銅仁市人民醫(yī)院2022年高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《銅仁市招才引智實(shí)施辦法（試行）》等規(guī)定和我院的用人需求計(jì)劃，現(xiàn)將我院2022年高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作，在銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，在銅仁市衛(wèi)生健康局的領(lǐng)導(dǎo)下，由銅仁市人民醫(yī)院2022年高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，辦公室設(shè)在人事科，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施2022年我院高層次專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)工作。

二、引進(jìn)原則和工作程序

本次高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公平考核、公正聘用，并按照確定計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

2022年計(jì)劃引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才14名碩士研究生，均為事業(yè)編制人員。具體引進(jìn)職位及資格條件詳見附表《2022年銅仁市人民醫(yī)院引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位需求表》。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

引進(jìn)對(duì)象為具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生，引進(jìn)對(duì)象需具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

（二）年齡為18周歲及以上（2004年6月10日及以前出生）35周歲以下（1987年6月10日以后出生）的碩士研究生。

（三）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（四）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（五）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（六）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分仍在影響期內(nèi)的。

3.近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

4.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的。

5.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

7.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人及2022年不能畢業(yè)的。

8.市內(nèi)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

9.市外未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、信息發(fā)布

2022年銅仁市人民醫(yī)院引進(jìn)高層次專業(yè)人才相關(guān)信息在“銅仁市人民醫(yī)院網(wǎng)站”（http://www.trsrmyy.cn）和“銅仁市衛(wèi)生健康局”（http://wjw.trs.gov.cn）上發(fā)布。

六、人才引進(jìn)工作流程

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照引進(jìn)對(duì)象、職位及資格條件的要求，選擇符合本人報(bào)名條件的一個(gè)職位報(bào)名。

2.報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及資格審查

（1）報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)：本次報(bào)名不設(shè)置報(bào)名比例限制，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不收名報(bào)名費(fèi)，報(bào)名時(shí)間：2022年6月6日--2022年6月10日（上午9:00-12:00，下午2:30-5:30）。報(bào)名時(shí)，須出示健康碼、行程碼、核酸檢測(cè)結(jié)果（來自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和近14天內(nèi)報(bào)告有本土陽性病例感染地區(qū)的人員還需持“五天三檢”核酸檢測(cè)結(jié)果）待驗(yàn)。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：銅仁市人民醫(yī)院行政樓四樓人事科辦公室（一），聯(lián)系人及電話:郭老師和張老師0856-8169404。

（2）資格審查的內(nèi)容：報(bào)名和資格審查同時(shí)進(jìn)行，資格審查的內(nèi)容包括：學(xué)歷證、學(xué)位證、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份，近期免冠正面藍(lán)底一寸彩照1張（含電子版），所引職位需要的其他相關(guān)材料按備注要求提供。取得國外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。市外在職在編人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的證明材料原件。

（3）資格審查由銅仁市人民醫(yī)院2022年高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。資格審查不合格的人員，不列入試崗考核對(duì)象。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。資格審查合格人員在醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（4）報(bào)名時(shí)，須填寫一份《銅仁市人民醫(yī)院2022年公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》，所填信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考核考察或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系本人而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

（二）考核

本次引才考核方式均以試崗考核的方式進(jìn)行，試崗考核時(shí)間為一個(gè)月，由銅仁市人民醫(yī)院2022年高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部安排到相關(guān)科室進(jìn)行試崗考核。試崗考核一個(gè)月結(jié)束后，由醫(yī)務(wù)部牽頭組織所在試崗考核的科室人員成立考核組對(duì)其進(jìn)行試崗考核，并測(cè)評(píng)打分，總分為100分。人員的試崗考核成績(jī)?cè)卺t(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（三）體檢

試崗考核結(jié)束后，由銅仁市人民醫(yī)院2022年高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以試崗考核分?jǐn)?shù)高低為序，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。試崗考核人員的考核成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，另作筆試加試，以加試成績(jī)高的考生確定為體檢人選，以此類推。如在體檢前棄權(quán)的，則按試崗考核成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢人選。本次體檢由銅仁市人民醫(yī)院2022年高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由醫(yī)院支付，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省事業(yè)單位入職體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。由銅仁市人民醫(yī)院2022年高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考察工作，考察工作須在考察對(duì)象體檢合格后開展?？疾靺⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按照“凡進(jìn)必審”的原則，考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人才的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等。在職考生考察要注重工作實(shí)績(jī)，往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.曾被開除公職或被辭退的。

4.考察時(shí)，沒有按時(shí)提供考察依據(jù)（如個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)有效證明等），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

5.定向到具體行業(yè)或單位且服務(wù)期未滿的畢業(yè)生。

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.其他經(jīng)研究確定不能聘用的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。

（五）聘用

1.經(jīng)考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，由銅仁市人民醫(yī)院2022年高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)醫(yī)院審核通過后，依次報(bào)銅仁市衛(wèi)健局、銅仁市人力資源社會(huì)保障局備案后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

3.引進(jìn)人才均實(shí)行一年試用期，服務(wù)年限為八年（含試用期一年）。符合《銅仁市人民醫(yī)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)管理規(guī)定（試行）》政策的，按規(guī)定兌現(xiàn)待遇。

七、其他

（一）本次人才引進(jìn)職位專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“專題專欄”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

（二）報(bào)考人員要嚴(yán)格按照國家、貴州省疫情防控最新要求做好防控措施，參加本次引才各環(huán)節(jié)。

（三）本《實(shí)施方案》由銅仁市人民醫(yī)院2022年高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市人民醫(yī)院2022年高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件：市醫(yī)院2022年引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位需求表.xlsx

咨詢電話：0856-8169404（銅仁市人民醫(yī)院人事科）

監(jiān)督電話：0856-5212951（銅仁市衛(wèi)健局人教科）

0856-5211751（銅仁市人社局事管科）

0856-5222859（市紀(jì)委監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢組辦公室）

銅仁市人民醫(yī)院

2022年高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

辦 公 室

2022年5月25日