安順市工商聯(lián)2022年公開招聘公益性崗位人員簡(jiǎn)章

為做好促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)工作，根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳 貴州省財(cái)政廳關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的實(shí)施意見》(黔人社發(fā)〔2020〕4號(hào))文件要求，安順市工商聯(lián)面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員2名。為確保本次招聘工作的順利開展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將招聘工作事宜通知如下：

一、招聘崗位和數(shù)量

工作人員，2名。

二、招聘對(duì)象和條件

在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（或《就業(yè)失業(yè)登記證》），且有下列情形之一的登記失業(yè)并作就業(yè)困難人員認(rèn)定的：

（一）男年滿50周歲，女年滿40周歲及以上的失業(yè)人員;

（二）享受最低生活保障的失業(yè)人員;

（三）持《殘疾人證》的殘疾失業(yè)人員;

（四）連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員;

（五）失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的失業(yè)人員;

（六）就業(yè)困難高校畢業(yè)生；

（七）法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)居民家庭的失業(yè)人員；

（八）省級(jí)以上人民政府確定的其它就業(yè)困難對(duì)象。

報(bào)名人員需同時(shí)滿足以下條件：

（一）遵守國(guó)家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)現(xiàn)象；

（二）身體健康，適應(yīng)工作需要；

（三）年齡18至45周歲（1977年5月1日后——2004年5月1日前出生）優(yōu)先錄用；

（四）大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

（五）熟練使用電腦辦公軟件，有一定的文字功底和寫作能力。

有下列情形的人員不得報(bào)名：

（一）違反國(guó)家法律、法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)，正被立案調(diào)查的；

（二）提供虛假信息的；

（三）其他不適宜聘用的情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月12日—2022年5月19日，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名或其他方式報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：安順市工商聯(lián)（安順市永豐大道聯(lián)心樓3樓辦公室）。

3.報(bào)名人員須攜帶以下資料：

(1)公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表(附件);

(2)身份證、戶口本原件及復(fù)印件一份;

(3)滿足就業(yè)困難人員條件的證明原件及復(fù)印件一份;

(4)近期一寸照片2張；

(5)就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及復(fù)印件1份。

報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如查實(shí)提供虛假材料的，即取消資格。

4.資格審查：報(bào)名人員資格審查工作由安順市工商聯(lián)負(fù)責(zé)，資格審查貫徹崗位招聘全過程。

(二)考試

本次招聘采取筆試加面試的方式進(jìn)行：

筆試地點(diǎn)：市工商聯(lián)3樓會(huì)議室。

筆試、面試時(shí)間另行通知。

(三)公示

1.經(jīng)考試合格后確定為擬聘用人選。

2.對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示期間收到舉報(bào)并經(jīng)核實(shí)確有嚴(yán)重問題的，取消聘用資格；公示期無異議者，即簽定聘用合同。

四、薪酬待遇

招聘人員工資為2500元/月（含個(gè)人社?？劾U部分），并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為用人單位實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi))，個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由本人承擔(dān)。

五、聘用管理

1.公益性崗位合同簽訂每年一簽，一式3份，公益性崗位期限最長(zhǎng)為3年。三年內(nèi)雙方可自行協(xié)商解除聘用協(xié)議。

2.聘用人員在聘用期間要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。如有違法違紀(jì)行為或有其他應(yīng)該解除聘用關(guān)系情形的，單位有權(quán)予以解除聘用關(guān)系。

未盡事宜由安順工商聯(lián)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：顏春琴

聯(lián)系電話：13765351615

附件1.公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表.xls

2022年5月11日