為進(jìn)一步加強(qiáng)基層司法所建設(shè)，充分發(fā)揮其聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的重要窗口作用，切實(shí)維護(hù)我縣社會(huì)和諧穩(wěn)定，經(jīng)報(bào)縣人民政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘司法所協(xié)勤人員5名，為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，按照“政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、責(zé)任過硬、紀(jì)律過硬、作風(fēng)過硬”的總要求，采取面向社會(huì)公開招聘方式，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，通過筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)進(jìn)行篩選，切實(shí)將政治思想過硬、身體素質(zhì)好、業(yè)務(wù)素養(yǎng)優(yōu)良、熱愛司法行政工作的同志選拔到協(xié)勤工作崗位上來，為持續(xù)抓好全縣司法行政工作高質(zhì)量發(fā)展提供有力的組織保障。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次協(xié)勤招聘工作順利開展，特成立以縣人民政府副縣長、公安局局長李天祿任組長，縣司法局黨組書記、局長吳雪任副組長的公開招聘協(xié)勤人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌工作。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在司法局辦公室，負(fù)責(zé)招聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、定期會(huì)商、集中研判等工作，同時(shí)邀請(qǐng)縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢監(jiān)察組同志對(duì)招聘工作各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)報(bào)名及資格審查組、筆試組、面試組、體檢組、政審組等5個(gè)工作組。報(bào)名及資格審查組組長、成員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議商定，負(fù)責(zé)報(bào)名、資格審查及資料收集歸檔工作；筆試組組長、成員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議商定，負(fù)責(zé)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)卷，統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及考務(wù)工作。面試組組長、成員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議商定，負(fù)責(zé)面試題目的選定和面試工作。體檢組組長、成員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議商定，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)醫(yī)院、召集體檢對(duì)象體檢等工作。政審組組長、成員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議商定，負(fù)責(zé)體檢合格人員的政審工作。

三、招聘人員條件

(一)報(bào)考協(xié)勤基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，熱愛協(xié)勤工作，具有全面履行崗位職責(zé)的能力；

2.具有大專（含高職）及以上學(xué)歷；

3.印江籍常住戶口，年齡18周歲以上(2004年1月1日以前出生)，35周歲以下(1987年1月1日以后出生)，年齡以有效居民身份證為準(zhǔn)；

4.身體健康，體形端正，無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無紋身、無傳染性疾病；

5.同等條件下，優(yōu)先招聘司法警官院校畢業(yè)生、退伍軍人。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪行為正在接受調(diào)查的；
2.曾因違法犯罪行為被收容教養(yǎng)、矯治教育和因吸毒進(jìn)行強(qiáng)制性康復(fù)治療的； 3.被國家機(jī)關(guān)開除公職或者辭退的、事業(yè)單位、國企解聘的；

4.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的：

5.曾經(jīng)已聘用的協(xié)勤辭職或被解聘的；

6.直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處死刑、正在服刑或參與“法輪功”等邪教組織活動(dòng)或被判處危害國家安全罪的；

7.其他不宜報(bào)考的情形。

四、招聘辦法和程序

此次招聘工作，由縣司法局牽頭，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢監(jiān)察組、縣人力資源和社會(huì)保障局等單位全程參與指導(dǎo)，面向社會(huì)公開招聘，按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、聘用、培訓(xùn)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

發(fā)布招聘協(xié)勤人員公告信息。通過印江自治縣政府門戶網(wǎng)站、印江司法行政微信公眾號(hào)、張貼公告等多種方式，公開向社會(huì)發(fā)布招聘協(xié)勤人員公告。

報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月7日上午9時(shí)至6月14日下午5時(shí)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：印江自治縣司法局辦公室（印江自治縣司法路4號(hào)司法局辦公大樓二樓）。

3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名人員須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫報(bào)名表。報(bào)名時(shí)需提供本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證原件和復(fù)印件，本人近期同底2寸彩色照片5張；資格初審與報(bào)名同步進(jìn)行，主要審查報(bào)考應(yīng)聘者是否符合本方案規(guī)定的招聘資格條件。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)不低于3：1的比例，沒有達(dá)到報(bào)考人數(shù)的由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

