根據(jù)《遵義市市直機關事業(yè)單位勞動合同制人員管理辦法（試行）》（遵黨辦發(fā)〔2019〕21號），決定面向社會公開招聘勞動合同制派遣人員，派遣到遵義市營商環(huán)境建設局從事輔助性工作。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布簡章、報名、資格審查、面試、筆試、體檢、考察、公示、簽訂協(xié)議的程序進行。

二、招聘計劃及職位

本次共計劃招聘勞動合同制派遣人員2名，具體工作崗位及條件見《遵義市營商環(huán)境建設局委托遵義人力資源有限公司2022年面向社會公開招聘勞動合同制派遣人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象需符合以下報考條件

1.身心健康，年齡在18周歲以上(2004年5月5日及以前出生)，35周歲以下 (1986年5月6日及以后出生)；

2.遵義市（含所轄縣〈市、區(qū)〉）戶籍；

3.擁護中國共產(chǎn)黨，具有良好的思想政治素質(zhì)；

4.遵紀守法，誠實守信，品德端正，人格健全；

5.安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感；

6.具有勝任應聘崗位需要的基本知識和工作能力；

7.大專及以上學歷，相應學歷須在2022年6月31日前取得；8.有工作經(jīng)歷，能吃苦耐勞，服務意識強

（二）以下人員不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾受過刑事處罰的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被開除公職或被機關事業(yè)單位辭退（或解除聘用）未滿5年的；

4.報名時不能提供職位要求的學歷證書或其他資格證明的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、報名、資格審查及咨詢

（一）報名方式

采取現(xiàn)場提交資料、現(xiàn)場審查的方式進行,本次招聘由遵義市營商環(huán)境建設局委托遵義人力資源有限公司公開招聘勞動合制派遣人員工作領導小組（以下簡稱招考領導小組）組織實施。

（二）報名時間

2022年5月5日至5月10日（不含法定節(jié)假日）上午：9:00-12:00，下午：14:00-17:00）。

（三）報名地點及咨詢電話

遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號(遵義市人力資源市場)，咨詢電話：180 8523 3950。

（四）提交資料

1.《遵義市營商環(huán)境建設局委托遵義人力資源有限公司2022年面向社會公開招聘勞動合同制派遣人員報名表》（以下簡稱報名表，見附件2）一式兩份；

2.《遵義市營商環(huán)境建設局委托遵義人力資源有限公司2022年面向社會公開招聘勞動合同制派遣人員報名表》Word格式電子檔；

3.有效居民身份證復印件一份（需核對原件）；

4.學歷證書復印件一份（需核對原件）；

5.職位要求的其他條件相應證書復印件或證明材料原件；

6.近期免冠1寸證件照片3張及同底電子照片（jpg格式，文件大小50kb以內(nèi)，以身份證號命名）；

7.機關事業(yè)單位在編人員、國有企業(yè)正式職工，須提交現(xiàn)所在單位同意報考證明；

8.委托他人報名的，須提交本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復印件。

（五）資格審查

工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，當場對報考人員提交資料進行審查，資格審查合格的在報名表上簽署“同意報考”的意見，返還一份給報考者。資格審查不合格的應向報考者一次性告知，對符合條件的，不得拒絕報名。報考者因錯報、瞞報等原因造成的后果由報考者自行負責。

資格審查貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘規(guī)定的資格條件，或證書證件等資料弄虛作假，隨時取消其考試、應聘資格，責任由報考者自負。報考者應準確填寫聯(lián)系電話，并保持通暢，如因報考者本人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系的，由報考者自行負責。

報名結束后，職位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比須達到3:1方可開考，如達不到開考比例，本次招聘計劃取消。

五、考試

考試工作由招考領導小組組織實施。

（一）面試

1.面試時間：另行通知

2.面試采取結構化面試方式進行，主要測試面試人員的思想政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。滿分100分，面試占總成績的60%。

3.報考者須持有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。

4.面試對象在達到最低合格分數(shù)線的報考者中，根據(jù)面試和從高到低，按面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定，出現(xiàn)面試總成績名次末位并列的，一并進入筆試。

