(guò)程中，有下列情形的，將參照有關(guān)規(guī)定如實(shí)向省人力資源和社會(huì)保障廳報(bào)備，并記入貴州省廣播電視局公開(kāi)招聘考生誠(chéng)信檔案，三年內(nèi)不得報(bào)考本局所屬單位工作人員：（1）故意隱瞞個(gè)人重要信息或填寫(xiě)虛假信息騙取考試資格的；（2）在考試過(guò)程中有作弊、替考等不誠(chéng)信行為的；（3）在面試、考察、體檢、政審、公示、報(bào)到等環(huán)節(jié)，無(wú)故提出放棄報(bào)考職位的。

2.網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2022年4月21日9:00至4月24日17:00。報(bào)考人員須在資格初審期間內(nèi)進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99），通過(guò)“貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過(guò)資格初審。

資格初審由貴州省廣播電視局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的必須在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。

對(duì)符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說(shuō)明理由。資格初審不合格人員,在報(bào)名期間(2022年4月23日17:00前)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2022年4月23日17:00至4月24日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

資格初審合格的報(bào)考人員于2022年4月21日9:00至4月25日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，通過(guò)“貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)100元/人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)（指最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人數(shù)）與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消，減少或取消的崗位在貴州省廣播電視局官網(wǎng)公布。

脫貧人口和易返貧致貧監(jiān)測(cè)對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和家庭經(jīng)濟(jì)困難的2022屆畢業(yè)生可免收考試費(fèi)。符合免收考試費(fèi)條件的報(bào)考人員須先在網(wǎng)上繳納考試費(fèi)，并按照“貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員免收考試費(fèi)申請(qǐng)?zhí)峤涣鞒獭痹谝?guī)定時(shí)間內(nèi)提交申請(qǐng)及有關(guān)資料。如未按規(guī)定提交申請(qǐng)及有關(guān)材料、資料不屬實(shí)等導(dǎo)致申請(qǐng)免收考試費(fèi)失敗的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考人員應(yīng)于2022年5月16日9:00至5月19日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，通過(guò)“貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

5.網(wǎng)上資格初審咨詢電話：0851-85669545（貴州省廣播電視局人事處）。

6.考務(wù)及網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0851—12333

（轉(zhuǎn)0<省本級(jí)>再轉(zhuǎn)0<人工服務(wù)>）。

（三）筆試

筆試由貴州省廣播電視局組織實(shí)施。

1.筆試類別：綜合管理類（A類）

2.筆試時(shí)間：2022年5月21日（星期六）上午

3.筆試科目：08:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》

所有考生均須參加相應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩科連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，兩個(gè)科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場(chǎng)。未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

若因疫情防控需求等不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。

4.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

5.筆試方式：筆試采取閉卷考試

6.筆試成績(jī)計(jì)算：兩個(gè)科目滿分均為150分，筆試總成績(jī)滿分為300分，折算成百分制后按40%計(jì)入總成績(jī)。筆試環(huán)節(jié)成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(jī)?cè)谫F州省廣播電視局官網(wǎng)上公布。

報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效居民身份證（或社會(huì)保障卡）和筆試準(zhǔn)考證參加考試。

（四）資格復(fù)審

根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，以實(shí)際取得筆試有效成績(jī)?nèi)藛T為參加資格復(fù)審人員。資格復(fù)審人員名單在貴州省廣播電視局官網(wǎng)公布。資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，該崗位按筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》情形的按照規(guī)定進(jìn)行處理。

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行，一般應(yīng)由報(bào)考人員本人攜帶所需材料原件及復(fù)印件到場(chǎng)確認(rèn)，如因特殊原因不能到場(chǎng)的，可委托他人代為確認(rèn)。委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，視為報(bào)考人員本人確認(rèn)，相關(guān)責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。資格復(fù)審應(yīng)提供以下材料：

（1）貴州人事考試信息網(wǎng)在線打印的《報(bào)名信息表》1份。

（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件2份。

（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份。國(guó)外、港澳學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件2份。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的可提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（在2022年７月31日之前必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)）。

（4）在職人員需提供具有人事管理權(quán)的所在單位或主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意）。

（5）西部志愿者、一村（社區(qū)）一名大學(xué)生、三支一扶人員等需提供服務(wù)協(xié)議（合同）及簽定單位同意報(bào)考證明，有多個(gè)單位簽定服務(wù)協(xié)議（合同）的，需提供多個(gè)單位同意報(bào)考的證明。

（6）原則上需本人親自參加資格復(fù)審。因不可抗力導(dǎo)致需委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆書(shū)寫(xiě)的委托書(shū)（需注明受委托人姓名、身份證號(hào)）和受托人身份證原件及復(fù)印件。

（7）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《崗位及要求一覽表》中的要求提供。

（8）以上材料復(fù)印件用A4紙印制，按順序準(zhǔn)備，以便查驗(yàn)。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)請(qǐng)按相關(guān)規(guī)定做好防疫工作。

（五）面試

面試由貴州省廣播電視局組織實(shí)施。

通過(guò)資格復(fù)審的人員確定為參加面試人員。參加面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)在貴州省廣播電視局官網(wǎng)公布。面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)與工作能力。面試滿分為100分，按60%計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)60分及以上的方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按要求參加面試或面試成績(jī)未達(dá)到60分的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

面試成績(jī)?cè)谫F州省廣播電視局官網(wǎng)上公布。

（六）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試折算百分制成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試折算百分制成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)末位并列，且筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，進(jìn)行面試加試測(cè)評(píng)。

總成績(jī)?cè)谫F州省廣播電視局官網(wǎng)上公布。

（七）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢具體時(shí)間另行通知。

（八）考察

體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的重點(diǎn)考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形之一或人事檔案不符合專項(xiàng)審核要求且在20個(gè)工作日內(nèi)無(wú)法補(bǔ)充完善的，考察結(jié)論為不合格，報(bào)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。空缺崗位不予遞補(bǔ)。

（九）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省廣播電視局官網(wǎng)上公示，公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問(wèn)題查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系，并記入貴州省廣播電視局公開(kāi)招聘考生誠(chéng)信檔案。

五、有關(guān)說(shuō)明

（一）公開(kāi)招聘工作人員工作在貴州省廣播電視局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）貴州省廣播電視局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)監(jiān)督；報(bào)考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）聯(lián)系電話：0851-85669545 （貴州省廣播電視局人事處）；監(jiān)督電話：0851-85556551（貴州省廣播電視局機(jī)關(guān)紀(jì)委）。

六、注意事項(xiàng)

在此次公開(kāi)招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)工作中，均請(qǐng)按照相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格做好疫情防控工作。

七、未定事宜，由貴州省廣播電視局商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

本方案由貴州省廣播電視局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.貴州省廣播電視局所屬事業(yè)單位2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表.xlsx

2.貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位分類科目考試報(bào)名信息表.doc

貴州省廣播電視局

2022年4月