為進一步深入推進都勻市教師隊伍建設，合理配置教師資源，促進教育事業(yè)持續(xù)、健康、科學發(fā)展，經市委人才工作領導小組研究，決定面向社會公開引進優(yōu)秀青年教師人才33名。現(xiàn)公告如下：

 一、引才名額及引才條件 本次共引進優(yōu)秀青年教師人才33名（事業(yè)教師編制）。具體職位及引才條件詳見《附件1：都勻市2022年面向社會公開引進優(yōu)秀青年教師人才職位一覽表》。

 二、引才原則 人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。 

三、資格條件 

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法;  

（二）具有適應引進崗位所需要的政治素質和文化素質，有強烈的事業(yè)心和責任感及較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;

 （三）滿足引進職位所要求的學歷及其他資格條件;  

（四）心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件； 

（五）年齡在18周歲以上(2003年12月10日及以前出生)、30周歲以下(1991年12月10日及以后出生)。

 （六）有下列情況之一者，不受理報名：

 1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員； 

2.曾受過刑事處罰、被開除或在校期間曾受過處分； 

3.受黨紀、政紀處分尚在處分期內的人員; 

4.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員; 

5.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2022屆畢業(yè)生； 

6.截止報名規(guī)定期限“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的；

 7.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內的; 

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的; 

9.聘用后的崗位即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列需回避情形崗位的; 

10.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的; 

11.自本公告發(fā)布之日為黔南州內黨政機關、國有企事業(yè)單位的正式工作人員或州內上述單位已辦理錄（聘）用手續(xù)的人員；

 12.截止本公告發(fā)布之日黔南州內機關事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用（勞動）合同關系不足一年的人員；

 13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經研究不宜聘用的人員。 

四、工作程序 人才引進工作按照發(fā)布引進公告、報名、資格審查及測評、簽訂引進意向協(xié)議、體檢、考察、公示、審批聘用的程序進行。 （一）發(fā)布公告。公開發(fā)布引進人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關信息。

 （二）報名。本次采取郵箱投遞資料方式進行報名。投遞報名資料的起止時間為：2022年6月15日至2022年6月18日。（具體投遞郵箱見：附件1：都勻市2022年面向社會公開引進優(yōu)秀青年教師人才職位一覽表） 報名人員在規(guī)定的時間內，按照公布的投遞資料，投遞到指定的郵箱。投遞資料包括：本人畢業(yè)證及學位證書（2022屆普通高校畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、教師資格證、有效居民身份證、公開引進優(yōu)秀青年教師人才報名表等證件的掃描件各1份。 黔南州外機關、國有企事業(yè)單位在職人員提供所在單位和具有人事管理權限的部門出具的同意報考證明（教師還須提供縣級以上教育行政主管部門的同意報考證明），同意報考證明需明確表述同意該考生報考并在該考生被聘用后按有關規(guī)定、程序辦理人事手續(xù)。

 （三）資格審查。用人單位及其主管部門按照公布的人才引進資格條件，對報名人員投遞的材料進行資格審查，審查結果由用人單位通過郵箱回復報名人員（對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，即取消報名資格）。其中，用人單位及其主管部門可根據(jù)工作的實際需要，對各職位要求的專業(yè)范疇進行界定、對相近專業(yè)進行認定，經界定或認定符合該職位專業(yè)要求且經審查滿足該職位其他資格條件的，相關人員可報名并參加測評。 

（四）測評。根據(jù)崗位工作實際，組成專家（考官）組，采取適當方式（含線上試教方式）對資格審查合格的人員進行業(yè)務理論知識、專業(yè)技能水平及其他履職能力方面的測評。(具體測評時間、測評方式，另行通知) 

（五）資格復審?？忌鷧⒓訙y評后，根據(jù)用人單位通知，提供本人畢業(yè)證、學位證書、教師資格證、有效居民身份證、公開引進優(yōu)秀青年教師人才報名表等證件原件進行現(xiàn)場復核（含2022屆普通高校畢業(yè)生），不能提供或復核不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)。

 （六）體檢與考察。用人單位根據(jù)測評和資格復審情況，研究確定體檢和考察對象。體檢由用人單位參照公務員錄用體檢的有關要求標準組織開展體檢?？忌w檢后，因體檢不合格造成職位空缺的，由招聘單位根據(jù)測評結果情況提出意見，報由都勻市委人才工作領導小組辦公室研究確定是否遞補體檢及考察對象。體檢合格后，用人單位組織開展考察工作，考察內容、標準、程序和方法參照《關于進一步加強我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221號）文件的有關規(guī)定執(zhí)行，考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)，空缺職位不再遞補。

 （七）公示及審批。對符合引進條件且考察、體檢合格的人員，進行為期7天的公示無異議后，用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進（聘用）相關手續(xù)。

 六、紀律要求 人才引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

 七、其他事項 本公告由都勻市教育局政工科負責解釋。 咨詢電話：0854—8236106（都勻市教育局政工科）

  附件1：都勻市2022年面向社會公開引進優(yōu)秀青年教師人才職位一覽表.xls 附件2：都勻市2022年面向社會公開引進優(yōu)秀青年教師人才報名表.doc

都勻市教育局 

2022年6月10日