貴陽市第二人民醫(yī)院(金陽醫(yī)院)位于貴陽市觀山湖區(qū)，是一所擁有80余年歷史的大型三級甲等綜合醫(yī)院。

醫(yī)院占地面積110余畝，實(shí)際開放床位1400余張；內(nèi)設(shè)73個臨床醫(yī)技及行政職能科室，貴陽市腦科醫(yī)院，貴陽市神經(jīng)外科研究所均設(shè)在我院；同時在建腦科大樓及綜合大樓病房2棟；有4個省級重點(diǎn)學(xué)（專）科、12個市級重點(diǎn)學(xué)（專）科、12個市級質(zhì)控中心；1個國家級培訓(xùn)基地、1個省級培訓(xùn)基地；為貴州醫(yī)科大學(xué)附屬金陽醫(yī)院。院訓(xùn)：“厚德、術(shù)精、博學(xué)、創(chuàng)新”；醫(yī)院精神：“知行合一、追求卓越、科學(xué)發(fā)展、爭創(chuàng)一流”；醫(yī)院目標(biāo)：建設(shè)一所“人民滿意、政府放心、職工熱愛”的現(xiàn)代化三級甲等綜合醫(yī)院。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法（試行）的通知》（黔人領(lǐng)發(fā)〔2013〕5號）及《貴陽市引進(jìn)高層次人才辦法》（筑黨辦發(fā)〔2014〕25號）、《貴陽市市級公立醫(yī)院引進(jìn)人才實(shí)施細(xì)則（試行）》(筑衛(wèi)計(jì)發(fā)〔2016〕322號）、《貴陽貴安人才“強(qiáng)省會”行動若干政策措施》（筑黨發(fā)〔2021〕9號）等文件精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，經(jīng)市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生健康局同意，制定本簡化程序招聘博士配偶方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，簡化程序招聘貴陽市第二人民醫(yī)院在職在編在崗博士配偶1名。

具體招聘崗位及要求見《貴陽市第二人民醫(yī)院（金陽醫(yī)院）簡化程序招聘博士配偶崗位及要求一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

報(bào)名參加簡化程序招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

（三）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

（四）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（五）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

（六）年齡在18周歲以上（2004年6月14日及以前出生），35周歲以下（1987年6月13日及以后出生）。碩士研究生（非在職學(xué)歷）或具有中級專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡放寬到40周歲（1982年6月13日及以后出生）。

（七）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

（八）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在貴陽市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站（https://www.jyhosp.cn/）發(fā)布招聘公告。公告時間從2022年 6月2日到2022年6月13日。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時間、地點(diǎn)和方式：

報(bào)名方式采取現(xiàn)場報(bào)名，現(xiàn)場報(bào)名時間：2022年6月14日09:00至15日16:00；現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：貴陽市第二人民醫(yī)院人事科。

現(xiàn)場報(bào)名需填寫《貴陽市第二人民醫(yī)院（金陽醫(yī)院）簡化程序招聘博士配偶工作人員報(bào)名表》（附件2），提交相關(guān)材料；

2.材料要求?，F(xiàn)場報(bào)名時需提供下列材料：

（1）貴陽市第二人民醫(yī)院（金陽醫(yī)院）簡化程序招聘博士配偶工作人員報(bào)名表；

（2）個人簡歷；

（3）有效的《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件及復(fù)印件1份

（4）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;

（5）其配偶的博士畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、聘用批文、雙方結(jié)婚證原件及復(fù)印件1份；

（6）本人近期一寸正面免冠同底照片3張；

（三）資格審查

由貴陽市第二人民醫(yī)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予通過報(bào)名，審查合格的人員名單在貴陽市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站（https://www.jyhosp.cn/）公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

（四）面試

面試在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及市衛(wèi)生健康局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，由貴陽市第二人民醫(yī)院組織實(shí)施。

（1）面試時間地點(diǎn)：另行通知；

（2）面試方式及內(nèi)容：

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要從“德、能、勤、績”及專業(yè)技術(shù)等方面對其進(jìn)行考核，量化評分。

面試總分100分，面試成績須達(dá)到80分以上，才能按規(guī)定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績在貴陽市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站（https://www.jyhosp.cn/）公示五天。

（五）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在三級醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及我省關(guān)于公務(wù)員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)市人力資源和社會保障局審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

5.被開除公職的人員；

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

7.未能按要求及時提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

9.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（七）公示招聘結(jié)果

經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴陽市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站（https://www.jyhosp.cn/）公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

(一)紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0851-87993811。

（二）疫情防控

報(bào)考人員要按照貴州省關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

（三）政策咨詢電話：0851-84813747；

（四）本次招聘工作相關(guān)事項(xiàng)等將在指定的網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時查看，并保持通訊暢通，否則后果自負(fù)。

（五）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（六）在招聘中，國家出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

（七）體檢時已懷孕的，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考察合格的，待應(yīng)聘人員孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

六、未盡事宜，由貴陽市第二人民醫(yī)院商市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生健康局研究確定。

本方案由貴陽市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

附件1：貴陽市第二人民醫(yī)院（金陽醫(yī)院）簡化程序招聘博士配偶崗位及要求一覽表.xlsx

附件2：貴陽市第二人民醫(yī)院（金陽醫(yī)院）簡化程序招聘博士配偶工作人員報(bào)名表.doc

貴陽市第二人民醫(yī)院

2022年6月2日