根據工作需要，黔南州人民醫(yī)院現(xiàn)面向社會公開招聘護理人員，為確保招聘工作順利進行，根據《黔南州人民醫(yī)院編制外聘用人員招聘辦法（試行）》，特制定本簡章。

招聘要求

01招聘原則：

1.堅持黨管干部、黨管人才的原則；

2.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

3.堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

4.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

02招聘計劃：

招聘護理人員30人，用工性質為醫(yī)院編制外聘用。

03招聘條件：

1.遵紀守法，熱愛護理工作，誠實守信，品行端正，學習能力和動手能力強，有愛心和耐心。

2.工作踏實，認真負責，能吃苦耐勞，具有良好的團隊意識和合作能力，服從工作安排。

3.年齡25周歲及以下（1996年7月及以后出生），身體健康。

4.具有國家承認的護理學專業(yè)普通高等教育本科及以上學歷，學士及以上學位，并取得護士執(zhí)業(yè)資格證書。應屆畢業(yè)生可先持學校就業(yè)推薦表報名，辦理聘用手續(xù)時須提供學歷學位證書、護士執(zhí)業(yè)資格證書或護士執(zhí)業(yè)資格考試合格成績，否則解除聘用關系。

5.往屆生須具備二甲及以上醫(yī)院工作經歷。

04報名方式

1.報名時間：2022年6月6日—2022年6月14日（周六、周日除外），上午8:00-12:00、下午14:30-18:00。

2.報名方式：須應聘人員本人到現(xiàn)場報名，不接受網上報名。如委托他人報名，另需提供本人手簽名委托函（注明本人及代報人的身份證號）一份和代報人有效身份證原件及復印件一份。

3.報名地點: 黔南州人民醫(yī)院組織人事科（健康管理大樓5樓506室），聯(lián)系電話：0854-8223089。

4.報名需提供材料：

（1）《黔南州人民醫(yī)院招聘護理人員報名表》；

（2）《居民身份證》（第二代）原件及復印件一份；

（3）畢業(yè)證、學位證原件及復印件一份；

（4）護士執(zhí)業(yè)證書原件及復印件一份；

（5）學校就業(yè)推薦表（應屆畢業(yè)生需提供）；

（6）二甲及以上醫(yī)院工作經歷證明（往屆生需提供）；

（7）近期免冠1寸相片1張。

05考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結合的方式，面試和筆試需持本人有效《居民身份證》（第二代）或本人有效《臨時居民身份證》方能進入考場，其中：

1.筆試

筆試采取閉卷方式，考試科目為護理專業(yè)知識，筆試總分100分，考試時間90分鐘?？荚嚥恢付▍⒖加脮?、不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試具體時間和地點另行通知。

2.面試

根據計劃招聘人數(shù)1:3比例按筆試成績從高到低確定面試人員。如計劃招聘人數(shù)和報名人數(shù)比低于1：3大于（含等于）1：2，參加筆試人員全部進入面試；如計劃招聘人數(shù)和報名人數(shù)比低于1：2大于1：1，則計劃招聘人數(shù)按1：2縮減；如計劃招聘人數(shù)和報名人數(shù)比低于（含等于）1：1，則取消本次招聘工作。

面試考官7人，面試總分100分，考生現(xiàn)場聽分簽字確認。未參加面試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試具體時間及地點另行通知。

3.成績計算

總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計算，面試成績計算方法為去掉最高分和最低分后取平均值，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。按照總成績從高到低予以錄聘，總成績末位并列的，錄取筆試成績高的。

06體檢

根據計劃招聘人數(shù)1:1比例按總成績從高到低確定進入體檢人員，如遇放棄體檢或體檢不合格的，按總成績順序遞補參加體檢。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間另行通知。

體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準，因臨床護理人員行業(yè)特殊性，所有患有傳染性疾病及不符合特殊要求項目的考生，體檢視為不合格。

07考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由醫(yī)院對其進行考察。如放棄考察資格或考察不合格的，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格 ，空缺崗位不予遞補。

08公示

根據總成績、體檢、考察情況，研究確定擬聘用人員名單，并予公示，公示時間為五天。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的取消聘用資格，一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

09辦理聘用手續(xù)

通過筆試、面試、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)的考生，辦理聘用手續(xù)，具體時間另行通知。所有考生應按照醫(yī)院規(guī)定的時限及要求，配合完成筆試、面試、體檢、考察、報到等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消聘用資格。

10待遇

1.試用期三個月，試用期滿考核合格簽訂固定期限勞動合同，工資按照國家規(guī)定的大中專畢業(yè)生工資標準套改發(fā)放。

2.新聘用入職護理人員需參加院內輪轉培訓2年，輪轉培訓結束后取得《貴州省新入職護士培訓合格證書》，且首次合同期滿經考核合格的簽訂無固定期限勞動合同。

3.獎勵性績效：試用期無獎勵性績效；院內輪轉培訓期間按照醫(yī)院規(guī)定的標準發(fā)放獎勵性績效；簽訂無固定期限勞動合同后同工同酬按同類人員標準執(zhí)行。

4.首次合同期滿未能獲《貴州省新入職護士培訓合格證書》或考核不合格的，解除勞動合同。

11其他

1.資格審查貫穿招聘工作全程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2.參加應聘人員需按要求提供健康碼、行程碼，保證符合防疫要求。外省應聘人員報名和考試時須提供48小時核酸檢測陰性結果。

3.未盡事宜由院組織人事科負責解釋。

附件：《黔南州人民醫(yī)院招聘護理人員報名表》

2022年6月3日