為深入貫徹落實全省人才工作推進會精神，優(yōu)化我院人才隊伍結(jié)構(gòu)，依托第十屆貴州人才博覽會，面向社會引進一批優(yōu)秀人才到我院工作。根據(jù)《黔西南州人力資源和社會保障局關(guān)于做好第十屆貴州人才博覽會黔西南州事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才有關(guān)事宜得函》（州人社函〔2022〕45號）文件精神，我院擬面向社會公開引進相關(guān)高層次人才88名（職位具體詳見附件1），為確保人才引進工作的順利完成，按照相關(guān)要求，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導

成立黔西南州人民醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室，并在黔西南州人力資源和社會保障局指導下開展工作。領(lǐng)導小組辦公室具體負責人才引進工作相關(guān)事宜。

二、引進原則和工作程序

堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、人才引進對象及條件

（一）人才引進對象

截止2022年5月20日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站投簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員。

（二）人才引進條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；

2.理想信念堅定，對黨忠誠，品德優(yōu)良，遵紀守法，作風踏實，組織紀律觀念強;有較強的事業(yè)心和責任心，服從組織安排;

3.專業(yè)知識扎實，按時獲得相應學制的畢業(yè)證書、學位證書以及要求的相關(guān)資格證;組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和語言表達能力較強，綜合表現(xiàn)比較突出;

4.碩士研究生年齡應在18周歲以上（2004年5月7日及以前出生）、35周歲以下（1986年5月7日及以后出生）；博士或副高以上職稱的可適當放寬至45周歲（1976年5月7日及以后出生）；

5.具有正常履行職責的身體條件，符合最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

6.符合《第十屆貴州人才博覽會黔西南州人民醫(yī)院引進高層次、急需緊缺人才需求表》（附件1）的相關(guān)要求；

7.具備擬報名職位所需的其它資格條件。

（三）下列人員不作為引進對象

1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截止2022年5月7日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機關(guān)(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、面試

本次人才引進考試主要采取線上面試的方式進行，面試工作在醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由人事科負責組織實施，面試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導培訓班。并在院紀委監(jiān)委的監(jiān)督下進行。

（一）面試形式及成績計算

1.考試內(nèi)容：以線上面試為主，主要考察應試者的組織能力、語言表達能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質(zhì)、儀表等。

2.時間要求：每位考生面試時間應控制在10分鐘以內(nèi)，超過10分鐘則強制停止。

3.成績計算：總分為100分，合格分為80分。采取所有考官評出的分數(shù)之和，按百分制計算出平均分，計算到小數(shù)后兩位數(shù)。按照職位計劃招聘數(shù)，成績最高者進入下一個環(huán)節(jié)。

（二）線上面試時間

2022年6月29日-7月1日

（三）面試準備

考生通過“騰訊會議”PC客戶端，按照考官設定的“會議號”和“密碼”提前登入指定考室等候面試。

（四）考生須提供的材料

經(jīng)資格審查合格的人員需提供本人身份證彩色掃描件（電子版身份證掃描件必須掃描清晰）和近期免冠照1張（電子版）發(fā)送至指定郵箱（309215563@qq.com），用于面試時核對考生信息。（具體名單詳見：《第十屆貴州人才博會黔西南州人民醫(yī)院引進高層次、急需緊缺人才資格審查合格人員名單》（附件2））。

（五）考生核對

所有參加面試的考生在面試開始時須保證面試環(huán)境的光照充足，能讓考官清楚的看到考生，并通過視頻向考官提供考生本人身份證和近期免冠照與考生本人、報名時的身份信息、近期免冠照逐一核對。如有人員信息不相符者，一律取消面試資格。

五、資格復審

根據(jù)面試結(jié)果，對應聘人員進行資格復審，由我院黨委會議研究確定擬聘對象。資格復審查閱相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學位證書、學歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證等)、本人有效《居民身份證》原件、復印件等及報考職位要求的資格條件證明材料。

六、體檢

體檢人員根據(jù)考生考試成績從高分到低分按引進職位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢由引進工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施，體檢費用由考生自理。體檢不合格的取消進入下一環(huán)節(jié)資格，不參加體檢的，視為考生自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺，不再遞補。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象，由醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導小組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組組織考察。按照“黨管人才”和“凡進必審”的原則，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格,由此產(chǎn)生的空缺，不再遞補。

八、公示和聘用

經(jīng)報名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在黔西南州人民醫(yī)院網(wǎng)站人事信息專欄進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。

1.新聘用人員試用期1年，在我院最低服務年限不少于5年（含試用期）。

2.最低服務期年限內(nèi)不得以任何形式、任何理由申請調(diào)出醫(yī)院（含參加院外考調(diào)等）、申請解除聘用合同（辭職）、不得參加各級事業(yè)單位招聘考試。

3.試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，將由單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

4.在引進工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關(guān)系。

5.2022屆畢業(yè)的應聘人員須于2022年12月20日前取得應聘職位所要求的畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證、學籍檔案等材料，留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提交醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室進行審核驗證后，辦理聘用手續(xù)，未取得職位所要求的相關(guān)證件等材料的，不予聘用，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

九、疫情防控注意事項

本次人才引進疫情防控工作由黔西南州人民醫(yī)院應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組負責統(tǒng)籌實施，防控措施及要求詳見(附件3、附件4)。

十、其他事項

1.人才引進工作接受院紀委監(jiān)察和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

2.人才引進工作相關(guān)信息均在“黔西南州人民醫(yī)院”網(wǎng)站人事信息專欄進行公布，醫(yī)院人才引進辦公室不再另行電話通知，請考生密切注意，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔，請各位考生相互轉(zhuǎn)告。

3.本次引才活動須于2022年12月20日前按照黔西南州人力資源和社會保障局的要求全部備案、聘用結(jié)束，確保按期完成引才工作。

4.本《方案》由黔西南州人民醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。相關(guān)事宜由黔西南州人民醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定。此次人才引進工作中若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準。

咨詢電話：0859-3299007、3299013

監(jiān)督電話：0859-3299195（紀委監(jiān)察室）

黔西南州人民醫(yī)院

2022年6月6日

附件1：第十屆貴州人才博覽會黔西南州人民醫(yī)院公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表.xlsx

附件2：第十屆貴州人才博會黔西南州人民醫(yī)院引進高層次、急需緊缺人才資格審查合格人員名單.xls

附件3：第十屆貴州人才博覽會黔西南州人民醫(yī)院引進高層次、急需緊缺人才考試疫情防控方案.doc

附件4：第十屆貴州人才博覽會黔西南州人民醫(yī)院引進高層次、急需緊缺人才考試個人防疫情況申報表.xls