4.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)資料，凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件人員，在資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、聘用、崗位培訓(xùn)等任何一個(gè)環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

2.筆試內(nèi)容：習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平法治思想、習(xí)近平總書記“七.一”講話等相關(guān)知識(shí)；《中華人民共和國社區(qū)矯正法》、《中華人民共和國社區(qū)矯正法實(shí)施辦法》等法律法規(guī)知識(shí)；《中華人民共和國人民調(diào)解法》法律知識(shí)；《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國刑法》（基礎(chǔ)知識(shí)）法律知識(shí)。

3.筆試分值：筆試成績實(shí)行100分制，閉卷考試。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)卷，統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。筆試成績按60%計(jì)入總成績。

4.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知。考生持有效身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

5.筆試成績公示：筆試成績將按照相關(guān)規(guī)定在印江自治縣政府門戶網(wǎng)站、印江司法行政微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。

（三）面試

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組建面試組對(duì)考生進(jìn)行面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)按照3︰1的比例進(jìn)入面試。面試成績實(shí)行100分制，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。面試成績按40%計(jì)入總成績。

1.面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

2.面試地點(diǎn)：印江自治縣司法局二樓會(huì)議室。面試考生持有效身份證進(jìn)入面試考場(chǎng)。

3.面試重點(diǎn)：考察應(yīng)聘者的政治思想水平、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、人際溝通能力、形象氣質(zhì)。

4.筆試、面試和總成績公示：筆試、面試和總成績將按照相關(guān)規(guī)定在印江自治縣政府門戶網(wǎng)站、印江司法行政微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。

（四）體檢

由縣司法局組織體檢，根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分的人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)按照1∶1的比例確定體檢對(duì)象，如考試總成績出現(xiàn)末位并列的一并進(jìn)入體檢。體檢不合格的，按照總成績從高到低的順序遞補(bǔ)下一名考生參加體檢。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)）

（五）政治資格審查

體檢合格人員列為政審考核對(duì)象，由縣司法局組織進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員本人及直系血親、配偶或?qū)ζ溆兄卮笥绊懙呐韵笛H的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。政審不合格的，可遞補(bǔ)下一名考生參加體檢，體檢合格者進(jìn)入政審考核。

（六）公示和聘用

對(duì)政治資格審查合格人員，及時(shí)進(jìn)行公示，公示期滿無異議后，經(jīng)縣公開招聘協(xié)勤人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究審定后決定聘用，首次簽訂聘用合同期限為1年，以后實(shí)行年聘制。

（七）勞動(dòng)報(bào)酬待遇

試用期為一個(gè)月，試用期滿合格后工資每月為3000元（含單位為其交納養(yǎng)老保險(xiǎn)（個(gè)人部分需自己承擔(dān)）等費(fèi)用）。

（八）上崗培訓(xùn)。參加崗位培訓(xùn)（培訓(xùn)時(shí)間另行通知），培訓(xùn)內(nèi)容為上崗前基本素質(zhì)和能力培訓(xùn)。

五、工作要求

（一）嚴(yán)格工作紀(jì)律。招聘工作堅(jiān)持貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)招錄政策，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和要求，努力將德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才選拔到司法局協(xié)勤隊(duì)伍中來，嚴(yán)禁搞變通，嚴(yán)禁違規(guī)操作和弄虛作假。

（二）嚴(yán)格招聘程序。統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)出口，招聘司法局協(xié)勤人員，必須統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范招聘程序，由司法局具體組織，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局全程參與指導(dǎo)。在招聘工作中，公開招聘流程及程序，每個(gè)科目考試結(jié)束后及時(shí)公布成績，堅(jiān)持做到公開、公正、公平。對(duì)于違反政策、徇私舞弊，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）自覺接受監(jiān)督。主動(dòng)邀請(qǐng)縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)整個(gè)招聘過程進(jìn)行監(jiān)督和督察，同時(shí)公布舉報(bào)電話，自覺接受社會(huì)各界對(duì)招聘工作的監(jiān)督。（舉報(bào)電話：0856-6222180）

六、其他未盡事宜或招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由印江自治縣公開招聘協(xié)勤人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

印江自治縣公開招聘協(xié)勤人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月6日