玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員的通告

根據(jù)醫(yī)院工作需要，經(jīng)院黨政領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘辦公室工作人員1名、財(cái)務(wù)科工作人員1名、藥劑科（設(shè)備科）工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下。

一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院始建于1938年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健為一體的二級(jí)甲等綜合醫(yī)院，是國(guó)家基層“胸痛中心”，也是縣120急救中心、危重孕產(chǎn)婦救治中心、危重新生兒急救中心的所在地。醫(yī)院現(xiàn)有職工總數(shù)476人，省級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)科1個(gè)。醫(yī)院占地面積30328.09平方米，建筑面積55736平方米，編制床位348張，開(kāi)放床位468張。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘合同制（編外）辦公室工作人員1名、財(cái)務(wù)科工作人員1名、藥劑科工作人員1名。

四、招聘條件

（一）辦公室工作人員報(bào)考對(duì)象及條件

1.堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感、事業(yè)心和敬業(yè)精神，品行端正，作風(fēng)正派。

2.年齡30歲以下（1992年6月14日以后出生），女1.55米以上，男1.65米以上。

3.漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言、新聞學(xué)、行政管理、秘書(shū)學(xué)、傳播學(xué)、編輯出版學(xué)、應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、廣播電視學(xué)、廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位。

4.遵紀(jì)守法，五官端正、身心健康。

（二）財(cái)務(wù)科工作人員報(bào)考對(duì)象及條件

1.政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感、事業(yè)心和敬業(yè)精神，品行端正，作風(fēng)正派。

2.年齡30歲以下（1992年6月14日以后出生），女1.55米以上，男1.65米以上。

3.會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)與審計(jì)、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、人力資源管理、金融學(xué)、健康服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，并取得對(duì)應(yīng)的學(xué)士學(xué)位。

4.能熟練掌握計(jì)算機(jī)操作。

5.遵紀(jì)守法，五官端正、身心健康。

（三）藥劑科（設(shè)備科）工作人員報(bào)考對(duì)象及條件

1.政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感、事業(yè)心和敬業(yè)精神，品行端正，作風(fēng)正派。

2.年齡30歲以下（1992年6月14日以后出生）。

3.生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)療設(shè)備應(yīng)用技術(shù)、精密醫(yī)療器械技術(shù)專(zhuān)業(yè)全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

4.遵紀(jì)守法，五官端正、身心健康。

（四）鑒于疫情原因，此次報(bào)名人員范圍：報(bào)名前14天內(nèi)無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員。

（五）以下人員不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰、行政處罰的；

2.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受調(diào)查的，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；

3.道德敗壞、有打架、斗毆、偷竊等不良行為的；

4.不符合招考崗位所需資格條件的；

5.原在我院聘用自動(dòng)辭職的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名要求：由本人持報(bào)名時(shí)需提供的材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受其它報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年6月14日-6月15日（上午8：30-11:30 ；下午14:30-17:00）

3.報(bào)名地點(diǎn)：玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院人事科(門(mén)診樓五樓）

4.報(bào)名時(shí)需提供材料

（1）居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。

（2）本人近期一寸正面免冠照片1張。

5.資格審查

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)材料，報(bào)名工作人員根據(jù)報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，同意報(bào)名。招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)信息作假者取消其報(bào)名、考試、聘用資格。

（二）考試

分筆試和面試，由招聘實(shí)施組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，由監(jiān)督組負(fù)責(zé)監(jiān)督。

當(dāng)報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍時(shí)，此崗位招聘考試則先進(jìn)行筆試，然后進(jìn)行面試；如報(bào)名人數(shù)小于等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍時(shí)，此崗位招聘考試則直接進(jìn)入面試。即在此次辦公室、財(cái)務(wù)科、藥劑科（設(shè)備科）的招聘報(bào)名中，報(bào)名人數(shù)超過(guò)3名的崗位，其招聘考試需先進(jìn)行筆試，并取筆試成績(jī)前3名進(jìn)入面試（最后一名如出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試）；報(bào)名人數(shù)未超過(guò)3名的崗位，其招聘考試不需進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和面試成績(jī)均實(shí)行百分制，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字，且面試成績(jī)作為綜合成績(jī)。

1.考試時(shí)間：（1）筆試：2022年6月16日10:00至11:00；（2）面試：2022年6月16日15:00至 17:00。

2.考試地點(diǎn)：（1）筆試：門(mén)診六樓會(huì)議室（如報(bào)名總?cè)藬?shù)超過(guò)60人，考試地點(diǎn)另行通知）；（2）面試：門(mén)診七樓會(huì)議室。

（三）體檢

從綜合成績(jī)合格(≥60分)的應(yīng)聘人員中按實(shí)際招聘名額從高分到低分順序1∶1的比例確定體檢人員，即辦公室、財(cái)務(wù)科、藥劑科工作人員分別按綜合成績(jī)前1名進(jìn)入體檢。當(dāng)確定體檢人員出現(xiàn)綜合成績(jī)末位并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象,若筆試成績(jī)還相同的，則另行加試，以加試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照玉屏侗族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。費(fèi)用由自己承擔(dān)，但體檢表由醫(yī)院保存。體檢在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定不予認(rèn)可。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)：2022年6月17日上午8：00，玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院體檢科（門(mén)診四樓）。逾期未體檢的，視為自動(dòng)放棄。

如存在放棄體檢、體檢不合格、放棄應(yīng)聘資格者，按綜合成績(jī)合格者（≥60分）順延。

（四）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢均合格的人員，在公示欄上公示5天（2022年6月17日-6月21日）。

（五）聘用

1.確定擬聘人員：對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，經(jīng)院黨委會(huì)研究確定為擬聘用人員。

2.通知報(bào)到：擬聘用人員接到通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到人事科報(bào)到。逾期未報(bào)到，視為放棄應(yīng)聘資格。

3.簽訂勞動(dòng)合同：擬聘用人員到人事科報(bào)到后與醫(yī)院簽訂《勞動(dòng)合同》，首次合同為固定期限合同，合同期限為3年，其中試用期為3個(gè)月。

4.正式聘用：試用期滿經(jīng)單位進(jìn)行考核，考核合格者予以正式聘用；考核不合格者不予正式聘用，單位與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

六、待遇

按醫(yī)院聘請(qǐng)人員待遇執(zhí)行，即：

1.工資由基本工資和單位績(jī)效工資組成，試用期第一個(gè)月不享受單位績(jī)效工資，第一個(gè)月后享受單位績(jī)效工資；

2.基本工資按當(dāng)前貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

3.單位績(jī)效工資按醫(yī)院和科室績(jī)效工資分配方案執(zhí)行?？?jī)效工資包括：公休日、節(jié)假日、加班等所有工資補(bǔ)助；

4.職稱(chēng)晉升按醫(yī)院聘請(qǐng)人員職稱(chēng)晉升政策予以聘任和變動(dòng)工資；

5.“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和公積金）：按玉屏侗族自治縣或玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院相關(guān)政策執(zhí)行。

七、未盡事宜由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0856-3420052（人事科）

玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院

2022年6月9日