5.報名成功的報考者到遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號(遵義市人力資源市場)領取準考證，領取準考證時間將在遵義人力資源有限公司官網(wǎng)和遵義人力資源有限公司公眾號進行發(fā)布，逾期未領取的視為自動放棄。

6.面試結束7個工作日內(nèi)，將考生面試成績及是否進入下一環(huán)節(jié)在遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)站：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號公布。

（二）筆試

1.筆試時間：另行通知。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎知識、所報職位相關知識，筆試卷面滿分為100分。

3.筆試形式：筆試采取閉卷考試，報考者須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

4.筆試成績及是否進入下一環(huán)節(jié)在遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)站：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號上公布（或查詢），筆試成績占總成績的40%。

（三）總成績和名次

總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%

面試、筆試成績和總成績均按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

筆試結束7個工作日內(nèi)，將考生總成績及是否進入下一環(huán)節(jié)在遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)站：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號公布。

取得筆試有效成績的筆試人員根據(jù)總成績從高到低進行排名。筆試人員總成績相同的，面試成績高的名次排前。面試成績?nèi)韵嗤?，則重新組織筆試，以新筆試成績高者名次排前。

六、體檢

體檢對象根據(jù)職位招聘計劃數(shù)和考試總成績名次從高到低按1:1的比例確定。體檢工作由招考領導小組組織實施，遵義市人力資源社會保障局負責指導。

體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定并結合臨床執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補。體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。

七、考察

體檢合格人員，確定為考察對象。由招考領導小組對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考察，并對資格條件進行進一步核實，作出考察是否合格的結論。

考察對象有本簡章規(guī)定不得報考情形的、經(jīng)復核資格條件不符合的、所提交的重要材料弄虛作假的、故意不配合考察的等情形，考察結論不得確定為合格。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補。

八、公示、簽定協(xié)議、待遇及管理

（一）公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)站：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號上進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（二）簽定協(xié)議

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由本次招考領導小組報遵義市人力資源社會保障局備案后，按相關規(guī)定和程序簽訂三方派遣協(xié)議，派遣到遵義市營商環(huán)境建設局相應崗位工作。

（三）待遇及管理

勞動合同制人員相關待遇按照《中華人民共和國勞動合同法》、《遵義市市直機關事業(yè)單位勞動合同制人員管理辦法（試行）》（遵黨辦發(fā)〔2019〕21號）、《遵義市市直機關事業(yè)單位勞動合同制人員工資實施方案（試行）》（遵市人社通〔2020〕16號）等有關文件執(zhí)行，如遇政策變化需調(diào)整有關待遇，以變化后的政策為準。

九、注意事項

（一）報考者應保持電話暢通，以便特殊緊急情況下聯(lián)系。如因報考者本人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系造成的后果，由報考者自行負責。

（二）招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項將在遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)站：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號上公布，不再另行電話通知，請報考者密切注意相關網(wǎng)站及公眾號，因未及時閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導致的后果，由報考者本人承擔。

（三）招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關紀律規(guī)定處理。

十、為認真做好本次招聘的疫情防控工作，請考生仔細閱讀并嚴格執(zhí)行《遵義市營商環(huán)境建設局委托遵義人力資源有限公司公開招聘勞動合制派遣人員考試防疫指南》（附件3）。考生在考試當天應全程戴口罩，入場時要出示“貴州健康碼”，“貴州健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(低于37.3℃)的考生方可進入考點。

十一、本簡章及未盡事宜由招考領導小組負責解釋。

2022年4月29日

附件1：遵義市營商環(huán)境建設局公開招聘勞動合同制派遣人員崗位一覽表.docx

附件2：遵義市營商環(huán)境建設局公開招聘勞動合制派遣人員報名表.docx

附件3：遵義市營商環(huán)境建設局公開招聘勞動合制派遣人員考試防疫指南.docx

附件4：遵義市營商環(huán)境建設局公開招聘勞動合制派遣人員考生健康申明卡.docx

附件5：遵義人力資源有限公司預防新冠肺炎承諾書.docx